[陕西省]陕西省科技厅职称培训，陕西省 科技厅

陕西省科学技术厅的主要职责

一、陕西省科学技术厅

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省科学技术厅（省委科技工委）是省委、省 *** 负责全省科技工作的职能部门。科技工委主要负责科技系统思想政治工作、基层组织建设和党风廉政建设陕西省科技厅职称培训，负责省属科研单位领导班子和委厅机关干部队伍建设陕西省科技厅职称培训，协管驻陕科研单位。科技厅主要负责研究制定全省科技发展战略和方针政策，组织编制、实施全省民用科技发展中长期规划和年度计划，归口管理科学事业费、科技三项费等工作。

二、主要职责

1、贯彻执行党和国家关于科学技术工作的方针、政策 和法律、法规陕西省科技厅职称培训；研究提出全省科技发展战略和方针政策；研究科技促进经济与社会发展的重大问题，拟定全省科技发展的重大布局、优先发展领域；研究拟定地主性科学技术管理的法规、行政规章。

2、组织编制、实施全省民用科学技术发展中长期规划和年度计划；编制西部大开发陕西科技行动规划和计划。

3、研究提出全省科技体制改革政策、措施并组织实施，推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制；指导全省科技体制改革工作。

4、研究提出多渠道增加科技投入的措施；优化科技资源配置；编制归口管理的科学事业费、科技三项费、科技外事经费等有关费用的预算方案；负责全省科技条件管理工作；负责组织和协调全省大型仪器设备共用网的建设和管理。

5、研究制定加强全省基础研究、高新技术发展、科技创新、科技成果转化的相关政策措施；负责自然科学基金、科技攻关、星火、火炬、社会发展、科技合作、成果推广、重大科技产业化和软科学等计划的制定与组织实施。

6、研究拟定全省高新技术及产业化发展规划；负责高新技术产业化和应用技术的开发、推广工作；归口管理高新技术产业开发区、开发带、大学科技园的规划和组织实施工作；负责全省高新技术企业和产品的认定，科技型中小企业创新基金项目、科研单位与科技型企业自营进出口权的初审和申报工作；负责出资入股高新技术成果的认定。

7、协调管理在陕国家工程技术研究中心、重点实验室等科技基地的建设；编制和实施我省工程技术研究中心、重点实验室等科技基地的建设计划。

8、研究拟定科技人才资源的合理配置和充分发挥科技人员作用的相关政策；负责科技新星的选拔培养工作；协同有关部门做好优秀中青年专家选拔、科技副县（市）长选派工作；负责全省民营科技企业和厅属、归口单位专业技术职称评审管理工作；负责全省科技培训工作。

9、负责管理全省科技外事和 *** 双边、多边及有关国际组织之间的科技合作与交流；审核与协调重要民间科技合作交流项目；负责全省科技考察、国际学术会议、科技展览、科技合作与交流、出国团组及外国人来陕科技访问的审批。

10、归口管理全省技术市场、技术产权交易、科技中介服务机构、科技成果、科学技术奖励、科技保密与科技相关的知识产权保护工作；促进科技咨询、招标、评估等社会中介组织的发展，推动科技服务体系建设。

11、根据《陕西省民营科技企业条例》的规定，负责民营科技企业认定、审批和发展的管理工作；负责科技类民办非企业单位业务管理和登记审查工作。

12、加强农村和农业科技工作研究，会同有关部门制定促进农业新技术革命和农村科技进步的方针、政策；组织和指导农村科技产业、星火技术密集区、农村区域性支柱产业的科技示范与推广、科技扶贫、科技下乡工作，推动农村与农业科技进步。

13、研究社会发展的重大科技问题和优先发展领域，贯彻可持续发展战略，组织指导涉及人口、资源、环境、医药卫生等方面的科技工作。

14、指导地市科技管理和全省科研机构的业务工作；协同有关部门审核独立科研机构和省级科技学会、协会、研究会。

15、负责科技宣传、科技信息、科技统计和科技期刊管理工作。

16、承办省科技教育领导小组交办的有关工作。

17、承办省 *** 交办的其他工作。

陕西能源职业技术学院有什么专业?

陕西能源职业技术学院的专业有机械制造与自动化专业、机电一体化技术专业、临床医学专业、财务管理专业、电子商务专业、煤矿开采技术、矿井通风与安全、建筑工程技术、矿井建设技术等38个专业。

1、机械制造与自动化专业

机械制造与自动化专业，几乎所有的工程行业都需要机械人才。随着电气自动化、计算机技术、信息技术、材料等与机械学科的交叉渗透，机械类专业早就不那么“机械”，机械类专业的学生正在向着复合型人才的方向发展。从就业市场上看，机械制造与自动化专业是最热门专业之一，任何行业都有机械制造与自动化专业人才的用武之地。

2、机电一体化技术专业

机电一体化技术专业主要开设电工与电子技术、机械制造技术、液压与气动技术、机电设备控制技术、数控加工工艺与编程、微机原理及应用、可编程控制器、测试技术、数控机床故障诊断与维护等课程。

3、临床医学专业

临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业，致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。

临床医学专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练．具有对人类疾病的病因、发病机制做出分类鉴别的能力。

4、财务管理专业

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及 *** 部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

5、电子商务专业

电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。

该专业培养掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识，具有利用 *** 开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流 *** 改善企业管理 *** ，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。适合21世纪的要求的对口企业的培养目标。

参考资料：百度百科-陕西能源职业技术学院

百度百科-电子商务专业

百度百科-财务管理专业

百度百科-临床医学专业

百度百科-机电一体化技术专业

百度百科-机械制造与自动化专业

专业技术人员继续教育培训后怎样打印证书？

1、在电脑上登录官网，登录页面。 2、进入陕西省科技厅职称培训我的证书 3、在线打印，注意：证书编号可能当时显示为N个0，等24小时后才能显示正确编号，请各位耐心等待。同时，还可以看自己的学习过程和打印预览。 扩展资料 每位完成完整继续教...

2019-11-08 回答者: chenhonglian56 5个回答 63

专业技术人员继续教育证书怎么弄

答：根据《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》，职称评审时，继续教育证书办理如下： 第三条 按《条例》要求，专业技术人员参加继续教育情况，应当列为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条...

2019-07-20 回答者: 天蝎DareLin 2个回答 14

如何打印菏泽专业技术人员继续教育培训证书

答：在以下网址输入陕西省科技厅职称培训你的名字和证书编号即可打印 

2015-07-21 回答者: 什么和什么晕 1个回答

华医网继续教育证书怎么打印

答： *** 如下： 工具/原料 联想小新电脑 Win10系统 IE浏览器 1、打开“广东省专业技术人员继续教育管理系统”。在主页点击“个人登录"。 2、选择之一个选项”专业技术人员“。 3、点击”登录“ ，登录个人系统。 4、网页跳转到登录界面，填写个人账号、密码...

2021-11-09 回答者: 艹呵呵哈哈嘿 1个回答 1

如何打印专业技术人员公需课考试合格证

答：考试合格后，登陆人才人事培训网。 进入专业技术人员继续教育栏（公需课），输入你的名字，身份证，密码。 进入系统后选择你需要的哪一年度的公需课，点击成绩合格进入打印网页窗口即可。

2018-04-11 回答者: 多__爱你 3个回答 12

如何打印专业技术人员公需课考试合格证？

答：登录各地区的专业技术人员继续教育网，以焦作为例子， *** 如下： 1、打开百度，搜索焦作公需科目，打开之一个。 2、进入后输入用户名和密码，然后点击登录。 3、登录后在左侧打开打印学习完成证明。 4、进入后可以看到完成学习公需科目的证明点...

2019-08-01 回答者: xgf1981215 2个回答 6

陕西省专业技术人员继续教育证书2020年怎么打印

答：打开百度输入本地继续教育网站【摘要】 陕西省专业技术人员继续教育证书2020年怎么打泳提问】 打开百度输入本地继续教育网站【回答】 2.找到继续教育网网址,单击一下。3.进入到继续教育 *** 培训页面,输入自己的账号和密码,单击登录。4.找到“我的...

2021-10-15 回答者: 150******46 1个回答

2016年专业技人员公需科目培训怎样打印本证书

答：不清楚你是不是广东省的\r\n我只能说一下广东这边的情况\r\n进入广东省专业技术人员继续教育管理系统\r\n查看学时是否已完成当年要求\r\n确认学时修够就可以直接打印证书了（系统内有直接打印证书的选项）

2016-07-13 回答者: 纠结式333 1个回答 1

2018年专技天下培训证书怎么打印

答：亲，你好！1. 先在百度里输入荆州市专业技术人员继续教育培训，在下面出现的网页链接中找到官网并点击它；【摘要】 2018年专技天下培训证书怎么打泳提问】 亲，你好！1. 先在百度里输入荆州市专业技术人员继续教育培训，在下面出现的网页链接中...

2021-11-13 回答者: hanbaoaini5208 1个回答

陕西省继续教育证书如何打印

答：你好，根据陕西人社厅的通知，培训完成后，专业技术可学员直接在平台上打印继续教育证书，单位或个人可通过扫描证书二维码查询成绩，盖章等确认学员考核结果的各类形式均视为无效。为进一步简政放权，为人才松绑，取消对继续教育证书的审验和复...

陕西省专业继续教育网入口地址

陕西省专业继续教育网入口地址：

各市委、市 *** ，省委和省级国家机关各部门，各人民团体：

现将《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》）印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

《人才规划》是我省之一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全省人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观和国家《人才规划纲要》、加快构筑西部人才高地、建设西部人才强省的重大举措，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。各级党委和 *** 要把人才作为经济社会发展的之一资源摆在突出位置，加强对《人才规划》实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划》，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深刻理解建设西部人才强省的战略目标，深刻理解人才发展的重大任务和重大举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于《人才规划》实施的良好舆论氛围。要结合本地本部门实际，采取有力措施，把《人才规划》提出的各项任务落到实处。要抓紧编制市、行业系统和重点领域人才发展规划，形成全省人才发展规划体系。

*** 陕西省委

陕西省人民 ***

2010年7月18日

陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）

根据党的 *** 精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，结合推动科学发展、富裕三秦百姓、建设西部强省实际,制定本规划。

之一章 发展背景

之一节 发展基础

人才是指具有一定专业知识或专门技能进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，是经济社会发展的之一资源。省委、省 *** 历来高度重视人才工作，大力实施科教兴陕和人才强省战略，不断加强人才教育、培养、使用、激励等工作，为经济社会发展提供了有力的人才保障。

人才总量增加、素质不断提升。到2008年底，全省人才资源总量 302.9万人,占全省总人口8％、人力资源9.8％。单位就业人口大专以上学历人员占38.3％，每万劳动力中研发人员的比例达到32人年，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到11％，高技能人才占技能劳动者的比例达到23％，人才竞争实力进一步增强。

人才创新平台拓展、效能明显提高。到2008年底，各类高等学校 107所、在校学生120.9万人，高等教育毛入学率26.3％，国家级重点学科126个，博士点560个、硕士点1414个，博士后流动站109个、工作站59个，保持了全国高等教育大省的优势地位，成为区域性人才培育中心。各类科研机构1094家，国家级重点实验室、工程技术研究中心、专业专项重点实验室155个,省级重点实验室、工程技术研究中心 142个，国家级和省级高新技术和经济技术开发区20个,高新技术产业孵化基地5个，大学科技园3个，综合科技实力位居全国前列。县以上人才市场和劳动力市场267个，各类人力资源服务机构4659家,全省人力资源市场服务体系基本形成。

人才政策逐步完善、新的工作格局基本形成。省委、省 *** 把人才战略确定为建设西部强省的之一战略，加强统筹规划、协调指导，明确规范党管人才的工作职能，按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，积极探索实现党管人才的有效途径，初步形成了有陕西特点的人才政策体系。全省基本形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

当前，我省人才发展总体水平与发达地区相比仍有较大差距，与经济社会发展和应对人才竞争需要相比还有许多不适应的地方。主要是：人才发展与经济社会发展的结合不够紧密，人才资源优势没有很好地转化为经济优势，高层次创新型人才和高技能人才不足，人才创新创业能力不够强，人才结构不尽合理，人才发展的体制机制障碍尚未根本消除等。

第二节 发展机遇

更好实施人才强国战略机遇。党的 *** 强调更好实施人才强国战略，《国家中长期人才发展规划纲要》进一步明确了人才发展的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和政策措施，要求实施一批引领性、示范性的重大人才发展工程，必将为我省人才发展带来更多新的机遇。

深入实施西部大开发战略机遇。中央制定《关于深入实施西部大开发的若干意见》，进一步加大政策支持力度，颁布《关中－天水经济区发展规划》，要求建设全国内陆型经济开发开放战略高地和统筹科技资源改革示范基地、先进制造业重要基地、现代农业高技术产业基地、彰显华夏文明历史文化基地，进一步拓展了我省人才创新创优创业的平台，必将有力地促进我省科技经济一体化。

加快转变经济发展方式机遇。中央把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,更加注重自主创新，有利于我省发挥科教优势，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新转变。

第二章 总体要求

之一节 指导方针

高举************伟大旗帜，以 *** 理论和“ *** ” 重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,认真落实《国家中长期人才发展规划纲要》,坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，把人才强省作为推动陕西科学发展的之一战略，进一步完善人才优先发展的战略布局，大力加强人力资源能力建设，不断改善和优化人才成长发展环境，统筹推进各类人才队伍建设，有效促进人才资源大省向人才强省的转变，为建设西部强省提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

当前和今后一个时期，我省人才发展要坚持把解放思想、解放人才、解放科技之一生产力贯穿人才发展和人才工作的全过程。

解放思想，就是坚决破除束缚人才发展的思想观念，克服因循守旧、官本位和内陆意识，增强市场意识、开放意识、竞争意识，强化人才优先发展的理念。

解放人才，就是着力解决人才发展的体制机制障碍，更大限度地激发人才的创造活力，使全社会创新智慧竞相迸发，以创新体制机制实现人才大发展。

解放科技之一生产力，就是突出培养造就创新型科技人才，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，全面提升人才核心竞争力。

第二节 基本原则

党管人才。市场配置。统筹兼顾。以用为本。

第三节 发展目标

总体目标是：到2015年，完善人才优先发展的战略布局，构筑更具竞争实力和创新活力的西部人才高地，使陕西成为我国区域优质人才资源的集聚区。到2020年，确立我省人才竞争的比较优势，进入全国人才强省行列，建成立足西部、服务全国的西部人才强省，为本世纪中叶基本实现现代化奠定人才基础。

人才总量较快增长。人才素质全面提高。人才结构进一步优化。人才效能显著提升。人才投入保障有力。人才环境明显改善。

第四节 实施步骤

一、构筑西部人才高地（2010－2015年）

主要是强化人才发展的基础建设，着力创新人才发展体制机制，积极推进人才结构战略性调整，加快培养高层次人才和高技能人才，大力开发和引进经济社会发展重点领域急需紧缺人才，进一步优化人才发展的环境，为建成西部人才强省奠定坚实基础。

二、建设西部人才强省（2016－2020年）

主要是全面落实人才发展的各项任务，进一步完善人才优先发展的体制机制，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，人才发展的总体水平和综合竞争实力、人才发展的主要指标位居全国前列。

第三章主要任务

第三节 加快培养引进科学发展急需专门人才

适应转变经济发展方式的需要，围绕优势特色产业、战略新兴产业和重点区域、重大项目，大力促进急需紧缺专门人才队伍发展。到 2015年，各重点领域和区域专业人才需求基本得到满足；到2020年，优势特色产业、战略新兴产业、现代服务业和重点区域、重点领域的专业人才数量充足。

加强对产业、行业、区域人才发展的统筹规划和分类指导，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。调整优化高等学校学科专业设置，组织实施专业技术人才知识更新工程，大规模开展重点领域专门人才知识更新培训。完善重点领域骨干人才分配激励办法，建立重点领域相关部门人才开发协调机制。

第四节 统筹各类人才发展

专业技术人才。以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，建设一支规模合理、素质优良、结构科学的专业技术人才队伍。2015年专业技术人才总量达到173万人，2020 年专业技术人才总量达到206万人，占全省从业人员的10％以上。

继续实施专业技术人才知识更新工程，不断完善新世纪“三五人才”工程。加快专业技术人才队伍结构调整，引导党政机关、科研院所和高等学校专业技术人才向企业、社会组织和基层一线有序流动，改善基层专业技术人才工作和生活条件。统筹推进专业技术人才职称和职业资格制度改革，注意发挥离退休专业技术人才的作用。

第四章 重点工程

之一节 创新人才培养工程

依托我省科教资源优势，以提高技术创新水平和科技成果转化能力为核心，加快培养引进高层次创新人才,全面提升人才核心竞争力。进一步加强博士后工作站和流动站建设，增强自主培养能力。着眼培养造就国内一流、国际知名的高层次科技创新人才，建设一批院士专家工作站（室）。依托国家重大人才工程和“三秦学者”计划、“*”及相关计划,重点支持培养和引进200名具有发展潜力的高层次科技创新人才和优秀管理人才。依托重大科研项目、重点工程和重大建设项目,支持建设100个重点领域的创新团队。以高新技术产业开发区、大型企业、高校、科研机构为依托，建设一批高层次创新人才培养基地。

第五章 保障措施

之一节 改进完善人才管理体制

创新党管人才方式 *** ,进一步健全各级党委人才工作领导机构，建立科学的决策、协调和督促落实等机制，形成统分结合、协调高效的人才工作运行机制，不断提高党管人才工作水平。建立党委、 *** 人才工作目标责任制，建立各级党委常委会听取人才工作专项报告制度,提高各级领导班子综合考核指标体系中人才发展专项考核的权重。

第六章 规划实施

之一节 加强对规划实施工作的领导

各级党委、 *** 是人才发展规划实施的主体，负责规划实施的组织领导。省委人才工作领导小组负责规划实施的统筹协调和宏观指导，制定各项目标任务的分解落实方案和重大工程实施办法，加强监测评估和监督检查，针对实施中出现的新情况新问题及时调整相关内容，确保规划有效实施。

第二节 建立健全人才发展规划体系

各市、县（区）、省委和省级各有关部门、重点行业系统要以本规划为指导，结合职能特点和发展实际，编制地区、行业系统以及重点领域的人才发展规划，形成全省人才发展规划体系。

第三节 加强人才工作基础性建设加强人才统计工作，建立人才资源统计和定期发布制度。推进人才工作信息化建设，健全人才信息 *** 和数据库。加强人才理论研究工作。加强人才工作队伍建设，健全人才工作机构，加大培训力度，提高人才工作队伍的政治素质和业务水平。

第四节 营造实施规划良好社会环境

大力宣传中央和省委、省 *** 关于人才工作的政策措施，宣传实施规划的重大意义和规划的指导思想、基本原则、发展目标、总体部署、主要任务、重大举措，宣传规划实施中的经验、做法和成效，形成全社会关心、支持和推动人才发展的良好局面。 (1)、陕西省专业技术继续教育网登录入口 (2)、陕西师范大学在江苏招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (3)、陕西理工大学在广东招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (4)、陕西中医药大学在广东招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (5)、陕西科技大学在广东招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (6)、陕西师范大学在广东招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (7)、陕西理工大学在河北招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (8)、陕西中医药大学在河北招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (9)、陕西科技大学在河北招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 (10)、陕西师范大学在河北招生计划专业目录和招生人数 2022参考历年录取分数线 ;

陕西省智力引进和外向型人才培训的若干规定

之一章　总则之一条　实施“以开放促开发陕西省科技厅职称培训，以开发求发展”的战略陕西省科技厅职称培训，关键在人才。人才举，事业兴。解决人才问题，必须营造尊重知识、尊重人才的社会环境和有利于人才脱颖而出的用人机制，增强人才的吸引力和凝聚力，挖掘省内人才潜力，遏制人才外流势头。同时，要进一步拓宽引智渠道，强化外派培训，促进我省经济发展和社会进步。第二条　智力引进和人才培训必须坚持“服务经济、依托项目，优化结构、注重效益，待遇从优、贡献有奖”的原则。重点放在：基础项目建设和优势资源开发，老企业的技术改造，重点学科和重点实验室建设，新兴产业项目的攻关与实施，名牌产品的研制与创新，“两高一优”农业的技术开发和成果应用。

对来陕工作的国外、省外管理专家、科技人才和出国留学人员，尊重本人意愿，实行来去自由，应聘时间可长可短，亦可来陕定居。第三条　建立智力引进和人才培训联席会议制度，其职责是统筹规划，综合协调，指导服务。联席会议由主管副省长主持，省级有关部门负责人参加。

引进国外智力和赴国外境外培训，以及省国际人才交流协会和省出国留学人员联谊会的日常工作，由省引进国外智力办公室（以下简称引智办）负责；引进省外人才和赴省外培训的日常工作由省人事厅负责。第二章　引进外国专家第四条　聘用外国技术人才、管理专家，经省级业务主管部门或地市行署、 *** 审核后，报省引智办批准；聘用文教专家，报省教委批准；随引进技术、设备、资金等合同来陕工作的外国专家，按合同的批准权限办理。

聘用外国专家，需要国家引智专项资金资助的，由聘用单位提出申请，省级业务主管部门或地市行署、 *** 核准后，经省引智办审查，报国家外专局审批。第五条　外国专家向本省无偿提供的先进设备、仪器、仪表、零部件、化学试剂、图书资料等，凭《外国专家证》可免征关税，其进出境携带的行李物品经海关批准，给予通关方便。

外国专家凭《外国专家证》享受自用物品购物、换汇、旅游等方面的优惠待遇。第六条　建设外国专家公寓，配备功能齐全的硬件设施，接待来陕工作的各类外国专家和来访的外国学者以及在陕召开的各种国际会议，提供住宿、用餐、旅游、娱乐等各种服务。对受聘外国专家按成本计价收费。第七条　允许外国专家采取技术承包、技术 *** 等多种形式开发新技术、新工艺、新产品，在其投入生产并见到经济效益后，按双方协议提取分成利润。鼓励外国专家以所拥有的资金、产权、技术等作为股份投入，与中方共同兴办中外合资、合作的高新技术企业和第三产业。第八条　聘用外国专家的工资，由双方协商，从优确定；对无偿帮助工作的，给予必要的补贴。

外国专家的配偶随同来陕的，其往返国际旅费、生活费和省内旅游费，由用人单位视专家的实际贡献酌情给予补助。第九条　依法保护外国专家的合法权益。外国专家提供的技术服务、工作成果、个人合法收入及其他利益，一律按照专家本人的意愿，依法给予保密和保护。对在本省担任实职的外国专家，严格履行合同规定，保证应聘人员有职、有权、有责，不得干预其正常工作。第三章　引进省外人才第十条　本省急需的外省各类专业技术人员、管理人员、高级技术工人等，均可通过调动、 *** 、聘用等形式来陕工作。辞职、辞退人才应聘来陕工作的，经地市人事劳动部门批准，工龄连续计算。对要求将户口迁移到应聘地的人员，应聘地的公安机关可凭同级人事劳动部门的批复，审批其户口迁移手续。对自愿到乡镇企业和农业之一线工作的引进人才，全家户口可以落在县城。第十一条　引进急需的具有高级职称和博士学位的人员，可不受编制、专业技术职务数额、户口的限制；需要进入大中城市的，增拨专项指标，解决落户问题。

引进的国家级有突出贡献的专家，全国性学科带头人，获得国家科技进步奖、发明奖、一等奖的主要人员及其他急缺的高中级人才，根据贡献大小，由聘用单位给予2至5万元的安家补助费。其家属子女需“农转非”的，由地市或部门报省人事厅同意，省公安厅审批，或由地市公安机关优先解决。

引进的其他人才的家属子女符合“农转非”条件的，可按照我省科技干部家属户口“农转非”的有关规定和程序办理。