[陕西省]陕西职称评审三证合一，陕西省职称证

2021年教师三证不统一能申报职称吗？

1、年限：

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评定职称需要达到相应的年限，刚工作本科学历，一年就可以评定小一职称就是中三，现在统称为初级职称，然后评定后，两年后就可以再评高一级的职称，如果是中师学历，无法评定中学的职称，小学的需要正常时间三年，四年。

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2、学历达标：

评定职称首先要学历达标，小学阶段需要更低的是中师学历，初中是大专学习，高中本科，如果学历不达标无法申报，另外学历越高积分越高。

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3、计算机证：

评定职称还需要参加职称计算机考试，需要60分合格，60分以上的可以参评三年，就是说之一年没有参评上，第二年还可以用，不及格的只有当年能够使用，另外年龄达到50周岁的可以不参加计算机考试。

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4、专业论文：

评定职称目前还需要至少一篇市级以上的专业论文，没有论文的话也无法参评，论文以前也积分，现在有的地方不加分，但是一个硬性条件。

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5、一线上课证明：

现在评定职称倾向于一线教师，在参评中，需要提交上课证明，上课课时要达到要求，如果没有任课也没有相应的其它与教育教学工作职位的话，是不允许参评的。

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6、考核表：

评定职称需要提交最近的至少连续四年的考核表，有的要求必须有一次考核优秀，不能出现不合格的情况，否则也不允许参评。

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7、荣誉证：

荣誉证不是硬性指标，但却起着很重要的作用，首先在参评过程中，积分主要因素就是个人荣誉，如果荣誉过少或没有的话，一般是参评不上的。

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8、普通话证：

评定职称还需要提交普通话证，普通话证的分数等级要符合自己所任教的学科，语文必须是二甲以上，数学更低二乙以上，普通话不达标，也会给参评带来麻烦。

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9、继续教育证：

职称评定还需要提交继续教育证，每年度教师都要参加继续教育培训，并达到合格分数，如果没有继续教育证也是无法参评的。

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陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

2022年陕西省中级工程师职称评审资料与条件

2022年陕西省中级工程师职称评审资料与条件

（一）评审助理工程师资格陕西职称评审三证合一，应具备下列条件

一、助理工程师(初级职称)：

1、本ke毕业后从事本工作满1年以上陕西职称评审三证合一；

2、大zhuan毕业后从事本专业工作3年以上；

3、中zhuan毕业后担任技术员级职务5年以上。

4、中zhuan从事工作7年以上

二.中级：

1、本ke毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

2、专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

3、中zhuan毕业，从事专业技术工作十六年以上，担任助理职务四年以上。

三.高级：

1、大学本ke毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学zhuan科毕业，从事专业技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上。

条件不够可以联系

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

郑重承诺：凡是办理的职称工程师、高级工程师，我们将保证其真实性陕西职称评审三证合一！

陕西高级职称评审条件

陕西省高级职称评审的要求条件和流程全新版

高级职称（高级工程师）

（1）博士学位，聘任工程师2年以上；

（2）硕士学位或研究生，或大学本科或学士学位，聘任工程师5年以上；

（3）后取大学本科或学士学位，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作13年以上；

（4）大学专科，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作18年以上；

（5）后取大学专科，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作23年以上；

（6）中等职业学校毕业，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作25年以上；

（7）后取中等职业学校毕业，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作28年以上。

评定具体流程：先交资料--初审通过--缴费报名--正式评审--通过评审--交完评审费--领证

1、个人条件审核：主要看条件是否符合，可以申报什么专业

2、整理评审材料：核对资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报

3、进行继续教育：技术工作经历总结、论文撰写及发表等

4、进入申报程序：线上申报、线下送审

5、高工需答辩

6、公示：职称评审通过的公示会陆续公布出来，通过后自行打印电子证书

分享陕西省职称评审的基本流程

陕西省高级工程师职称评审

人社厅对于高级工程师职称评审的流程和要求越来越复杂严格了。在2020年度对高级工程师的评审制度进行了改革，但是评审的基本流程还是没有变化的。申报资料---审核资料---提交资料---评审答辩---公示结果----下发证书。

一、申报资料

陕西省的高级工程师评审政策不比其他的省条件高，也就是说在条件不满足的情况下也可以破格进行申报，但是有些省就不可以，必须要满足申报的硬性条件，也就是陕西省人社厅G网下发的职称评审政策文件里的条件。

二、审核和提交资料

因为职称申报的材料都是很容易作假的而且也有很多不满足申报条件的人报名，所以评审表和申报材料提交上去后都是需要经过审核的，审核通过之后正式的提交到人社厅职称科，筛选出来的符合条件的申报人员。

三、评审答辩

到了评审答辩这一步，可以说是距离拿到职称证书，已经是成功了一大半了。为什么这么讲呢，因为在审核材料哪一步就已经刷掉了很多不符合要求的申报人员，来到了评审答辩这一步说明个人资Z已经非常不错了，而且评审答辩也不是很难，主要是做一个简单的自我介绍和回答3-5个专Y性的问题。

四、公示和下发证书

答辩后的三个工作日之内会公布答辩结果，通过人员名单会在陕西省人社厅G网进行公示，在公示内的人员名单，人社厅职改办会在15个工作日内完成对证书的 *** 并下发。

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陕西省职称评审的条件及申报流程

陕西省职称评审的条件及申报流程

职称是专Y技术人员的专Y技术水平和能力的等级称号。那么职称评定条件及流程是怎样呢?下面就和我起去看一下相关信息吧,希望可以给大家带来帮助!

职称评定条件

1、助理级:

专科毕业,从事专Y技术工作二年以上。本科毕业,从事专Y技术工作一年以上。

中专毕业,从事专Y技术工作三年以上。

高中毕业,从事专Y技术工作七年以上。

2、中级:

专科毕业,从事专Y技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

本科毕业,从事专Y技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

中专毕业,从事专Y技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

3、高级:

专科毕业,从事专Y技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

本科毕业,从事专Y工作十年以上,担任中级职务五年以.上。

中专毕业,从事专Y技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

职称评定流程是怎样的

1、搜索所在省份的职称管理系统,如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录;如果没有注册过,要先注册账号再进行登录。

2、登录职称管理系统后,填写个人信息,在填写完毕之后点击”进入申报页面”。

3、进入页面后,查看左侧栏目中的填写要求,看完后点击信息填写,按照顺序填写出现的表格,确保信息完整、真实。

4、待所有信息填写完毕后,点击信息提交,弹出提交页面后点击存储并审核数据,再点击提交所在单位审核。

5、按照开始页面提示的 *** ,打印报表。

职称评定有什么好处

职称评定zui直接的作用我认为是可以升职加薪,很多事业单位的人员需要评职称使自己的作为能够提升,能够获得更多的发展的机会,这也是一个客观的作用。职称级别越高享受的待遇就越好。

职称评定不光是对个人有帮助,对企业单位来说也是起到一定的作用的。职称评定也是选拔.人才的一种方式 *** ,职称评定可以激进员工上进给员工更好的发展空间,并且有利于员工更好的工作。

企业想做大项目,高级课题项目,负责人都有职称要求,否则只能挂* 别人的名,与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才,鼓励员工深造。

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