[陕西省]陕西职称初级升中级，陕西人社厅中级职称

【陕西】毕业几年由于跳槽几次，一直没有评助理工程师（初级职称），可否直接评中级职称？

政策都一直在变，国家标准是大专满5年，本科满4年，如果你们陕西规定要10年陕西职称初级升中级的话，你可以通过单位集体去申报，肯定能下来证书的，如果单位不可以的话你再去找培训机构，但注意一定要去找大的培训机构，他们一般不会办假的给你，因为不值得为陕西职称初级升中级了这么点钱把名声做臭了，中级一般5000～6000，不会超过这个价钱的。如果你想省钱的话可以去别的通过省考试来获得，目前湖南湖北这些省都可以的，就是比较麻烦。任何一种途径都可以，看你自己怎么选了。最后忠告一句，职称更好是拿省人事厅的，其他的一些乱七八糟的部门加钱再便宜你也别去要，社会不认可的，祝你好运～

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

陕西省二建先考过，初级职称后评过，时间不到，可以评中级吗

不可以。

评中级职称需要大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上，或者大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上，或者中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上，或者初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

初级职称升中级职称需要几年

初级职称升中级职称需要四年以上。

中级职称评审要求陕西职称初级升中级：

1、大学本科毕业陕西职称初级升中级，从事专业技术工作五年以上陕西职称初级升中级，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业陕西职称初级升中级，从事专业技术工作六年以上陕西职称初级升中级，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。

初级到中级职称评定条件 需要什么要求

1、中级职称评审学历条件：①具备博士学位，从事本专业技术工作满半年；②或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上；③或具备大学专科、本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

2、中级职称评审继续教育要求：完成要求的中级工程师职称评审继续教育学时。

3、中级工程师职称评审相关工作经历：具备中级工程师职称评审要求的工作经历（能力）条件，并以业绩证明来证明。具有规定的业绩成果，如科研成果或创新成果。

事业单位专业技术人员的职称 初级 如何转为中级或高级呢

一、高级职称申报条件

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

并且要到当地的人事部门进行学习培训。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

二、申请材料清单

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

（1）必须亲自撰写，不得抄袭。

（2）要结合本人工作和岗位实际。

（3）字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

（1）要把自己工作的经历写清楚。

（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。

（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

（4）字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

扩展资料

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候。

职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

参考资料来源：百度百科-职称评审