[陕西省]陕西职称评审的发展前景好，陕西职称申报哪家好

详读2020年陕西西安高级工程师职称评审优势及论文答辩基本要求

一、高学L评审中级工程师职称的优势 

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由以上可知，高学L人员在参加中级工程师职称评定是很占优势的，不仅工作年限要求减少，而且评审次数也是不一样的，本科及以下学L中级职称评审次数为1年1次；硕士研究生及以上学L为1年4次，高学L获得的评审机会也较大，通过率也会更高。 

二、GJ职称

申报GJ职称条件：

(1)博士学位，从事工作2年以上，可申报评审副高级职称；

(2)硕士学L，从事工作4年以上，可申报评审副高级职称。

(2)大学本K学L或学士学位，从事工作5年以上，可申报评审副高级职称

(4)大学专科学L，从事工作7年以上，可申报评审副高级职称。

申报正GJ职称

取得副GJ职称后，从事工作5年以上，可申报评审正高级职称。

三、GJ工程师评审申报专业

建筑工程领域设置建筑设计、建筑施工、建筑管理和建筑材料等四个专业。

建筑设计专业包括城乡规划、建筑学、建筑结构设计、建筑电气设计、给水排水设计、暖通空调设计、风景园林设计、城市燃气设计、建筑装饰设计、市政路桥设计、岩土工程、建筑工程地质勘察、建筑工程测量、建筑防护设计、建筑防化设计等技术

岗位。

建筑施工专业包括建筑施工、建筑装饰施工、给水排水施工、建筑电气施工、暖通与空调施工、市政路桥施工、城市燃气施工、风景园林施工、建筑机电设备安装等技术岗位。

建筑管理专业包括建筑工程管理、建筑工程检测、建筑工程造价等技术岗位。

建筑材料专业包括建筑工程中所应用的各种材料的研究、设计、生产及其产品质量监督检验、技术管理、科技信息、环保安全、综合利用等技术岗位

四、GJ职称申报业绩材料

1、收集近5年自己参与或者承担过的项目，把项目文件从开始到结束能收集到的都可以收集起来，数量上提供3-5个做过的工程项目业绩材料。

2、材料挑选、摆放顺序严格按照评委会的政策文件执行；

五、GJ职称论文发表

高级职称申报人员需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表两篇论文，还要一篇专业技术报告注：部分专业评委会有要求2篇论文以上的话，按照该评委会要求。

六、GJ工程师职称答辩

参加高级职称评审都会答辩面试，很多人材料很优秀，只是答辩没发挥好导致没通过评审，这样是很可惜的，因此需要注意以下事项。

1、答辩前做纯工作的自我介绍，一般2-3分钟即可。答辩时间约为10分钟。

2、答辩通常会围绕你提交的业绩材料和论文进行提问，业绩占70%、论文占20%、专业内问题10%。在答辩前多熟悉自己的材料，如果关于自己的工作和论文的相关问题都答不出来，不淘汰你淘汰谁。

3、答辩态度要谦虚，有礼貌。评委老师都是评委会组织的专家，都是行业内的前辈，给予适当的尊重会给你的印象加分不少。

职称评审有什么作用意义

从个人角度来看陕西职称评审的发展前景好：

1、职称评审体现工程师水平的重要标尺

无论在哪个单位工作陕西职称评审的发展前景好，职称也会终身有效陕西职称评审的发展前景好，它反映专业技术人员的技术水平、工作能力，具有较高的社会认可度，象征着一定身份。在经济增长的高速阶段，更高职称的人享有更高的社会经济和福利待遇，逐渐成为社会普遍现象。

2、职称评审有利于升职加薪，找工作

学历、职称和个人的工作能力，成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素，成为任职敲门砖。初级、中级或高级职称将带给你事业更高的起点，获取更高岗位的薪酬，享受相应的专业技术人才补贴，有利于职业发展长期规划。

3、职称评审有利于广州入户

在一些大城市，职称还跟落户有关。在广州，中级职称，40周岁以下可以直接申请入户；高级职称，50周岁以下可以直接申请入户。

从企业角度来看：

1、职称评审有利于资质升级维护

对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例，企业的资质等级越高，那么其可以承接的工程项目规模就越大。

2、职称评审有利于企业招投标

专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等，一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。

在经济高速发展的时代，职称评审给行业发展一个新的支点，它不仅有利于专业技术人员的职业发展，更有利于提升企业形象与硬实力，具有深远的意义。

扩展资料：

职称评审的申报条件

1、助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

参考资料来源：百度百科－职称评审

职称评审有哪些好处？

有人问为什么要参加职称评定，问这个问题的只有三种情况，之一种是行业特性限制，本身行业内就不会用到职称，比如说计算机，这个行业职称使用率本身就是低;第二种情况就是目前还不需要用到职称证，尤其是刚毕业或者说是即将毕业的人才，这些人才目前的实际工作中本身就不会用到职称证，还是以学习为主的状态，所以说这种情况也不会用到职称证，最后一种就是行业上本身需要，但是人才未来职业规划根本就没有的这种，比如说建筑行业吧，只要想往上爬的基本上都有职称证。

参加职称评定的用处总结以下几个点：1.体现个人能力：大家要明白职称又名：专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志，这不是体现一个人才工作能力和水平更好的东西吗?而且证书一旦取得，任职资格不会被取消，他会一直跟随您终生，一旦将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，确认有效以后新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任，您会享受同等的待遇，不用重新开始，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。2.升职加薪：在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，你可以去看看哪家医院的主任医师职称，可以告诉您全部都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普通医生，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须百分百有，但是当企业在选择人才的时候，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资格怎么办?你只能评定一个职称，因为职称评定后，就代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力，表示你可以胜任该项工作，不然企业想聘任你都没有一个准确地依据。3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，因为一般情况下面试的时候你就是一张白纸，对方不了解你，但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对您专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。4.安家落户：说到安家落户的问题我必须仔细说说这个问题，因为职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，关系到国家未来人才战略的实施和进展，尤其是这两年的人才引进战略影响，职称评定已经吃想到不行，别说什么未来职称会消失吗这种傻问题了，不仅会消失不了，而且会越来越吃香。5.企业人才 *** 保障：在企业层面来说和人才拿着职称证应聘是一个道理，只是角度反过来了，职称是企业 *** 人才的保障，当企业面对一个不认识的人才的时候，企业并不了解对方，我拿什么证明你说的就是事实呢?职称!通过职称评审，可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据，这个依据是唯一能够识别人才能力的基础和水平的东西，为什么要参加职称评定?因为你必须给对方企业一个人才使用的保障，而且这个保障是国家认可的。6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。而且职称人才只会需求量越来越多，不会越来越少，在之前用不到这么多人才，因为关键时刻直接挂* 即可，但是现在不一样了，全国开始社保联网，再加上今年的动态核查，企业要想资质不被吊销必须办理职称，而且必须办理够，这是必须项，不是选择项。7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向，进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏，不断发挥聪明才智、创造更加显著的业绩，攀登新的科学高峰，为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。

陕西省关于评审工程师职称的用处和要求

有的机关事业单位都需要职称陕西职称评审的发展前景好，退休工资与职称也是挂钩的。所以可以说职称是必需要有的。首先，在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解陕西职称评审的发展前景好你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了。其次，即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，你心甘吗？1、代表自己资历的一个证件，可进较好的工作2、落户：很多城市对于落户都有要求，而具有中级工程师资格证会给落户简便。3、养老金：退休的养老金有关系。4、中级工程师也是提升为工程师的条件5•g靠：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人g靠。6.注册：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。报考条件：工程师职称评定条件7.涨工资：尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。1.助理工程师评定条件：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。2.中级工程师称评定条件：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职称四年以上。3.高级工程师评定条件：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称 职务五年以上。自2007年起，系列各级别的专业技术资格申报均采取网上简明申报和书面具体申报相结合的方式进行，并将对网上申报信息实行申报、审核、评审、公示、行文、证书 *** 及电子注册等一网式;管理。

职称的就业前景是什么？

按理来说，职称是对一个人陕西职称评审的发展前景好的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面陕西职称评审的发展前景好的全面评价。所以对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位陕西职称评审的发展前景好的象征。

现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。可以这样说，现阶段职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。当然，任何事情都不能一概而论，职称的评定工作也不是绝对公平、透明、准确的，但是，自从开展职称评定工作以后，的确改变陕西职称评审的发展前景好了过去的吃大锅饭的绝对平均主义的局面。