[陕西省]陕西基层职称评审倾斜，陕西省改革完善基层专业技术人员职称评审工作实施细则

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

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1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

1、工作满7年可以参加助理工程师职称评审。

2、工作满18年或取得助理工程师满5年可以参加工程师职称评审。

二、中专毕业人员：

1、工作满5年可以参加助理工程师职称评审。

2、工作满13年可以或取得助理职称后满5年可以参加中级职称评审。

三、大专毕业人员：

1、工作满两年可以参加助理工程师职称评审。

2、工作满7年可以参加工程师职称评审或者取得助理满四年可以参加中级工程师职称评审，3、取得助理工程师职称后工作满5年可以参加高工职称评审。

四、本科毕业人员：

1、工作满1年可以参加助理工程师职称评审。

2、工作满6年或取得助理后满4年可以参加中级职称评审。

3、取得中级职称后工作满5年可以参加高工职称评审。

五、硕士毕业人员：

1、毕业以后可以直接评助理。

2、工作满两年可以直接评中级工程师职称

3、取得中级职称后满5年可以参加高工职称评审。

六、博士毕业人员：

1、毕业后可以直接评审中级工程师职称。

2、取得工程师后满两年可以直接申报高工职称。

七、其他条件：

1、至少三项的业绩证明材料：论文、专利、荣誉证书等等。

2、继续教育：最近5年，每年至少80课时。

八、申报时间：陕西省一般是下半年评审，上半年报名和准备资料，次年年初出结果。

职称评审是职业生涯中的大事，大家一定要尽早着手准备，所有资料尽量按要求规范化，很多朋友初审就被退回来就是因为资料不规范，组卷未按要求。个人业绩是评审重点，也要尽量多提供一些。

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要向基层党校教师倾斜职称评定，可以从以下几个方面入手：

1、提高基层党校教师的教学水平和科研能力，让他们具备更多的职称评定条件。

2、加强对基层党校教师的培训和指导，帮助他们了解职称评定的相关政策和要求，提高他们的申报能力。

3、在职称评定中，对基层党校教师的教学和科研成果进行更加细致的评估，充分考虑他们的实际工作情况和特殊贡献。

4、在职称评定中，适当降低基层党校教师的评定门槛，给予他们更多的机会和空间。

5、加强对基层党校教师的激励和支持，鼓励他们积极申报职称，提高他们的工作积极性和创造性。