[陕西省]陕西煤炭系列高级职称评审，陕西省煤炭学会官网

煤矿中级职称到高级职称需几年。

3到5年。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

3到5年陕西煤炭系列高级职称评审，标准并不统一陕西煤炭系列高级职称评审，可以参考以下条件大学本科及硕士毕业须取中级职称后，再从事本专业技术工作5年以上可评高级职称。

博士毕业年限则大幅减少，只要从事专业技术工作2年以上就可以直接申报，并且不用先取得中级职称。

煤炭行业职称申报分哪几类

1、煤炭行业职称申报有助工、工程师、高级工程师、研究员中级工、高级工、中级 *** 、高级 *** 几类。

2、煤炭行业职称是反映煤炭企业专业技术人员陕西煤炭系列高级职称评审的技术水平、工作能力陕西煤炭系列高级职称评审的标志。

煤矿专业如何评职称

工程系列专业技术资格评审条件

一、 学历资历条件

（一）正高级工程师

具有大学本科及以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满5年。

（二）高级工程师

符合下列条件之一：

1、获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满2年。

2、获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满5年。

3、获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得工程师资格或相应执业资格满5年。

（三）工程师

符合下列条件之一：

1、获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满3年。

2、获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满4年。

3、获得中专学历后，从事本专业工作满15年，并取得助理工程师资格满5年。

（四）助理工程师

1、获得大学本科学历后，在技术岗位工作2年以上；

2、获得大学专科学历后，聘任技术员2年以上；

3、获得中专学历后，聘任技术员4年以上。

二、 外语、计算机、继续教育条件

（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

（二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。

三、能力业绩条件

（一） 正高级工程师条件

1、能力条件

具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。

(2)参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。

(6)有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。

(7)解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。

(2)公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(二) 高级工程师条件

1、能力条件

具有坚实的专业基础理论和技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，有承担重大工程项目或重要技术开发与研究课题的能力，能解决生产建设、技术开发与应用中关键性技术难题，能够指导中、初级专业技术人员完成科研、设计、生产技术和技术培训任务。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术三等奖以上1项；或市（厅）级科学技术一等奖1项。

(2)参加完成1项省级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项市（厅）级以上重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定，并达到省内先进水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项市（厅）级以上行业技术标准、规范编制，并通过市（厅）级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目1项，并取得明显的经济效益和社会效益。

(6)有1项发明专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得300万元以上利税。

(7)解决生产、建设中重大技术问题，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有显著效果，并取得较好经济效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文2篇以上。

(2)公开出版发行本专业学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(三)工程师条件

1、能力条件

能熟练运用本专业基础理论和技术知识解决生产、建设中的技术问题，有参与较大工程项目或技术开发与课题研究的能力。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)参加完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改造项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益。

(2)有1项专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得50万元以上利税。

(3)解决生产建设和技术应用过程中的问题，经同行专家和行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有较明显的效果。

3、论文著作条件

在公开发行的省级以上科技期刊（具有CN或ISSN刊号）的学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上。

煤炭部关于印发《煤炭企业 *** 、高级 *** 评聘管理办法》的通知

之一条　为适应煤炭工业科学技术发展和生产建设的需要，选拔和培养一大批技艺精湛的技术人才，根据劳动部对 *** 和高级 *** 评聘的有关规定，结合煤炭行业实际，特制定本办法。第二条　 *** 、高级 *** 是在高级技术工人中设置的岗位技术职务。 *** 在高级技术工人中考评、聘任，高级 *** 在 *** 中考评、聘任。

*** 、高级 *** 职务应实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条　煤炭企业的 *** 和高级 *** 只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置，其名称按专业名称确定。第四条　 *** 、高级 *** 的职位人数，应按 *** 不超过技术工人的5％，高级 *** 不超过 *** 的20％的比例进行考评、聘任。第五条　 *** 、高级 *** 的岗位技术职务要根据生产工作实际需要，科学、合理的进行岗位设置，并确定职数和明确责任。

不在所有的技术工种岗位都设 *** 职务，也不在所有 *** 岗位都设高级 *** 职务。第六条　煤炭行业特有工种的 *** 岗位设置，按煤炭部、劳动部1994年颁发的《工人技术等级标准》所规定的更高等级线为高级工的工种，并参照煤炭部〔1987〕煤劳字第724号《关于煤炭行业实行 *** 聘任制的实施意见》中所列实行 *** 聘任制工种范围执行。

非煤炭行业特有工种的 *** 岗位设置，应根据实际工作需要，并按有关行业列入 *** 聘任工种范围的实施意见执行。

高级 *** 的岗位设置，由各单位根据实际需要，自行确定，并将设岗名称、职数报部批准后实施。第七条　设置 *** 、高级 *** 的岗位，必须编写 *** 、高级 *** 的《岗位职务标准》。《岗位职务标准》应包括：政治思想与劳动态度、专业（工种）及相关专业（工种）技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等内容。第八条　 *** 、高级 *** 暂不实行考评和聘任分开。第九条　 *** 、高级 *** 的考评和聘任必须贯彻公开、公正、公平竞争，宁缺毋滥，虚位以待的原则。第十条　 *** 、高级 *** 的考评重点是工作业绩、技术理论知识和实际操作技能。

1、工作业绩考核。为使工作业绩考核符合实际情况，应以量化考核为主，其内容应有：生产成绩、工作实绩、现实表现等三个主要方面。各单位可结合实际，将这三个方面进行分解细化，实行量化打分；

2、技术理论考核。考核应以《工人技术等级标准》中的本工种更高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，增加一定的难度。高级 *** 的技术理论考核应突出新工艺、新技术、新材料、现代化管理以及相关工种等方面的知识；

3、实际操作技能考核。考核工作的重要环节是实际操作技能。考核应尽可能的同解决生产技术中的难点和关键问题相结合，同现场的实际操作相结合，也可采取“模拟操作”等形式。高级 *** 的考核重点应放在判断、分析解决关键问题的经验和技能上；

4、考核 *** 应对其专业技术工作总结进行评审，考核高级 *** 应对其专业技术论文进行答辩，检验其潜在能力。第十一条　 *** 考评和聘任条件：

1、遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；

2、文化程度要求达到高中、技工学校或中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平；

3、经职业技能鉴定站鉴定，达到本工种（岗位）高级工技术等级标准的专业技术理论水平和实际操作技能，并获取高级工证书三年以上；

4、具有丰富的生产实践经验和高超的技艺，能够独立解决本工种生产加工操作中的关键技术问题，并在技术革新和技术攻关方面，成绩显著；

5、具有传授技艺，培训中级以上技术工人的能力；

6、因工作需要而变换工种的，必须连续从事本技术工种（专业）工作五年以上，并连续从事技术工种工作累计15年以上。第十二条　高级 *** 考评和聘任条件

1、任 *** 职务三年以上并做出突出贡献，在本企业中具有一定的知名度，是企业的技术尖子；

2、具有本专业（工种）较高的专业知识，并了解和掌握相关专业（工种）的有关知识和操作技能；

3、具有高超的专业技能和综合操作技能；

4、在技术改造、工艺革新、防止和排除重大事故隐患、大型工程项目施工、大型设备安装调试和维修等实际工作中，做出突出贡献，或提出较高水平的合理化建议并取得明显的经济效益；在提高经济效益、效率、质量、安全等方面做出显著成效；

5、具有培训高级技术工人的能力，能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新；

6、高级 *** 首次聘任年龄，原则上至少应在法定退休年龄前保证一个聘任期。

煤炭专业技术人员继续教育要连续几年评职称

申请前一年、当年申请也算上，每年不少于72学时。初职免、中职以上按工龄、任职时间、业绩、论文=====

关于煤炭局职称评定问题

我建议你考注册安全工程师执业资格考试陕西煤炭系列高级职称评审，注册安全工程师执业资格考试科目为《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》、《安全生产事故案例分析》4个科目。

在安监工作陕西煤炭系列高级职称评审，你考这个再合适不过陕西煤炭系列高级职称评审了，这个考试很不好考，不容易通过，这个含金量很高