中级职称评审的流程
中级职称评定流程
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1、确认申报条件陕西省中级职称评定程序:
首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验。
2、安排:
自每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。
3、申报:
要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
4、审核:
认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。
5、上报:
按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6、公示:
按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示陕西省中级职称评定程序!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性。
7、证书发放:
证书下来之后,领取证书。
新通知2022年度陕西省中级工程师职称评审流程
一、概述
工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高工职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定。按职称(资格)高低,分为:正高、副高、工程师(中级)、助理工程师(初级)、技术员(员级)。通常所说的工程师,是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。其中,陕西省对中级英语职称考试和应用计算机考试不做要求。
二、专业分类:
1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师
2、机械、自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师
3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师
4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师
5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师
6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师
8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师。
三、条件要求;
1、助理工程师 硕士可直接参加评审认定;本科毕业满1年;大专毕业满2年;中专毕业满4年;2、工程师 博士可直接认定为工程师。
有助工满足以下之一:
1)获硕士学位,须持有助工2年以上;
2)本科,须持有助工4年以上;
3)大专,须持有助工4年以上+从事专业技术工作7年以上;
2、高工
(1)有中工满足以下之一:
1)博士须持有工程师证2年以上;
2)硕士、本科须持有工程师证5年以上;
3)后取本科须专业技术工作13年以上,持有工程师证5年以上;
4)大专须专业技术工作23年,持有工程师证5年以上;
5)后取大专须专业技术工作25年以上,持有工程师证5年以上;
四、其他其实,无论是升职加薪,还是企业工作需要,职称证都是一个知识能力与金钱增加的过程,是个人价值的一种体现。
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中级职称评定条件和流程
职称评审-中级职称评定条件和流程
中级职称评定条件:
1、博士研究生毕业,经查核合格,可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
4、大学专科毕业,取得助理级职称,从事专业技术工作四年以上。
5、其他符合判定条件人员。
中级职称评定流程:
1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验。
2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。
3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
4. 审核:认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。
5. 上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!望各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性。
7.证书发放:证书下来之后,之一时间通知学员查询,领取证书。
评中级职称的好处:
1、增加额外收入。相信大部分人只要发现自己符合职称评定条件,就会立刻去办理。根据市场需求,对人才来说是一笔不小的收入。
2、升职加薪。在事业单位和多数企业里面,一旦职称聘任后,工资是直接跟职称挂钩的,且拥有一定级别的职称多数会成为升职的必备条件。
3、养老金。在其他条件都一样的情况下,退休时,拥有中级职称的人才比没有中级职称的人才会多出一些金额,大多数地方都是如此。退休的养老金跟职称存在着一定的关系。
4、身份的象征、能力的体现。我们都知道参加中级工程师评审有需要有一定的学历、工作年限以及业绩等要求,而中级职称就是检验人才技术能力的标准,中级职称的证书可以非常直观的体现一个人才的个人能力。
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