教师职称工资38年教龄和35教龄差多少钱

对于教师来说，38年教龄和35教龄的差距并不大，真正有差距的是职称。拿陕西省来举例子：陕西省西安市35年教龄退休的副高职称教师和一级职称教师工资相差800元左右，教师各职称等级工资差距大约在600-1000元。所以职称对于一位有能力的教师来说是很重要的。2016年开始实施1、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。2、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

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[陕西省]陕西副高职称工资标准，2020年陕西省副高职称评审

陕西副高职称工龄25年,退休金多少

陕西副高职称工龄25年，退休金2500。25年工龄退休工资是2500，不分高级工，中级工，退休金一律平等，公务员不分职位高低一律平等。

陕西高校副高职称55岁退休的退休工资

陕西高校副高职称55岁退休的退休工资，根据陕西省关于实施陕西省高等学校教师退休福利政策的实施细则，陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资按照以下规定：

一、退休工资计算 *** ：

1、基本退休工资=（最后一年工资+服务补贴）X（服务年限/30）X0.8；

2、补贴系数=（服务年限-30）/30，每增加一年，补贴系数按0.02递增，更高补贴系数不超过0.3；

3、服务补贴=服务年限X补贴系数X最后一年工资；

4、最终退休工资=基本退休工资+服务补贴。

二、陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资，服务年限≥30年，更高可获得最后一年工资的1.3倍退休工资；服务年限＜30年，更高可获得最后一年工资的1.1倍退休工资。

总之，陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资，具体数额取决于服务年限和最后一年工资，服务年限越长，退休工资越高。