[陕西省]陕西高级职称补录，陕西高级职称补录流程

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

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1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

意思是又增加了几个名额。

职称补录是真的，其实每年高级职称评审后，都会有一些情况（资格不够，材料问题以及其他）导致这部分的考生无法正常获取证书。为了保障其他考生，就会设立一些补录的名额。所以，对于想要继续评审的还是有机会的。

造成高校补录的原因主要有两个：

一是部分院校在之一次招生时填报该校的人数太少，没有达到当年招生计划数目。

二是之一次录取人数达到了计划名额，但到开学时部分学生未去报到，被自动取消入学资格，从而就有一部分名额空出。

每年高级职称评审后，都会有一些情况（资格不够，材料问题以及其他）导致这部分的考生无法正常获取证书。为了保障其他考生，就会设立一些补录的名额。所以，对于想要继续评审的还是有机会的。

不过想要补录的，还是要注意准备下列的材料：

1、专业技术职务任职资格评审表；2、《聘约合同》或《聘书》;3、《论文》至少1篇；

4、身份证、学历学位证书

5、其他专业技术水平、业绩、贡献

方面的材料、证书、获奖证明等；

当然，这个补录的情况竞争也是很大，审核更加严格。

对于想要补录的考生，就需要有专业的老师指导，让自己可以抓住机会，今年和其他已经公布名单的人员一起拿到证书。