陕西省工信厅中级职称评审通过率

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[陕西省]陕西省职称评审得分,陕西省职称评审文件

职称评定时如何计算各类分数??

学历(学位)占12.5%,专业工作年限占17%,现任职年限占12.5%,年度考核占8%,荣誉称号(行政奖励)占8%,现任职以来教育教学成果奖励情况占17%。

在参加职称参聘时,对参聘人员的各种环境进行量化,其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分,其中发表论文更高为10分(各个专业的更高分数不同)。

有关规定:

(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著),以证书及原文为准。其中:

国际权威检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大国际索引所收录的国外期刊;

国外期刊是指带有国际标准刊号(issn)的国外期刊;

专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物;

国家学术刊物是指带有国际标准刊号(issn)和国内统一刊号(cn)的期刊;

一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物;

技术报告(论文)则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文),包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。

(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。

(3)论文得分,应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如:在国家级刊物上发表论文一篇,该论文对应级别评分为7分,借使是独著,则论文得7分,借使为2人合写,那么得分应为3.5分。

(4)若多篇论文发表或交流,以论文更高得分为基础分,累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如:某参评人员共有三篇论文发表(交流),其中之一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表,第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表,第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表,则该同志之一篇论文得分为3分,第二篇论文得分为6分,第三篇论文得分为3分,那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。

(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分:与获奖成果相似的论文不重复加分。

工程技术研发类专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

更高分数为8分,具体标准如下:

得8分:在国际学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

得7分:在国际学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

得6分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国家学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

得5分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国家学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

得4分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

得3分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

工程技术非研发类专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

更高分数为6分,具体标准如下:

得6分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

得5分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

得4分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

得3分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

得2分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

得1分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

工程技术专业中级职称的论文量化评价标准及评分等级

更高分数为6分,具体标准如下:

得5-6分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物上(有国内统一刊号)发表过本专业论文。

得3-4分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

得1-2分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

经统会审专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

更高分数为10分,具体标准如下:

得10分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文二篇及以上。

得9分:在国家学术会议上交流自己的专业技术论文,或在国际权威检索学术刊物、本专业焦点期刊上发表本专业论文一篇。

得8分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文二篇及以上。

得7分:在省部级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在一般刊物(有国内统一刊号)发表本专业论文一篇。

得6分:在局级学术会议上交流过自己的专业技术论文,或在内部刊物上发表过本专业论文。

得5分:在处级技术交流会议上交流过自己的专业技术论文,或撰写过专业技术报告3篇及以上。

得4分:得4分撰写本专业较高水平的经济、统计、会计、审计分析报告三篇以上。

得3分:撰写本专业较高水平的经济、统计、会计、审计分析报告一篇以上。

政工专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

更高分数为10分,具体标准如下:

得9-10分:在国家级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在国家级会议上介绍过个人经验。

得7-8分:在省部级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在省部级会议上介绍过个人经验。

得5-6分:在局级刊物上发表过较高水平的本专业论文或在局级会议上介绍过个人经验。

得3-4分:在厂处级会议上介绍过个人经验。

找一个机构不难,注意以下几点就可以了,找谁都一样,自己判断好了

之一,先考虑你发表论文的用途,评中职,还是高职。中职一般发表省级以上就可以,高职就需要有国家级的了,甚至核心期刊。毕业论文的话,还是根据学校的要求了。

第二,考虑价格方面,省级 国家级 核心价格都不一样,但是咱们也不能一再追求低价格,网上假刊太多,小心占小便宜吃大亏,被骗了几百快无所谓,主要是耽搁了事情,评职称一年就一次(要找可以用支付宝付款的)。

第三,时间问题,刊物确定好了 一定要确定下(新闻出版总署)是否能查到。然后就是时间,一般杂志从定稿到出刊都得需要1个月,赶上高峰期3月都有可能,如果对方什么都答应你,今天给稿子明天邮递给你刊物,这个肯定是假刊的。

第四,价格方面,这个不好说,杂志种类太多,没法完全根据省级 国家级来判断价格,核心期刊的话 悬殊很大。

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下:

1、在国家层面上,对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定,由省级人社部门会同教育行政部门,在明确合理配置要求的基础上,分学段、分类型科学设置教师岗位结构,对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样,各省就可以打破过去“全国一个比”限制,根据本省实际情况,灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位,实行总量控制、比例单列、专岗专用,不占各地专业技术岗位结构比例,与常设岗位分开设置、单独管理,符合条件、通过评审的教师,可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了,放开职级比例之后,副高的评定在一些学校会更加地容易,乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道,25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后,只要你足够优秀,都是有机会评副高的,甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了,高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些,就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的,这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

2023年陕西省教师职称评定

2023年陕西省教师职称评定:

1、继续教育。

申报职称,继续教育是首要条件,按照陕西省职称评审对继续教育的要求是,每年公需课不少于24小时,专业课不少于56小时。累计不少于400学时。

2、学历要求。

博士学位、取得中级工程师职称资格满2年。硕士、研究生、统招本科学历,聘任中级工程师职称满5年。后取本科,聘任中级职称满5年,累计参加本专业技术工作13年。统招大专,聘任中级职称满5年,累计参加本专业技术工作18年。非统招大专,聘任中级职称满5年,累计参加本专业技术工作满23年。

3、论文要求。

需要在聘任中级工程师职称以后,在公开出版的期刊上发表专业论文两到三篇,每篇字数不少于2000字,需要提供论文封面、扉页、目录、正文和网查截图。

4、工程项目业绩。

提供本人任职中级工程师职称以后参与过的;项目合同、文件、签字单、合同文书、中标、竣工、验收单、研发课题、工艺等证明材料。需要至少三到四个。专利如果要用专利作为业绩成果申报职称,发明专利需要提供一个,实用新型专利提供两个。

5、答辩。

如果申报人初审、复审都通过了,就会接到答辩通知,按照文件要求,所有参加高级职称申报的所有人员,都需要本人到场进行答辩,答辩的问题都是围绕本人申报材料业绩展开的,主要针对个人参加过的项目、发表过的论文、专利等进行讨论,答辩时间每个人十分钟到二十分钟,正常申报的人员一般不超过十分钟,破格申报的人员一般答辩时间长一点。