[陕西省]陕西省安康人社厅职称评审，安康市职称晋升文件2021

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下陕西省安康人社厅职称评审：

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1、在国家层面上陕西省安康人社厅职称评审，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定陕西省安康人社厅职称评审，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

关于陕西安康教育局官网发布的通知如下：

关于开展2022年度全市中小学教师高级职称评审工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、教体和科技局，安康高新区社管局、教体局，恒口示范区党群局、教体局，市直有关教育单位：

按照省人社厅、省教育厅《关于开展2022年度全省中小学教师职称评审工作的通知》（陕人社函〔2022〕496号）精神，根据全市2022年专业技术人员职称评审工作总体安排，现就2022年全市中小学教师高级职称评审工作安排如下：

一、推荐、申报职称晋升的范围和对象

凡我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆（站）、教师进修学校、校外教育机构在职在岗，符合晋升中小学高级教师任职条件的，可申报参加高级职称评审。

2022年内达到国家法定退休年龄的人员、公务员和参照公务员管理的工作人员不得申报。

二、推荐、申报条件

2022年全市中小学教师高级职称评审条件严格按照省人社厅、教育厅《关于修订陕西省深化中小学教师职称制度改革相关规定的通知》(陕人社函〔2018〕1001号)规定执行。

2018

2018年安康市职称评审要求：

1、参加面试者应持有效证件（证书或身份证），以及最近任职5年以上、满足内容与规定要求的证明材料，如：工作单位证明、聘用职务文件、近三年的管理成果简介等。

2、申报人应遵守国家关于职称评审管理的规定，熟悉《安康市职业资格审查办法》等有关规定，持续了解安康市有关职称评审管理最新动态。

3、面试评定时，要求申报人熟悉专业学科及其实施经验，掌握职业资格审查规定，做到“三证并存、五章并行”：熟悉法律法规、熟悉实践积累、对职业发展有健全的规划、具备某一类能力的实施及管理水平。

4、参加面试的申报人必须经考核、答辩、资料考核等评审，参加评审内容包括：近三年来科技、管理、实践成果、科学创新成果、工作作风、参加安康市职称评审实施专业知识、申报人担任的实践职务、管理活动、学术研究等。