[陕西省]陕西省煤炭行业职称，陕西省煤炭行业职称评审条件

煤矿技术员职称怎样考

由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。

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聘任或任命技术职务，由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

事业单位的技术职务实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

扩展资料

煤矿井下的避灾原则具体如下：

及时汇报、积极抢救、安全撤离、妥善避难。

当矿井发生灾害事故后，矿工在万分危急的情况下，依靠自己的智慧和力量，积极、正确地采取自救、互救措施，是更大限度地减少事故伤亡和损失的有效 *** 。

每个矿工和下井工作人员必须根据本人工作环境的特点，认识和掌握常见灾害事故的规律，了解事故发生前的预兆，通过学习牢记各种事故的避灾要点，提高自己的自身抗灾能力。

参考资料来源：百度百科-工程技术人员职务试行条例

关于煤炭局职称评定问题

我建议你考注册安全工程师执业资格考试，注册安全工程师执业资格考试科目为《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》、《安全生产事故案例分析》4个科目。

在安监工作，你考这个再合适不过了，这个考试很不好考，不容易通过，这个含金量很高

煤矿专业如何评职称

工程系列专业技术资格评审条件

一、 学历资历条件

（一）正高级工程师

具有大学本科及以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满5年。

（二）高级工程师

符合下列条件之一：

1、获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满2年。

2、获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满5年。

3、获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得工程师资格或相应执业资格满5年。

（三）工程师

符合下列条件之一：

1、获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满3年。

2、获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满4年。

3、获得中专学历后，从事本专业工作满15年，并取得助理工程师资格满5年。

（四）助理工程师

1、获得大学本科学历后，在技术岗位工作2年以上；

2、获得大学专科学历后，聘任技术员2年以上；

3、获得中专学历后，聘任技术员4年以上。

二、 外语、计算机、继续教育条件

（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

（二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。

三、能力业绩条件

（一） 正高级工程师条件

1、能力条件

具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。

(2)参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。

(6)有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。

(7)解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。

(2)公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(二) 高级工程师条件

1、能力条件

具有坚实的专业基础理论和技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，有承担重大工程项目或重要技术开发与研究课题的能力，能解决生产建设、技术开发与应用中关键性技术难题，能够指导中、初级专业技术人员完成科研、设计、生产技术和技术培训任务。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术三等奖以上1项；或市（厅）级科学技术一等奖1项。

(2)参加完成1项省级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项市（厅）级以上重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定，并达到省内先进水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项市（厅）级以上行业技术标准、规范编制，并通过市（厅）级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目1项，并取得明显的经济效益和社会效益。

(6)有1项发明专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得300万元以上利税。

(7)解决生产、建设中重大技术问题，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有显著效果，并取得较好经济效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文2篇以上。

(2)公开出版发行本专业学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(三)工程师条件

1、能力条件

能熟练运用本专业基础理论和技术知识解决生产、建设中的技术问题，有参与较大工程项目或技术开发与课题研究的能力。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)参加完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改造项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益。

(2)有1项专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得50万元以上利税。

(3)解决生产建设和技术应用过程中的问题，经同行专家和行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有较明显的效果。

3、论文著作条件

在公开发行的省级以上科技期刊（具有CN或ISSN刊号）的学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上。

煤矿 职称有哪些?

工程系列陕西省煤炭行业职称：技术员、助理工程师、工程师、副教授级高级工程师、教授级高级工程师。

初级职称评定有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上

工作

陕西省煤炭行业职称的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业陕西省煤炭行业职称，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格陕西省煤炭行业职称的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

煤炭行业职称申报分哪几类

1、煤炭行业职称申报有助工、工程师、高级工程师、研究员中级工、高级工、中级 *** 、高级 *** 几类。

2、煤炭行业职称是反映煤炭企业专业技术人员陕西省煤炭行业职称的技术水平、工作能力陕西省煤炭行业职称的标志。

煤矿干部排序，级别职称

嘿嘿，大小煤矿公私煤矿多如牛毛，都是企业内部管理的需要，千差万别，何来所谓排序级别？不是官府，是企业，以盈利为目的生产经营团体。

不要沾染上官府气，搞什么级别排序，只是为了企业管理的需要，定岗定责定编。

都什么年月了，市场经济都这么多年了，还贪恋级别？官本位思想中毒太深。企业无所谓级别。

只是在国有大中型煤业集团，一般省属市属县属企业，比照同级人员，只给一把手董事长最多加一个总经理，给一点政治待遇，什么厅级、处级之类的，其他人都是白扯。自己安慰自己的，内部哄骗自己而已，比照厅处股级， *** 根本不予承认，当离开企业你啥也不是，就一街上的打工仔，外来务工人员而已。

省市县组织部不予备案的干部，就不属于公务员或者比照公务员管理的序列，都是自说自话，属于意淫，不予承认。企业干部一般无级别，不予承认。

至于煤矿内部为了管理的需要，属于企业自发行为，搞一个管理层级，这只是对应岗位责任收入待遇而已。

以下序列仅供参考。

董事长、总经理

副总经理、财务总监、总工程师、总经济师、总会计师

总经理助理、副总师、各业务部室负责人（所谓部长，拿 *** 那个部长不知道差到哪里去了？嘿嘿）

各业务部室副职、骨干、职员

各煤矿矿长、总工程师、副矿长

副总师及各科室负责人、区队负责人（也有叫部的、中心的，喊起来很牛逼，其实就一小头头，啥级别？啥也不是。整天牛x兮兮，其实属于百步侯，一百步以内是个荠仔粒大的小头头，出了一百步，就属于虾米一个）

各科室职员。生产经营区队班组

辅助工人

一线工人