陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别？

一、资格证书不同：

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两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格陕西中小企业职称有用吗；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。

根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。

二、发证机构不同：

国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。

三、 等级及级别划分的不同：

我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)陕西中小企业职称有用吗；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；

根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

四、通用范围不同：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。

参考资料来源：百度百科-陕西省工业和信息化厅

参考资料来源：百度百科-陕西省中小企业促进局

[陕西省]陕西中小企业职称有用吗，陕西省中小企业局工程师职称证

公司评定的职称有用吗？

一、什么是单位职称证书？

单位颁发的职称证书指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司，那盖的就是哪个公司的章了。

二、公司评职称有什么用？

这种在公司单位评职称的形式，从正面来说，有利于减轻国家评审压力，促进企业发展，有利于企业根据自己企业的情况进行合理资源分配，有助于考核人才的工资待遇，但是从另一方面来说更多的是限制人才的离职和流失，因为这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才评通用的社会职称也会有影响，这也是很多人才诟病的原因。

当然如果人才所处的公司是大单位的话，一般来说，待遇不错又工资高，基本上算是铁饭碗，离职率是比较低的，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效。不过如果是在小单位里的话，那更好还是要为以后的职业发展考虑下去评个人社局的职称证书。

三、公司评的职称证到新单位还能用吗？

不管是什么单位颁发的证书，首先是单位是要具有职称评审资格的，如果有的话，那你可以认为手里的证书确确实实是职称证。但是，前提是你不要离职，没有离职前在原单位中，证一直好用。但是，但凡你离职后，新加入一个单位，那证书就有可能不认可了，一般都会给PASS掉。尤其对于从事建筑工程行业的人才来说，公司是需要一定数量的职称人才，但你的职称证书又不是人社局颁发的，在新单位里的使用含金量就不高了。讲了这么多，空格教育职称还是建议为了保险起见，人才还是走社会化评审去获取职称会更为稳妥，如果说以前没有申报过的话，可以找专门的职称代评机构来协助你进行申报职称。

民营企业里中级职称有用吗？

如果你是在民营企业，那么职称的作用或许就不大了，而且有些企业的人力资源部也不会通知你去评审什么职称，如果个人也想评定相应的职称，那么这就需要个人自己去准备相应的材料，有必要的可以找公司人力协助盖章证明，并通过相应的渠道提交到当地人力社会保障局参加评审。虽然民营私营企业的职称意义也许不大，但是在大多的企业内部也会有一套自己的评价标准，比如初、中、高级或T1-Tn级等，每个级别跟相应的工资挂钩，级别的评定，一般是由直接上司或老板，根据个人的工作经验、能力、工作的成果甚至个人感情喜好来评定给予一定的级别。

在一些特定城市落户有帮助，比如上海、深圳广东等，

评职称有什么用

评职称的好处有：落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等等。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称待遇：

加薪补贴：职称可以享受相应的专业技术人才补贴，高层级职称会享受丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇。

事业晋升：职称对证明自己的能力和水平具有公信力与说服力，跳槽时可以寻找更高的薪资岗位。

人才落户：具备中级及以上的职称，可以通过人才落户政策申请落户部分省市。

地位提升：社会对专业技术人才学术水平及工作能力的认可高，地位在同行中脱颖而出当然，提到的部分作用你不一定用得到，像你本来就是广州人不需要入户广州，但可以用不到，但不能没有（滑稽）。对企业来说，你有没有职称也很重要。

招投标必备：要想获得项目，招投标绕不开职称，职称人员数量将影响招投标结果。

企业资质升级和办理：资质办理是需要一定数量的具备职称人才，公司员工具有职称有利于企业资质办理、维持、升级。

建立人才梯队：储备相关人才梯队，为人才成长提供了有利条件，更大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失。职称可以很大程度上提升个人的竞争力，这是毋庸置疑的，给自己更多弹性的选择，这很好。

职称有用吗 职称的作用

1、有用体现了专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

2、评职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证；对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向；通过专业技术人员职务的评聘，提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

中小企业局高级职称证有用吗

在其陕西中小企业职称有用吗他公司是不认可的。

中小企业局高级职称证只能在自己公司内部使用陕西中小企业职称有用吗，但是一般正规证书是人社局颁发的。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。