[陕西省]陕西职称评审入口，陕西省人社厅职称评审入口

陕西职称评审网上申报系统网页关闭后还能申请诉求吗?

过了职称评审网上申报时间，系统 *** 关闭,这个情况是不能申请诉求的。

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资料拓展：

网上申报流程：

专业技术人员个人登录陕西省人社厅门户网站—政务服务网（试运行）—个人服务—快速链接—陕西省职称网上申报系统登录

一、个人申请

参评人员填写《评审表》,提交反映本人技术水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、获奖证书等材料，并提交任现职以来技术工作总结。破格人员须填报《破格申报推荐表》。

二、单位推荐

用人单位负责对参评人的报材料的真实性完整性及近5年年度考核情况进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后，单位集中推荐上报。

三、集中报送

参评人员的材料由单位统一报送。各市区中小企业非公经济主管部门出具委托评审函，并集中统一报送。评委会不受理个人上报和越级上报。

四、申报材料及有关要求

1、评审表格类

《评审表》；《评审简表》；《破格申报推荐表》（破格申报人员填写）。

2、评审材料类

①职称申报诚信承诺书1份；

②申报人员身复印件；

③学、学位证书（之一学历至更高）；

④职称证复印件各1份；

⑤劳动合同或聘书复印件各1份；

⑥继续教育相关证明材料1份；

⑦专业技术工作业绩水平的工作总结1份；

⑧论文2篇复印件各1份。发表的论文，提供论文复印件（包括：封面、目录和论文正文）；

⑨参评人任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料复印件各1份。

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

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