[陕西省]陕西民营企业职称样板，陕西民营企业职称样板图

民营企业的职称证国家认定吗

不认可。

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我国只有 *** 人社部门评审的技术职称，才是国家认可，全国通用的。民营经济组织评的职称，国家是不认可的。

或者国企央企之类的职称也是被认可的。根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》规定：省委人才发展局负责发布具有认定权限的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县等单位名单，并动态调整。

具有认定权限的用人单位，对符合条件的A、B、C、D类人才作出认定意见后，将认定意见与申请材料报省人才服务中心认定备案；对符合条件的E类人才直接进行认定，将认定名单报省人才服务中心备案。

企业自主展开职称自主发职称证书

根据《福建省职称评审管理暂行办法》

第七条  通过相应系列（专业）、级别评委会评审的专业技术人员，由相应职称管理部门核发省级人力资源社会保障部门统一印制或监制的职称证书。

其中：高级职称证书由省人力资源和社会保障厅核发；中级职称证书由设区市人力资源和社会保障部门或省直属厅（局）级单位核发；初级职称证书由县（市、区）人力资源社会保障部门或县（处）级单位核发。

自主制订评价标准、自主开展职称评审的单位自主发放聘任证书。

以上内容参考三亚市人民 *** -高层次人才认定政策21问

民营企业更高职称是？

经济系列职称：首席经济分析师；

会计系列职称：首席会计师 ；

统计系列职称：首席统计师；

工程系列职称：高级工程师；

职称明细：

机械工程师 电气工程师 建筑工程师 铸造工程师

暖通工程师 冷冻工程师 给排水工程师 化工工程师

建设设计工程师 土木工程工程师 建筑施工工程师 工民建工程师

建筑预算工程师 建筑管理工程师 市政工程工程师 建筑工程测量工程师

道路与桥梁工程师 消防水电工程师 地质勘测工程师 建筑水电安装工程师

计算机工程师 自动化工程师 机电设备工程师 电子仪表工程师

机械设计工程师 机械制造工程师 水利水电工程师 电子信息工程工程师

采矿工程师 通信工程工程师 建设装饰工程师 建设艺术设计工程师

农艺师 园艺师 园林设计工程师 环境艺术设计工程师

热处理工程师 船舶技术工程师 医学检验 *** 卫生监督检验主管 ***

电气设备工程师 护师 医师 药师

中专讲师 会计师 经济师 注册安全工程师

安全评价师

在民营企业怎么评定职称

在任何企业工作（包括私企打工）陕西民营企业职称样板，都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定陕西民营企业职称样板，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明

一、初级职称：技术员职称评定申报条件

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上；

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上；

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上；

二、初级职称：助理工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业陕西民营企业职称样板，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

三、中级职称：工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

四、高级职称：高级工程师职称评定申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任

中级职称、职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别？

一、资格证书不同：

两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。

根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。

二、发证机构不同：

国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。

三、 等级及级别划分的不同：

我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；

根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

四、通用范围不同：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。

参考资料来源：百度百科-陕西省工业和信息化厅

参考资料来源：百度百科-陕西省中小企业促进局

请问在民营企业如何评职称？？

任何企事业单位职工都可以评职称，只要符合条件。许多国营企业或大型企业可能会有专门部门通知、协助本单位员工评职称。如果你们单位没有，可以找本地区职称主管部门（不同职称有不同主管部门）领取表格填写就可以了。例如：你是本科，工程类，工作一年后可以初定为助理工程师；4年后晋升工程师；再5年后评高级工程师，教授级高级工程师。这些都可以咨询当地主管部门。

在民营企业怎么评定职称？

1、许多国营企业或大型企业会有专门部门通知、协助本单位员工评职称。如果你们单位没有陕西民营企业职称样板，可以找本地区职称主管部门（不同职称有不同主管部门）领取表格填写就可以陕西民营企业职称样板了。任何企事业单位职工都可以评职称陕西民营企业职称样板，只要符合条件。

2、职称

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质，就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

3、职称评审

职称的评定由 *** 人事行政部门负责管理。国务院机构改革以后，原国务院职称改革领导小组的工作交由人事部承担。在职称评定过程中，在不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区及单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也相应存在较大差距。