[陕西省]陕西企业家协会职称，陕西省民营企业家协会会长

工程类职称怎么评定？ 初级、中级、高级，评定条件是什么？

工程类职称可以申报，只要从相关工作达到一定的年限，就可以申报。申报职称是不需要考试的，也不需要培训。

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正常申报条件

一、高级职称：

（1）大学本科毕业，从事相关专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事相关专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

二、中级职称：

（1）大学本科毕业，从事相关专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事相关专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、助理职称（初级）：

（1）大学本科毕业，从事相关专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事相关专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事相关专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事相关专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

扩展资料：

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。

工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。

如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师，中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。  计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审，但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称，可不通过《软考》。

报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格.  计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业，申报工程职称，要求有本专业的学历、资格证书外，还要求有测绘测量方面的工作经验，工作业绩。

总的说来，申报职称的时候，不管是什么专业，只要专业是理工科，从事的是工程方面的工作，都可以申报.即不管是海洋工程专业，还是计算机专业，还是通信专业，光学专业，物理学专业等等，只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候，因工程是个总类，不对专业做划分，只是评审对专业做了划分。

参考资料：百度百科：工程师

企业单位的职称有哪些

企业单位的职称主要如下：

系　列，正高级，副高级，中级，初　级。

工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。

经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。

会计专业人员，高级会计师，会计师，助理会计师、会计员。

审计专业人员，高级审计师，审计师，助理审计师、审计员。

统计专业人员，高级统计师，统计师，助理统计师、统计员。

律师，一级律师，二级律师，三级律师，四级律师、律师助理。

新闻专业人员，高级记者，主任记者，记者，助理记者。

高级编辑，主任编辑，编辑，助理编辑。

【拓展资料】

为深化职称制度改革，推进职称工作信息化，人社部要求在全国开展职称评审数据归集，实现各地各部门职称评审信息全国联网。

按照“统筹规划、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，推进全省各地各部门和有关单位职称评审信息系统接入省系统，归集汇总到全国系统，实现各地各部门及有关单位职称评审信息互联互通，实现专业技术人才职称信息网上核验，职称评审在线服务。目前，全国职称评审信息查询平台已正式上线试运行！

职称全国联网有哪些影响？

1、此前职称评审都是由各地进行的，主管的部门也有很多，比如人社局、职改办、建委、协会等等，没有全国统一的标准，往往各地区的评审标准都不同，再加上很多地区职称证书信息没有网查功能，导致地区间的职称互不相认。全国联网之后，企业认可职称证书真实性，证书全国通用也不再是妄想。目前平台还属于试运行阶段，距离职称证书实现全国通用还任重道远。

2、从社保联网到职称全国联网，无论是企业还是个人，想搞职称挂* 是更加不可能了，对于小企业来说想要继续生存就要储备真材实料的人员，国家打击“ *** ”肯定是个持久的事情，切勿有侥幸心理，否则得不偿失。

中国职业经理人和普通经理人的区别以及如何才能拿到这个称号？

陕西省企业联合会整理资料表明陕西企业家协会职称：

中国职业经理人是指具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。由中国企业联合会和中国企业家协会批准，全国职业经理人职业水平管理办公室认证。

普通经理人就不用说陕西企业家协会职称了吧，业余的，就是一个管理层的位置。

如何考？

1、职业经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人、（通用或专业）职业经理人和高级（通用或专业）职业经理人三个等级。

2.申报条件

2.1准（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的导向性级别。

（1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.2（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的中等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得准（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.3高级（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的高等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十五年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.4经营管理业绩

（1）经营管理业绩作为申报（通用或专业）职业经理人及高级（通用或专业）职业经理人的必要条件，申报准（通用或专业）职业经理人无经营管理业绩要求。

（2）申报通用职业经理人要求其本人在任企业主要领导人或综合部门领导人期间有突出的经营管理业绩；申报专业职业经理人要求其本人在任企业某一专业方面领导人或在任企业某一专业部门领导人期间有突出的经营管理业绩。经营管理业绩评价办法另付。

2.5特殊贡献人才

在企业经营管理活动中，具备国家级重大创新、经营业绩特别突出、对社会有重大贡献，主持企业全面领导工作的特殊贡献人才，在按规定完成经验总结的基础上，经地方或行业认证管理机构推荐，中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室调查论证，报职业经理人资格认证领导机构审定，授予高级职业经理资格。

中国电建西北勘测设计院现状如何?

只能说是每况愈下了，单位回款回不上来，赤字很严重，为了催促回款就给员工工资打折，上个月到手三千多。

工作强度差不多也有996了。出差强度的话除了数字院和职能部门出差少一些，其他院短的一年一百多天，多的一年二百多天。更有甚者有三百多天的。我们院一个月就离职两三个，好多都是来了没多久就走的。

至于这个单位怎么样，整体是世风日下的。效益越来越差，领导为了业绩不断压榨下属，关系户占一大半，没关系的进来就是卖命的，成绩啥的跟你没关系。

我觉得985211的就别来了，双非的来性价比还行，有硬关系的话一定要来，来了安排到党团搞个职位，天天没啥大事还能升职加薪。软关系就算了，没啥用。

还有就是派遣制就别来了，好多权益都没有，干个啥都要低眉顺眼的，各种利于工作和个人发展的机会都轮不到你，工资低，活难干。属于整个食物链更底层。

中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司于1995年9月12日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人廖元庆，公司经营范围包括水利水电工程及其配套工程、建筑、城市规划等。

2019年12月3日，陕西省企业家协会发布了2019陕西企业100强，中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司排名第55位，2018年营业收入68亿元。

中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司是集勘测设计、工程总承包、投资运营于一体的科技型工程公司，先后获得全国精神文明先进单位、全国模范职工之家、陕西省厂务公开民主管理先进单位、陕西省劳动竞赛优胜单位等荣誉称号。

该企业持有20多项甲级资质和3项施工总承包一级资质，拥有国家级和陕西省企业技术中心，国家博士后和西安市院士专家工作站，“国家能源水电工程技术研发中心高边坡与地质灾害研究治理分中心”“陕西省水生态环境工程技术研究中心”等多个创新研究平台。

是“西北旱区生态水利国家重点实验室”共建单位。近年来，获得国家级、省部级及集团级科技奖140项、工程奖173项，完成多项重大科研课题研究及牵头或参与制（修）订国家、行业技术标准。

有各类专业技术人员1971人，其中高级以上职称1100人，有高精尖人才50多人，包括国家设计大师、享受国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、陕西省勘察设计大师等，有500多人入选国家级、行业级、省级专家库。

评职称发证单位是协会的还是建设部门的，协会的是不是没含金量啊

是的。

建筑中级职称证书是什么单位颁发的，最有用的是人社局职改办，其次是单位证，最没有用的是协会证，职称证书是由职称评审单位发的，国内职称评审单位一般隶属于人力资源和社会保障厅。职称评审下来后，到时间人力资源社会保障厅领取即可。如果职称是企业自己评的，去人事部领取即可。