[陕西省]陕西职称通用吗，陕西省中级职称全国通用吗

陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别？

一、资格证书不同：

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两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。

根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。

二、发证机构不同：

国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。

三、等级及级别划分的不同：

我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；

根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

四、通用范围不同：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。

参考资料来源：百度百科-陕西省工业和信息化厅

参考资料来源：百度百科-陕西省中小企业促进局

内部评审的技术职称不能全国通用，如果有当地人社局的公章就可以全国通用。

一般是这样的。因为人才市场评的职称与教育系统评的职称不对称，有这样几种不对称：专业不对称；岗位职数不对称；编制不对称。所以不能承认。再者，职称不是通用的，严格地说，职称是专用的，是有用才聘，有职数才聘，对单位来说，没用没职数，职称就等于零。

一、申报对象（详情请微信 *** 联系）

非国有企业、私营企业、中外合资、独资企业、非事业单位、社会团体及其它组织中从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员均可申报。

二、职称的分类及其正常申报条件

1中级职称

（1）博士研究生，经考核合格，可直接评为中级职称。

（2）研究生，从事专业技术工作三年以上，担任助理职称两年以上。

（3）大学，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）大学专科，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（5）中专（高中），从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（6）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

2. 高级职称

（1）博士研究生，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）研究生，取得中级职称，从事专业技术四年以上。

（3）大学，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；

（4）大学专科，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；

（5）中专、高中，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上.

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

认可的。中级职称只要是人社局下发的，是可以全国通用的，但是有很多的局限性，不仅需要满足学历，年龄，初级职称，还需要有一定的工作经验和年限。