2020年职称评审专业类别及申报材料
个人参加工程师职称评审,获得相关认证,是提升个人薪资水平和职位的重要的一个方式和手段。一般来说,工程师职称评审的要求较为严厉。必须达到相关年限、取得相关工作业绩之后,通过相关考试及测评才能被授予资格,是被社会和企业广泛认可和比较看重的。 一、职称评审申报对象

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申报对象本市所属的非国有企业单位(个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等)中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员。
二、职称评审专业类别
1.土木类:土木建筑、土木工程、岩石工程、岩土工程、土岩方等
2.园林类:风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林景观设计、园林绿化、古建筑园林等
3.建工类:工民建、建设设计工程、建筑工程、建筑施工工程、建筑管理工程、测量工程、地质勘测工程、建筑预算工程、道路与桥梁工程、土木工程、市政、公路工程、土建工程、土建结构工程、造价工程、建筑监理工程、路桥工程、测量、工程测量等4.电子电气类:电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气工程及其自动化等
5.机械类:热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、自动化、采矿工程、铸造设计、机电一体化等
6.水电类:水利、水利水电、水电安装、水电工程、建筑水电安装、消防水电、给排水、暖通工程、、热处理工程师、暖通空调工程等
7.路桥类:路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等
8.市政类:市政、市政工程、市政道路工程等
9.环境工程、矿业工程、岩土工程等
10.计算机、电子、通信:计算机工程、电子仪表工程、通信工程、计算机及应用、电子信息工程、电子技术、光电子技术、电子信息工程等11.其他类:制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、采矿、概预算、结构、安全等
三、职称评审申报材料:
1、填写《职称评审表》一份;(填写个人基本信息及相关培训工作经历);
2、***复印件和***复印件;相关荣誉证书复印件(没有不提供);
3、近期2寸照片;
4、申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件;
四、职称申报 继续教育 补办: *** 2个半月至3个月网上查询。
其实,委托 *** 申报和自己申报没有什么区别,证书都是发证机关认可的,不光发证机关的网站可以查询,还可以直接去 *** 到发证机关的职称科(专技科)查询,单位在使用时也要去查询,单位还可以把你的证书扫描件寄到发证机关的职称科(专技科)进行核实,找我们申报的证书都是支持的。我们始终为 *** 申报者着想,赢得了广泛认同和好评。 1、2020年陕西省中级工程师职称评审 *** 申报 ,人社局公示,证书真实有效,可发函, *** ,窗口查询!
2、我们是辅助申报评审!所有都是按照当地的报名条件来安排的,当然,条件还不够的学员,我们会帮您匹配相应的材料,辅助申报成功。
职称咨询 联系人:田 老师 (条件不够可以联系 田 老师)
手机: 13619206696 (微信同号)18829010954 (微信同号)咨询时请说明:专业、级别和年龄!
*** :3535149450
邮箱: 3535149450@qq.com
地址:公司地址:西安市碑林区南二环长安南路(长安大街3号)8号楼1703室(省体育场对面)。
领取职称证介绍信大全
领取职称证介绍信【篇一】
XXX部:
兹有我公司_ ,身份证号码为 ,前往你处领取_ XXX培训证书,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX ,接洽为盼。
此致
敬礼!
XXX公司
XXXX年X月X日
领取职称证介绍信【篇二】
××市职称处:
兹有我单位同志,前往你处办理申领二级建造师资格证书事宜。请予以接待!
此致
敬礼!
申请人单位: (公章)
XXXX年X月X日
领取职称证介绍信【篇三】
xx中心:
兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXX),前往你处办理_____xx职称证领取事宜,请接洽!
用人单位:
(盖章)
XXXX年X月X日
领取职称证介绍信【篇四】
xx市人事考试中心:
兹有我单位同志XXX,身份证号XXXXXXXXXXXX前往你处领取以下XX名同志会计职称证书事宜,请予接洽为盼。
考生名单如下:
初级:
姓名,身份证号
姓名,身份证号
中级:
姓名,身份证号
姓名,身份证号
(盖章)
XXXX年XX月XX日
扩展阅读:介绍信的写作规范
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写介绍信三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成×××等×人)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上请接洽、请予协助、此致敬礼等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
扩展阅读:开具介绍信的注意事项
(1)确保真实性。介绍信出具单位或个人必须秉承认真负责的态度,介绍信的内容必须清楚明确、客观真实,简洁明了,不能夸大渲染、故弄玄虚,更不可弄虚作假。
(2)明确有效期限。介绍信需注明有效期,有效期的考量一定要慎重,要根据出具介绍信的是由,注意宽限适宜。
(3)加盖公章有效。介绍信需加盖出具单位的正式行政公章方能有效力,不能随意盖章,且要注意,在正确位置加盖公章。
(4)确保介绍信整洁。介绍信也是公文的一种,需认真对待。首先,介绍信内容不得有涂改、污损,如有涂改或污损,需由出具单位重新出具。其次,介绍信的公章必须清晰可辨认,以确保介绍信的真实可信。
(5)固定格式的介绍信应该认真填写存根部分,以备查考。正文与存根中间应该加盖公章,以避免造假行为。
(6)固定格式的介绍信应注意存根、介绍信、回执联三个部分的文件编号统一。
2020陕西省省工信厅职称申报条件和所需资料
2020年初中高级职称评审各相关人员陕西职称申报介绍信:
在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事 *** 的专业技术人员,均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。
一、基本条件陕西职称申报介绍信:
1、助理工程师(初级职称):大学本科毕业后从事本工作满一年以上陕西职称申报介绍信;大学专科毕业后从事本专业工作满三年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务五年以上。
2、工程师(中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满四年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上.
3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后,从事本专业技术工作十年以上,取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作五年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科历,从事本专业技术工作十年以上,取得中级职务任职资格五年上.
二、申报所需基本材料:
1、《专业技术职务评审表》一份
2、2寸蓝底免冠彩照2张
3、身份证复印件2份
4、学历证复印件2份
三、通过本机构申报具有如下优点:
1、针对条件不够的人员提供帮助;
2、以特殊评审方式评审,不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表;
3、放宽流动人才的限制,可以异地评审,全国范围内有效;
4、申报不通过者退还全部费用。
5、职称可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
四、职称继续教育补办: *** 2个半月至3个月网上直接查询。
缴款签订协议 拿证 结
发证机关:陕西省人力资源和社会保障厅制
陕西省工业和信息化厅发。
资料齐全:评审表、红头文件、批文、继续教育证、工程师证。
职称申报评审咨询马老师(微信同 *** )
地址:西安市雁展路莱安中心(电视塔下车即到)
陕西省职称评审的条件及申报流程
陕西省职称评审的条件及申报流程
职称是专Y技术人员的专Y技术水平和能力的等级称号。那么职称评定条件及流程是怎样呢?下面就和我起去看一下相关信息吧,希望可以给大家带来帮助!
职称评定条件
1、助理级:
专科毕业,从事专Y技术工作二年以上。本科毕业,从事专Y技术工作一年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作三年以上。
高中毕业,从事专Y技术工作七年以上。
2、中级:
专科毕业,从事专Y技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
本科毕业,从事专Y技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级:
专科毕业,从事专Y技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
本科毕业,从事专Y工作十年以上,担任中级职务五年以.上。
中专毕业,从事专Y技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
职称评定流程是怎样的
1、搜索所在省份的职称管理系统,如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录;如果没有注册过,要先注册账号再进行登录。
2、登录职称管理系统后,填写个人信息,在填写完毕之后点击”进入申报页面”。
3、进入页面后,查看左侧栏目中的填写要求,看完后点击信息填写,按照顺序填写出现的表格,确保信息完整、真实。
4、待所有信息填写完毕后,点击信息提交,弹出提交页面后点击存储并审核数据,再点击提交所在单位审核。
5、按照开始页面提示的 *** ,打印报表。
职称评定有什么好处
职称评定zui直接的作用我认为是可以升职加薪,很多事业单位的人员需要评职称使自己的作为能够提升,能够获得更多的发展的机会,这也是一个客观的作用。职称级别越高享受的待遇就越好。
职称评定不光是对个人有帮助,对企业单位来说也是起到一定的作用的。职称评定也是选拔.人才的一种方式 *** ,职称评定可以激进员工上进给员工更好的发展空间,并且有利于员工更好的工作。
企业想做大项目,高级课题项目,负责人都有职称要求,否则只能挂* 别人的名,与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才,鼓励员工深造。
西安冠享定制文化科技有限公司(条件不够联系雷老师)
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