[陕西省]陕西省人社厅职称处王锋，陕西省人社厅王武秀

水利厅王锋出事

杀害女大学生嫌疑人

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人物案件

王锋，男，生于1979年，浙江省缙云县人。王锋因涉嫌杀害女大学生案，2013年12月20日上午，江苏省徐州市中级人民法院公开开庭审理了此案。该院副院长吴沛担任审判长，该院审判委员会全体委员、被告人、被害人亲属、在徐高校师生、媒体记者和社会群众近200人参加了旁听。经过近3个小时的庭审，法庭当庭以绑架罪一审判处被告人王锋死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

审理查明

经审理查明，王锋系浙江省缙云县人。自1998年起跟其父亲在徐州经营面包坊。2013年6月，王锋为了扩大面包坊的生产经营，遂产生绑架并勒索他人钱财的想法。随后在“徐州百姓网”的求职人员中寻找对象。通过 *** 网上聊天，认为做 *** 家教的女大学生李某家中较为有钱，遂确定为绑架对象。一审判决后，王锋表示不服，要求上诉。

6月11日8时许，王锋以为小孩辅导功课为由，将李某骗至其城郊的租住屋后，先将李某捆绑在沙发上，然后通过打 *** 、发短信的方式向李某的父亲勒索人民币20万元。15时许，因李某意图逃跑并大声喊叫，王锋遂采取掐颈、绳索勒颈、脚踹胸腹部等手段将李某杀害，并于当晚将李某的尸体从京杭运河西朱大桥上抛入河中。经法医鉴定，被害人李某系被他人扼颈、持软质绳索勒颈致机械性窒息合并钝性外力作用于胸腹部致胸腹腔多脏器破裂大失血死亡。当晚23时许，王锋在徐州的网吧里被公安机关抓获。

供认不讳

法庭当庭进行了举证和质证，并现场展示了相关证据的视频。王锋对犯罪事实供认不讳。辩护人认为王锋是初犯，且案发后，能积极配合公安机关查清案件事实，具有坦白情节和悔罪表现，提出请求从轻处罚的辩护意见。

庭审中，附带民事诉讼原告、被害人的父亲当庭撤回附带民事诉讼，要求法院依法判处被告人死刑。

依法判决

法院审理后认为，从本案查明的事实看，王锋系有准备、有预谋的犯罪，而非王锋的一时冲动。虽然王锋到案后，能够如实供述自己的犯罪事实，并配合公安机关找到了本案的相关证据，具有坦白情节，但与被告人所犯罪行的严重社会危害性相比，这一情节不足以对其从轻处罚。辩护人的辩护意见不能成立，本院不予采纳。王锋为了勒索财物，绑架并杀害人质，情节特别恶劣，后果特别严重，其行为已构成绑架罪，公诉机关指控的犯罪事实清楚，证据确实充分，罪名成立，本院予以支持。虽然王锋具有坦白情节，但不足以对其从轻处罚，属罪行极其严重，依法应予严惩。故依法作出了上述判决。

陕西省人社厅工信厅2020年工程师评审细则指南

陕西省人社厅工信厅2020年工程师评审细则指南

我是陕西职称评审高老师，每年帮助1000+的工程师取得职称，如果你也有职称方面的问题，可以咨询哦！

 申报职称首先就是要先确定自己是否满足职称申报的条件，每年总是因为不少人因为年限不满足或者材料准备不充分，错过了当年的职称申报工作！ 相信大家也都了解基本的申报条件：

一、申报工程师评审基本条件:

 1.助理工程师（初级职称）：（条件不够可以联系我）

（1）硕士研究生可直接参加评审认定；

（2）大学本科从事技术工作1年以上；

（3）大专，任技术员岗位2年以上，或从事技术工作3年以上；

 (4)中专，在聘任技术岗位4年以上，或从事工作5年以上；

（5）中专以下，在聘任技术员岗位5年以上，或从事工作7年以上。

2.中级职称：（条件不够可以联系我）

 ( 1）博士研究生可直接评为中级职称；

（2）硕士研究生担任助理职称2年以上；

（3）大学本科担任助理职务4年以上；

（4）大专担任助理职务4年以上，并从事技术工作六年以上；

（5）中专（高中）毕业担任助理职务5年以上，并从事技术工作十三年以上；

（6）初中以下学历人员担任助理职务5年以上并从事技术工作十五年以上。

3.高工职称：（条件不够可以联系我）

（1）博士研究生取得中级职称2年；

（2）硕士研究生取得中级职称4年；

（3）大学本取得中级职务5年；

（4）大专取得中级职务5年以上；并从事技术工作十八年。

（5）中专、高中毕业取得中级职务5年以上，并从事技术工作二十三年。

 4.各省市对工作出色人才和有重大贡献的人才等有破格申请的政策。

二、高老师再来给大家讲一下比较容易忽视的几点： 除破格外，不可越级申报，需具备助工 根据职称评审暂行规定，申报职称需要逐级申报，如果需要申报中级需要先取得助工。具体实行条件依据当地人社局为准！ 论文、资历截止日期 关于资历及材料截止时间。

技术人员申报初、中、高职称的资历（任职年限）截止时间均为2020年12月31日，业绩成果、论文、（学位）等截止时间为2020年12月31日。 举个例子，如果你是20年申报职称的话，那么你的资历年限是从事技术的年限截止到2020年底！如果你的论文是20年3月31日后才发表的，那么你的论文将被视为不通过，将会影响今年的职称评审通过率！ 以上两点就是大家申报职称比较容易忽视的问题，如果你还有职称方面的问题，可以联系交流哦！

 三、通过本机构申报具有如下优点： 1、针对条件不够的人员提供帮助； 2、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效； 3、申报不通过者退还全部费用。 4、职称可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。 四、职称继续教育补办。 陕西省拓博教育高老师

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。