人力资源的资格证分几个等级啊？都是什么啊？

人力资源的资格证分4个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。需要从人力资源管理员开始考起。具体教材根据相关规定来确定。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

人力资源管理师资格认证考试每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。

扩展资料：

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师资格认证考试

[陕西省]陕西人力资源职称图片，陕西省社会人才职称办

陕西人力资源和社会保障厅发的职称证书是真的吗

陕西人力资源和社会保障厅发的职称证书是真的。通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。

陕西社会人才职称评价工作领导小组发的职称证书的编码是几位？盖的章为什么不是人事局的？

封皮下方为陕西省人力资源和社会保障厅制陕西人力资源职称图片，之一面有陕西省人力资源和社会保障厅陕西人力资源职称图片的红色印制公章第二面有编号陕西人力资源职称图片，且编号上有条码（扫不出结果），相片上有陕西省社会人才指出评价工作领导小组的钢印，第三面左边是姓名、身份证号码、工作单位、资格名称、专业名称，右边是批准文号陕西人力资源职称图片：陕社人职组[2015]12号，下面是授予时间、发证时间，签发机关：陕西省社会人才职称评价工作领导小组

陕西省人才交流服务中心

联 系 人：   联系 *** ： 029-85268412, 85225858 029-85260632

陕西省人力资源和社会保障厅下发的职称证书

陕西立弗特教育科技有限公司

联系人陈老师

报名时间：随时申报，两个月左右评审完毕，评审报名资料简单方便（***正反面和电子版证件照及***照片）没有***照片的可以帮助协调。可评审专业：水利、电气、机电、机械、园林、市政、暖通、排水、电子、道路与桥梁、测绘、交通、环保、林业、轻工、化工、地址等，专业齐全。

人社部助理工程师证职称评定条件2020陕西省评定时间查询入口。现在全国统一的助理工程师是由人社部颁发的初级工程师证也就是大家说的初级职称，行业权威证书，权威机构发证。人社部备案，正规可靠，***认可，评审表、红头文件齐全，***验证查询，可以用于应聘、在职、上岗、加薪、评级、评职称或者企业升资质、招投标。在企业升资质或者招投标时，是要求所申请企业助理工程师证数量达标的。（报考条件不符合可帮助协调）。我们提供助理工程师证报名-培训-考试-得证,一站式服务。助理工程师证全国通用，无区域限制。详情请加姚老师微信获得证书样本和流程详情请加姚老师手机号微信获得证书样本和流程！！！

报名需要资料：

1、蓝底电子版证件照（2寸）一份

2、***正反面复印件或者扫描件

3、工作证明（加盖公章）（没有可以不提供）

4、***复印件或者扫描件

5、机构填写职称申请表和评审

一、中高级工程师职称评定条件:

1、助理工程师：大学本科毕业后从事本工作满 1 年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3 年以上；

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

3、高级工程师(高级职称): 硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称。从

事专业技术工作18年以上。

人力资源证书一共分几级？各叫做什么？

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格 *** ）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级 *** ）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

扩展资料：

资格认证

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书