[陕西省]陕西韩城中级职称，陕西省韩城市韩城职专

陕卫计委官网2015年副高职称评申时间?

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生和计划生育委员会关于2015年度全省卫生高级职称专业技术资格评审工作安排的通知 陕人社函〔2015〕490号

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

各市人力资源和社会保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，韩城市人力资源和社会保障局、卫生局，省级各有关部门，省卫生计生委直属各单位：

根据陕西省人民 *** 《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》（陕政发 〔2014〕17号)和省人力资源和社会保障厅《关于加强全省卫生系列高级职称评审工作的通知》(陕人社发〔2009〕168号)精神，结合全省卫生计生工作实际，现就2015年度全省卫生高级专业技术资格评审工作有关事项安排如下：

一、申报条件

（一)参评人员范围:

参评人员范围为陕西省行政区域内在职在岗的医疗卫生专业技术人员(含非公有制单位)，今年达到国家法定退休年龄人员不列入评审范围。职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。具有本专业博士学位人员医学全.在.线.提供. ，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。申报单位须填写《陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置情况统计表》（附件1)

按照陕西省人民 *** 《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》（陕政发〔2014〕17号)要求，县及县以下（含市辖区和县级市)医疗卫生单位对符合职称晋升条件的医务人员不再受编制岗位数量限制，实行评聘分开。

（二)思想政治条件：

申报人员必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。申报正高级资格，近5年内年度考核优秀不得少于1次。申报副高资格，任现职期间综合考核需为优秀。有下列情形之一，不得申报：

1、年度考核不合格（不称职)或受到单位通报批评者，延迟一年申报；

2、医疗事故责任者，延迟三年申报；

3、医疗差错者，延迟一年申报；

4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；

5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。

（三)学历资历条件：

1、晋升正高级资格，必须具备下列条件：

具有大学本科以上学历，取得副高级资格，并聘任现职满5年。

2、晋升副高级资格，必须具备下列条件之一：

①博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前；

②统招博士学位，取得中级资格，并聘任现职满2年；在职博士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年。

③统招硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年；在职硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满5年。

（以下4-7条，须具有中级资格，并聘任现职满5年)；

④具有大学本科以上学历；

⑤取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；

⑥大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年)，后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年)；

⑦中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上（含25年)，本条仅适用于县及县以下医疗卫生单位人员，不含市辖区域内单位人员。

（四)科研能力条件：

单位类别

正高级资格要求

省级三级甲等医院、省级公共卫生机构

在任职期内至少有4篇均作为之一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文。同时具备以下条件之一：

1、获得省（部)级科技进步奖二等奖及以上，为前5名完成人。或具有省（部)级科研课题2项医.学全,在.线搜.集整理 ，为之一完成人，课题已结题或通过验收。

2、作为前2名作者或通讯作者，发表论文被SCI收录。

3、负责完成本专业的行业部颁标准，或具有至少1项发明专利（不含实用新型技术专利)，并通过同行专家（评委)的认可。

省级三级乙等医院、市级三级医院，市级公共卫生机构

在任职期内至少有3篇均作为之一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文。同时具备以下条件之一：

1、获得省（部)级科技进步奖三等奖及以上，为前3名完成人。或具有省（部)级科研课题1项，为前2名完成人，课题已结题或通过验收。

2、作为前2名作者或通讯作者，发表论文被SCI收录。

3、负责完成本专业的行业部颁标准，或具有至少1项发明专利（不含实用新型技术专利)，并通过同行专家（评委)的认可。

二级（县区级)医疗卫生单位

在任职期内至少有2篇均作为之一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文。

单位类别

副高级资格要求

省级三级甲等医院、省级公共卫生机构

在任职期内至少有4篇均作为之一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文。

省级三级乙等医院、市级三级医院，市级公共卫生机构

在任职期内至少有3篇均作为之一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文。

省市级二级及以下医疗卫生单位

在任职期内至少有2篇均作为之一作者公开发表的本专业学术论文。

县区级及以下医疗卫生单位

对科研论文不作要求，现场评审时加试病案分析等临床实践考核内容。

（五)继续教育条件：

按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》和继续教育有关文件规定，年度公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。并按照规定进行继续教育证书复验。

（六)基层支医条件：

根据省人民 *** 《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》（陕政发 〔2014〕17号)要求，严格执行省和市级医疗单位医生晋升副主任医师职称前必须到县级医疗卫生机构累计服务一年，县区级医疗单位医生晋升副主任医师前必须到乡镇卫生院（社区卫生中心)累计服务一年。各部门及单位按照“谁审核谁负责”的精神，必须对申报副主任医师完成支医情况进行严格把关并公示。

二、报送材料有关事项

（一)报送材料内容：

1、省卫生和计划生育委员会直属单位须提交推荐评审报告一份，报告中要说明被推荐人的姓名、评审的系列、专业、级别、推荐理由及公开监督情况等；各设区市、省级部门所属单位和中央驻陕单位需由职改部门出具委托评审函。

2、《陕西省级卫生专业技术资格申报简表》（见附件2)一份医学全在.线网.站.搜集，根据《申报简表填表说明》（见附件3)，按中医、西医分正高级、副高级级别分别填写。

申报单位在报送《申报简表》的同时，还须报送电子版，文件格式按《申报简表》的内容和格式，在Windows下用Excel编写。填写的内容务必准确，由主管单位职改部门审核后，加盖印章，凡填写不准确或未按要求填写的后果自负。

3、《陕西省卫生人员专业技术职务任职资格评审表》一式三份，表中基层单位和呈报单位意见栏内应写明“同意推荐×××同志晋升×××专业×××任职资格”；此外还应注明单位推荐形式、结果和公示情况。

4、《陕西省卫生专业技术资格评审量化考核表》一份；《专业技术人员考核登记表》一份。

5、任职资格证书、专业技术职务聘书、国家教育行政部门认可的各学段有效学历证书；任现职以来取得的科研成果获奖证书或科研课题结题报告。

6、论文著作：必须是任职以来发表的，能代表本人业务水平的；论文刊用通知、用稿清样及提前出版的刊物中登录的论文均不能作为参评论文；论文每篇一式两份（其中：评审论文原件一份、复印件一份)；须在首页左上角注明《评审论文》字样，并经所在单位核实后加盖印章。

7、任职以来能代表本人业务水平的病历、专题工作报告等，病历材料提供要求见附件4。

（二)报送材料的要求：

1、报送的材料须是任现职期间的材料，材料可打印或用钢笔书写，字迹工整，易于辨认。

2、报考专业代码为001—060,086-099的临床医学、预防医学、中医专业参评人员，还需提供执业医师证书及注册证书。

3、任职资格证书、专业技术职务聘书、科研成果获奖证书、身份证、全部学历证书、执业医师证及注册证等材料原件由各市审查的，只报加盖印章的复印件（2套装订)；省级各单位报原件及复印件（2套装订)。

4、报送材料要一人一袋，袋面粘贴《评审材料目录》（见附件5)，填清材料的内容及数量。材料袋必须结实耐用，确因材料较多须一人多袋的要进行捆扎，并在每份袋面注明姓名和单位。

5、单位对报送的各项材料，须严格按《陕西省卫生、中医专业技术资格评审公开监督实施办法》审核，并在背面粘贴《陕西省卫生、中医专业技术资格评审公开监督卡》（见附件6)，且如实填写监督内容，并将公示及监督情况填入个人评审表单位意见栏内。

（三)报送材料具体时间及地点另行通知。

三、其他事项：

（一)全省各卫生、中医高级评委会评审条件、标准、程序等，必须严格按本通知要求执行。

（二)按照原省人事厅、省卫生厅《关于非国有单位卫生专业技术人员职称管理工作的意见》（陕人发〔2002〕51号)精神，非国有单位和社会流动的卫生专业技术人员符合申报条件者，由本人提出书面申请，提供相关材料，经本人人事档案 *** 机构核实并签署意见，由人事 *** 机构统一报送评审。

（三)申报专业技术资格，必须按规范的专业名称申报，《陕西省卫生高级专业技术资格评审专业目录》见附件7。

（四)收费标准按省物价局、省财政厅陕价行函〔2006〕230号文件执行，申报高级资格400元/人。

做好卫生高级职称工作是调动广大专业技术人员工作积极性的有力举措，也是提高卫生专业技术人才队伍素质的重要内容。希望各部门、各单位高度重视医.学全,在.线搜.集整理 ，积极进行卫生高级职称政策的学习和宣传，并主动向有关人员做好政策解释工作，以确保今年卫生高级职称评审工作顺利进行。

合阳县副高报名时间

合阳县副高报名时间:2022年4月30日-5月16日。

合阳县陕西韩城中级职称，隶属陕西省渭南市陕西韩城中级职称，位于渭南市东北部、黄河西岸陕西韩城中级职称，东临黄河与山西省临猗县相望陕西韩城中级职称，西隔大峪河与澄城县相连陕西韩城中级职称，南与大荔县毗邻，北与黄龙县、韩城市接壤，南北长41.8千米，东西宽约35.6千米，总面积1437平方千米。[35]截至2019年末，合阳县下辖11个镇、1个街道办事处。县 *** 驻地合阳县东大街29号。[1]根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，合阳县常住人口为360683人。

西北大学现代学院在哪里

一、西北大学现代学院在哪里

西北大学 现代学院地址在陕西省西安市长安区滦镇科教园陈北路1号陕西韩城中级职称，该校是由国家211工程 西北大学 申办、国家教育部批准设立的从事统招本科学历教育的独立学院。

二、西北大学现代学院介绍

一.播音与主持艺术学院前身为艺术传媒系播音与主持艺术专业教研室。我院播主专业开设于2005年陕西韩城中级职称，是我校最早设立的艺术类专业之一，已有七届毕业生走出校门。本专业就业率已连续四年保持全校之一的良好态势。目前，本院有四个年级近800名学生，专职专任教师40多人，高级职称占比超过40%。学院还聘请实践经验丰富的省市广播电视台资深主播来院任教。

本院专业教师在出色完成教学任务的同时，注重教学与科研的结合，以科研促进教学。近年来，本院教师先后在国内外刊物上发表论文50余篇，获奖教研成果28项。

本院为播音与主持专业制定陕西韩城中级职称了清晰明确的人才培养方案，开设了科学合理的专业课程。为提高教学质量，注重理论联系实践，通过“顶岗实习”、“专业实习”等形式多样的教学环节强化实践教学。学院支持和鼓励学生参加校外各项级别的专业比赛，仅近一年来本院学生在校外获奖即达200多人次;学院在课堂之外另行举办“播主培训班”，请行业专家前来授课，学院补贴巨额培训费。本院毕业生大部分分布在中央、各省市级媒体单位、高等院校、党政机关和企业宣传部门，如：中国影视基地、人民日报社、陕西广播电视台、攀枝花市电视台、新乡电视台、西安电视台、渭南电视台、韩城电视台、华商网等等。

为了增强同学们的实践能力，本院建设了多个专业实验室，包括新闻演播室、访谈演播室、综艺演播室、中型演播室、蓝箱演播室、3D影视厅、多功能演播大厅、多功能录音棚、十八端音频室、小型、中型和大型表演舞台、形体房等共30余间;配置最新款专业实训设备数百台(件)，包括12米长摇臂、3米短摇臂、15米拍摄轨道、航拍器、5D-2、5D-3专业照相机、12端电视导播台等等，目前本院实验实训设施设备，在全国设有同类专业的高校中处于遥遥领先的地位。

为了使同学们练出超常的专业水平，本院还在国内高校中率先建起 *** 电视台，目前该电视台栏目繁多，节目丰富，播主同学可自办新闻播报、人物访谈、时事评论、外景采访、行观天下等等，其仿真程度甚至超过一些省级电视台。

由于本校播主专业的综合实力在国内高校中有目共睹，中央人民广播电台央广网将全国之一届大学生主持人大赛西北主赛场放在我校，而我校校长还为大赛写成主持人之歌，填补了中国主持人界无行业之歌的缺憾，该歌经著名作曲家配曲后，发表于国家核心期刊《广播歌选》上，现已在主持人行业广为流行。

在新的时期到来之际，本院全体师生将以自己的聪明才智共同为把我院建设成国内领先的播音主持专业人才培养基地而努力奋斗!

二.艺术设计学院的前身为艺术传媒系艺术设计教研室。目前开设视觉传达设计、环境设计、动画、服装与服饰设计、产品设计等五个专业;在校学生1400多人。现有教师78人，其中高级以职称占比42%，中级职称占比38%。

为了使各专业同学具备扎实的专业功底，学院为本系建起漆画实验室、喷绘实验室、丝网印刷室、陶艺实验室、手工 *** 房共8间。另建有大型专业制图室12个、画室25间，动画原画室、动画线编实验室、动画非线编实验室、摄影棚共7间。另有艺术展览场馆、大型美术馆多个。

本院为各专业制定了清晰明确的人才培养方案，开设了科学合理的专业课程。为提升教学质量，注重理论联系实践，本院一直通过“艺术采风”“写生实习”和“专业实习”等形式多样的教学环节强化实践教学。学院还大力支持和鼓励学生参加校内外各级别的专业比赛，仅近一年来本院各专业学生在校外获奖即达300人次。如我院同学在第七届全国美育成果展上喜获多项大奖、我院同学34件作品获第十三届中国大学生广告艺术节学院奖、我院喜获第十三届中国大学生广告艺术节学院奖“年度更佳优秀组织院校”、我院同学荣获第三届中国环境艺术“青年设计师奖”入围奖、我院同学在首届陕西大学生书画大赛中喜获佳绩。由于我院同学在书画艺术方面的才艺实力，我院同学被选为陕西省大学生书画艺术协会主席、副主席。

本院各专业教师在出色完成教学任务的同时，还注重教学与科研的结合，以科研促教学。近年来本院教师先后在国内外刊物上发表论文百余篇、获奖教研成果30项。

本院的根本宗旨是让就读本院的同学在就学几年后，在“成人”与“成才”方面得到全面发展，毕业后成为受社会欢迎的艺术类专业人才。本院的近期目标是建设起在国内领先的艺术专业人才培养基地。在学院的统一领导下，本系全体师生将以自己的聪明才智共同为把我院建设成一所国内一流的品牌型大学而努力奋斗。

三.表演艺术学院前身为艺术传媒系表演教研室。目前有学生四个年级数百人，专职专任教师20余人，其中副高以上职称占48%，中级职称占32%;专业背景为表演专业或相近专业者占教师总数的77%;逐步形成了老、中、青相结合，以有丰富舞台经验的教师为主体的师资队伍。

学院现有表演教室、形体房、各类教学舞台、化妆教室、多功能音乐教室、录音棚、琴房等实验实训室共计29间。各实验室设施齐全，设备资源充裕，实训条件良好，充分保障了本专业实践教学的需求。

学院特别注重学生专业素养和综合素质的培养，大力支持并鼓励同学参加各类演出、比赛。近三年来，本院同学所参加的各类竞赛获奖共计 63人次，其中获“河姆渡杯”第二届中国微广播剧大赛、绚丽年华第七届全国美育成果展、全国街舞大赛等国家级大赛奖项者 12人次，获第二十五届陕西省大学生文化艺术节诗歌朗诵大赛、第六届奥林匹克戏剧节暨陕西省大学生话剧节等省级大赛奖项者23人次。其中由我院12、13级表演专业同学联袂改编主演的经典话剧《红色恋人-绝恋1949》，在2014年首届陕西大学生校园话剧艺术节中荣获优秀剧目一等奖、更佳女主角、更佳舞美设计奖等六项大奖，成为西北地区同类院校中唯一一所揽获多项大奖的高校。

此外我院同学还自导自演拍摄了《爱的人》、《蝶儿》、《兄妹》、《威客兄弟》等数字电影作品，拍摄了纪录片《现代荣耀》、《大明宫》。尤其是我院同学在校期间已在电视剧《满仓进城》、《平凡的世界》、《我是幸运儿》，电影《索玲》、《非常同伙》、《女孩不哭》、《玫瑰》等影视作品中担任重要角色。

同时，学院还与西安话剧团、西部影视集团、陕西人艺、西安电视台、陕西电视台等合作开辟实习基地，并聘请省内资深行业专家作艺术指导。一流的教学设施、一流的教师队伍，我院同学将顺利地成长为中国当代的优秀表演人才。我院也将发展成为中国高等表演人才的脱颖基地。

四.　影视编导学院的前身为艺术传媒系，目前开设有广播电视编导和戏剧影视文学两个专业。在校生近千人。学院师资结构合理，其中高级职称占47%，中级职称占38%人。同时，学院也注重从媒体机构引进实践经验丰富的教学名师。

为了使同学练就扎实的专业功底，本学院建有大中小录音棚、18端音频实验室、大中小演播室、非线性编辑室、全数字音频室、中型和大型表演排练舞台等专业实验室共计24余间。为了培养同学们较强的专业实践能力，学院配置最新款专业摄影摄像器材多台件，包括3米短摇臂、12米长摇臂、15米拍摄轨道、航拍器、4k电影摄影机、2.5k电影摄影机、12路电视导播系统、专业拍摄灯光光源、专业录音系统、5D2、5D3专业照相机等。另外建有高配置的电脑修图教室等实训室。目前本院实验实训设施在全国开设同专业的高校中处于领先地位。

学院为两个专业制定了清晰明确的人才培养方案，开设了科学合理的专业课程。本院各专业教师在出色完成教学任务的同时，还注重教学与科研的结合，以科研促教学。近年来本院教师先后在国内外刊物上发表论文30余篇。

韩城市新城四中好不好

好

学校师资力量雄厚陕西韩城中级职称，行政领导10人，平均年龄40岁，专任教师中本科学历68人，高中级职称43人。新城四中被 *** 陕西省委、陕西省人民 *** 授予“省级文明校园”称号

韩城市新城区第四初级中学位于韩城市新城区普照路东段，是韩城市委、市 *** 投资创办陕西韩城中级职称的一所高标准陕西韩城中级职称的现代化初中，学校占地45亩，建筑面积12404.76平方米。

韩城矿务局的公司简介

陕煤韩城矿业公司（韩城矿务局）成立于1970年3月，已有40年的历史，原隶属于煤炭工业部，1998年8月下放陕西省 *** 管理，2004年2月划归陕西煤业化工集团。截至2009年底，企业拥有资产总额60亿元，年销售收入18亿元，在册职工1.63万人。

韩城矿业公司现有三对生产矿井，年设计生产能力570万吨，核定年生产能力460万吨。现有三对生产矿井，由北向南分别是桑树坪矿、下峪口矿和象山矿井。其中桑树坪矿和下峪口矿各配套建有一座选煤厂，下峪口矿选煤厂生产冶炼瘦精煤，年入洗能力120万吨；桑树坪矿选煤厂生产高炉喷吹煤，年入洗能力150万吨；象山矿井正在建设一座年入洗能力240万吨的选煤厂，预计今年10月底建成投产。

韩城矿业公司正在进行生产布局调整和产业升级改造，2009年生产原煤416万吨，生产精煤111万吨，实现工业产值17亿元，实现补贴前盈亏持平。

2010年，我公司计划生产原煤410万吨，生产精煤108万吨，完成商品煤总销量450万吨，实现补贴后盈亏正负零。

从现在开始到“十二五”期间，我们将紧紧抓住集团公司调整振兴渭北老工业基地的发展机遇，坚持“以精图强、多元发展”的基本思路，发挥我公司洗精煤产品优势和人力资源优势，以科技进步为支撑，以安全发展观为统领，以现有矿井升级改造为重点，以合作共赢为平台，提高发展水平，壮大矿区经济，促进矿区安全、稳定、健康、谐调、可持续发展。我们将通过现有矿井的升级改造，争取到2013年，实现原煤产量1000万吨、精煤产量600万吨、人均工资8万元的目标；我们将通过开发深部资源、建设新型煤矿，实现到2015年原煤产量2500万吨、精煤产量1500万吨、销售收入200亿元、人均工资10万元以上的目标；我们将通过实施沉陷治理和棚户区改造等民生工程，全面改善职工的生产生活条件，促进和谐矿区建设又好又快发展，为把韩城矿区建设成为“关中各局的领头羊、煤业集团的排头兵”而努力奋斗。韩城矿务局的规模

全局下辖18个二级矿、厂和控股公司，共有职工21307人，其中有5座大中型煤矿，年煤炭生产能力625万吨，有两座设计能力为165万吨的洗煤厂；一座年产20万吨的焦化厂；一座年产1万吨的高岭土厂；一座2*1.2万KW的煤矸石发电厂；在西安市和渭南市分别有一座煤矿安全仪器厂，一个煤专设备厂等。目前矿区基本形成煤炭生产、煤化工、煤矿设备仪表制造建材和煤矸发电五大支柱产业，以及建筑

安装矿井建设、注浆勘探、机电修造、旅游餐饮、物资商贸、物业管理等七个辅助产业。正在发展水泥、高岭土、煤基塑料、醋酸等高新技术产业，截止 2000年11月底，全局资产额14.41亿元，拥有固定资产13.36亿元，资产负债率54.11%，工业总产值42781万元，销售收入48445万元。

生产的发电动力煤和冶炼瘦精煤运销华东、华中和华南等地，部分出口日本。

99年被国务院批准为全国520户重点企业，先后荣获“省级先进企业”、“重合同守信用企业”、“全省十大经济明星企业”、金融资信为AAA级。 韩城矿务局机关多种经营公司位于陕西省韩城市新城区金塔东路，为独立法人企业。公司拥有员工500人，其中聘用357人，高级专业技术职称5名，高级职业经理1名，中级专业技术职称9名，二级建造师6名，三级项目经理12名，助理级6名。公司下属子公司一个即：雅美建筑安装工程有限责任公司，下设：土建一项目部、土建二项目部、土建三项目部、装饰一项目部、安装一项目部；支护用品厂、机电修造厂、机电工厂、水泥制品厂（含井下真空防爆电气维修分厂）和印刷厂等经济实体，9个经济实体分布于韩城矿区南区（金城区、新城区）、北区（龙门镇）等地，均注册登记有相应的营业执照和相关资质证件。

公司拥有经营场所9处，总注册资本金1200万元，总面积168亩，总建筑面积2400多㎡，拥有各种生产设备101台（套），公司年总产值在3800万元以上。公司的主营业务为：土建（房建三级）、矿山机电安装（矿井机电安装三级资质）、室内外装饰工程、矿山机电设备修理和制造、水泥制品及印刷；

公司支护用品厂生产的锚杆及锚索支护用品已定为矿区定点产品；风筒分厂已被陕西煤化工集团确定为省集团公司的定点生产厂家，所生产的风筒系列产品供应陕煤化集团所属矿业公司所有矿井使用。

公司的宗旨是：产业为标，质量为本。服务为魂，诚信为根。

公司企业目标：国内一流，不可替代。努力超越，追求卓越。

公司企业精神：以人为本，诚实守信。求是创新，和谐自尊。

地 址：陕西韩城新城区

邮政编码：715400 2006年，韩城矿务局企业改制，主辅分离，实行医疗卫生行业统一管理，成立医疗卫生服务中心。医疗中心下辖矿务局总医院、第二医院、下峪口医院、象山卫生所、马沟渠卫生所、建安公司卫生所、防疫站、计生办等三院、三所一站一办，担负着韩城矿务局及周边小煤窑的井下创伤急救和广大职工群众的诊疗保健任务。

其中总医院、二院为卫生部评定为二级甲等医院。医疗中心共有职工511人，医务人员370人，其中高级职称33人，中级职称239人；拥有先进的CT机、彩色B超机，全自动麻醉机等90多台（套）2000余万元的先进医疗设备仪器，技术力量雄厚。

下属总医院被国家安全生产监督管理局确定为陕西省矿山医疗救护分中心，总医院、二院被陕西省卫生厅评为“爱婴医院”，被两所高等医学专科学院确定为医疗教育医院，医疗中心连年被评为韩城矿务局文明单位。

地 址：陕西省韩城市金塔路

邮政编码：715400

陕西省人力资源和社会保障厅官网有关教师职称评审的公示

关于2015年全省技工院校教师高级职称评审工作的通知

来源：技校指导中心日期：2015-6-26

人民微博 新浪微博 腾讯微博

各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、韩城市人力资源和社会保障局，西咸新区管委会办公室，省级有关部门，中央驻陕有关单位：

按照国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）精神和《陕西省技工院校教学管理试行办法》有关规定，现将2015年全省技工院校教师高级职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围

评审范围为全省技工院校及职业培训机构在职在岗的讲师和一级实习指导教师。2015年达到退休年龄者不列入评审范围。

二、申报条件

（一）遵守国家法律法规,热爱技工教育事业，认真贯彻国家的教育方针，依法执教，具有良好的师德素养和敬业精神，为人师表，教书育人，教风端正、勇于创新。具有教师上岗资格。

（二）具有国民教育统招大学本科以上学历，聘任中级职称满5年;具有硕士学位，聘任中级职称满4年。不具备规定学历者按照原陕人发〔2003〕71号文件规定执行。

（三）中级职称聘任期内，年度考核至少有1次优秀，其陕西韩城中级职称他年度为合格。

（四）取得国家外语B级考试合格证书或符合我省职称外语考试免试条件；通过职称计算机应用能力考试4个模块或符合我省计算机应用能力考试免试条件。

（五）按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》和继续教育有关文件规定，2012年度必修公需课不少于12学时，专业课不少于36学时；2013、2014、2015年度，公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。继续教育证书复验合格。

（六）技术理论课教师申报高级讲师应具有本专业某一工种中级工以上操作技能；高级实习指导教师应具有 *** 以上操作技能。

三、评审条件

（一）专业理论水平

高级讲师:

1.具有所教专业(学科)扎实的理论基础、专业知识和专业技能，陕西韩城中级职称了解本专业(学科)前沿知识和国内外职业教育现状及发展趋势，熟悉先进的教育理论和现代化教学手段，教学经验丰富，教学水平高，教学业绩显著，形成一定的教学特色。

2.具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学改革创新实践中取得比较突出的成绩；积极参加专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。

3.胜任教育教学带头人工作，在指导培养低一级教师提高业务水平方面发挥了重要作用，取得了显著成效。

高级实习指导教师：

1.具有扎实的基础理论、专业知识和精湛的操作技能，掌握本专业工作过程或技术流程，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色。

2.具有较强的组织和开展实习教学研究和技术革新能力，并取得突出成果，技能人才培养经验丰富，起到专业带头人的作用；积极参加省级专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。

3.在培养指导实习指导教师提高技能操作水平和实习教学能力方面发挥了重要作用，取得了显著成效。

（二）工作经历

1.完成教学及班主任工作

（1）申报高级讲师:任职期间年均完成教学工作量260学时以上，须担任过2门课程的教学工作（不含公共课教师）。

申报高级实习指导教师:须能同时承担实习课和工艺理论课教学工作，任职期间年均完成教学工作量400学时以上。

（2）非专任教师完成教学工作量参照量化考核标准进行考核。

（3）任职期间担任班主任（或学生管理工作）工作2年以上。

2.企业实践和社会实践

专业理论及实习指导课教师每两年必须有2个月企业实践时间，并提交参加企业实践证明和1500字左右的实践报告。

公共课教师应具有一年以上组织学生社团活动（第二课堂活动的经历）或其它社会实践经历。提交证明和1500字左右的活动（社会实践）总结报告。

3.教育教学工作综合量化考核

各技工院校对申报高级教师职务任职资格的专任教师和非专任教师，都必须按照相应的《技工院校教师职务任职资格量化考核标准》实事求是进行量化考核，择优选拔推荐。量化考核总分应达到95分以上，附加分必须达到10分以上。

（三）论文、著作及业绩、成果

1. 任现职以来，公开发表学术论文、出版著作及业绩、成果应具备以下条件之一：

（1）作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文2篇，每篇字数2000字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可（以下同）。

（2）作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇，并在省部级有关部门（指省、部级 *** 综合职能部门，以下同）组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

（3）独著或参编公开出版发行的专著或教材1部以上，且本人撰写字数达到8万字以上，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇。

（4）获得省部级优秀教师、教学能手、教学技能竞赛二等奖以上或“三五人才工程”第三层次人选等荣誉称号，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

（5）获得省级优秀教学成果一等奖1项或二等奖2项。

（6）申报高级实习指导教师，在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前6名，或指导学生在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前3名，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

申报人提交的论文一般应为任职期间不同年度公开发表或获奖的论文。

四、破格评审条件

对在技工教育改革发展、专业建设、教育教学研究、一体化教学和校企合作等方面做出突出贡献者，不唯学历资历，可以破格申报。

对虽不具备规定学历、已担任中级职称满5年，或具备规定学历、担任中级职称不满5年的人员，任职期间具备下列四项中的三项者可以申请破格晋升技工院校高级职称。

（一）长期从事技工教育工作，在教育教学或学生管理方面有比较突出的专长和丰富的经验，在同行中具有一定的知名度。

（二）获国家、省（部）级劳动模范，国家级优秀教师、职业教育先进工作者等荣誉称号。

（三）正式出版具有较高价值的本专业教材、专著、译著或教学用书2部。

（四）在教育、教学研究、科研工作和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一：

1.教育、教学研究成果获部级一等奖的主要完成者。

2.任现职以来有4篇以上论文在国家专业性学术会议或全国具有影响的专业刊物上发表。

3.任现职以来培养的学生参加全国技能比赛获前3名，省级技能比赛获第1名的主要实习指导教师;本人获省级“技术能手”、“技术状元”等称号的实习指导教师。

五、申报及推荐程序

（一）个人申报

申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、职称外语、计算机应用能力合格证及获奖证书等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样，单位提供破格申请材料5份。

（二）单位推荐

各院校首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本院校全体职工公示，根据量化考核结果和岗位职数推荐上报人员。省属院校经主管部门审核汇总、市属院校经所在市人力资源和社会保障局审核汇总后，统一报送。

六、报送材料要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》3份，《专业技术人员考核登记表》1份，《陕西省技工院校教师业务考核档案》,陕西省技工院校教师职务任职资格量化考核评分表》22份，《2015年技工院校教师职务任职资格评审简表》22份。

（二）本人任现职期间的专业技术工作总结1份，主要反映任职以来的教育教学、教科研成果、业绩及其他专业技术工作情况。

（三）主管部门出具的评审委托函。

（四）学历证书、学位证书、任职资格证书、职称外语证书（或免试表）、计算机应用能力考试合格证书（或免试表）、教师资格证书（教师上岗资格证书）、继续教育证书，获奖证书等证件原件及复印件（复印件加盖单位公章）1份。

（五）论文、著作、教材原件，教案原件；能代表本人学术技术水平和能力的课题、项目、发明专利及其它相关材料原件（任现职前的所有材料，不需提供），同时提供复印件1份，在复印件右上方标出网上查询地址，复印件上每页加盖公章。复印件要求：论文（版权页、目录、正文），著作（版权页、目录、主要内容提要）。

（六）上述申报材料应按顺序：1.委托代评函(附参评人员名册)；2.单位评审报告(附公示证明)；3.学历证书、学位证书复印件；4.任职资格复印件；5.教师资格证书（教师上岗资格证书）复印件；6.外语、计算机证书复印件或免试表复印件；7.继续教育证书复印件；8.获奖证书复印件；9.论文、著作、教材复印件；10.专业教研会任职及参加活动情况、企业实践、社会实践、组织学生社团活动等证明及报告；11.其它。编制材料目录表，按3-11顺序装订成册。

(七)各种评审表格须打印填写（单位填写意见栏除外）。《评审表》中“基层单位意见”和“呈报单位意见”栏目，要明确陈述推荐理由;“年度及任职期满考核结果”栏目,要陈述被推荐人任现职以来主要表现、业绩（不少于150字）及各年度考核结果，各市、主管部门及各单位要对材料的真实性负责。

请各市人力资源和社会保障局、省级有关部门及各技工院校、职业培训机构抓紧做好评审对象的申报、考核、公示及推荐工作，按照通知要求，将评审材料按时报送省技工院校教师职称评审工作办公室（办公室设在省技工学校指导中心），并将参评人员名册发指定电子信箱。报送材料时间为9月21日—25日，过期不予受理。

联系人及 *** ：张艺 　 87291700

　马鹏宇 87298816

电子信箱：2502332660@qq.com

评审表格及附件下载地址: