[陕西省]陕西人力资源初级职称，陕西人社厅中级职称

陕西省人力资源和社会保障厅下发的职称证书

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联系人陈老师

报名时间：随时申报，两个月左右评审完毕，评审报名资料简单方便（***正反面和电子版证件照及***照片）没有***照片的可以帮助协调。可评审专业：水利、电气、机电、机械、园林、市政、暖通、排水、电子、道路与桥梁、测绘、交通、环保、林业、轻工、化工、地址等，专业齐全。

人社部助理工程师证职称评定条件2020陕西省评定时间查询入口。现在全国统一的助理工程师是由人社部颁发的初级工程师证也就是大家说的初级职称，行业权威证书，权威机构发证。人社部备案，正规可靠，***认可，评审表、红头文件齐全，***验证查询，可以用于应聘、在职、上岗、加薪、评级、评职称或者企业升资质、招投标。在企业升资质或者招投标时，是要求所申请企业助理工程师证数量达标的。（报考条件不符合可帮助协调）。我们提供助理工程师证报名-培训-考试-得证,一站式服务。助理工程师证全国通用，无区域限制。详情请加姚老师微信获得证书样本和流程详情请加姚老师手机号微信获得证书样本和流程！！！

报名需要资料：

1、蓝底电子版证件照（2寸）一份

2、***正反面复印件或者扫描件

3、工作证明（加盖公章）（没有可以不提供）

4、***复印件或者扫描件

5、机构填写职称申请表和评审

一、中高级工程师职称评定条件:

1、助理工程师：大学本科毕业后从事本工作满 1 年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满3 年以上；

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

3、高级工程师(高级职称): 硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称。从

事专业技术工作18年以上。

您好！请问怎么获取人力资源管理师的初级职称？

人力资源管理师不是职称，是职业资格。报考条件如下：

四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)：

(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。

三级：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。

(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习。如果在深圳的话，赣冠、沿德等培训机构做得都比较好，但提醒您千万别去龙岗的什么金凯翔，不然后悔莫及。

西安人力资源报考条件是什么？

西安人力资源报考条件是什么陕西人力资源初级职称？人力资源证书考试陕西人力资源初级职称的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了陕西人力资源初级职称！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

陕西人力资源和社会保障厅发的职称证书是真的吗

陕西人力资源和社会保障厅发的职称证书是真的。通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。

人力资源管理专业的初级职称怎么评？

嗯，初级是叫助理人力资源师。人力资源专业的职业资格证从高到低分为一级、二级、三级和四级。需要参加考试的，三级和四级考理论和实操两门，一级和二级增加一门论文。理论全是客观题，分为单选和多选。实操主要为主观题，分简答、案例分析、计算题等。论文的话，原来是像大学毕业一样的口头答辩，现在改为书面答辩。听说以后要考英语了，所以要考的话，抓紧吧。越到后面越麻烦。祝能早日拿证哟~

陕西省工程师职称评审条件有哪些

工程师职称评审硬性条件如下（全国统一陕西人力资源初级职称的）：

1、学历要求专科毕业满7年陕西人力资源初级职称，本科毕业满五年陕西人力资源初级职称，工程类或者工科类专业毕业

2、辅助条件：职称计算机证、职称英语、助理工程师证、继续教育合格证等

3、具体的申报细节，请登录您所在城市的人力资源和社会保障局官网查询（百度）！