[陕西省]陕西省高层次人才职称评审，陕西省专业技术人才职称评审

高级职称评审条件和材料

高级职称评审条件和材料如下陕西省高层次人才职称评审：

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一、具有中级工程师职称。在申报高级工程师职称之前，就需要先获得中级工程师职称。具有博士学位，或者经过认证陕西省高层次人才职称评审的特殊类人才，可以不受限制。所以一般情况下，都是需要先获得中级职称后方可进行申报。

二、学历及工作年限。申报高级职称的学历在本科以上，大专学历是不能申报高级职称的。

1、具有博士学位，从事专业技术工作2年以上。

2、具有硕士学位及中级职称，从事专业技术工作5年以上。

3、研究生班毕业或具有双学士学位，以及具有中级职称，从事本专业技术工作5年以上。

4、具有本科学历及中级职称，从事本专业技术工作5年以上。

5、具有专科学历，无法申报高级职称，建议提升学历至本科。

三、申报材料。

1、论文：两篇专业期刊上的论文（CN、ISSN级别）+一篇专业技术报告。

2、学时：提交当年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时的继续教育任务，并提交《专业技术人员继续教育证书》。

3、业绩：近年的专业技术工作相关的业绩材料，含金量越高越好。

4、其陕西省高层次人才职称评审他：社保、学历证明、工作证明等。

建筑高级工程师职称评审条件有哪些

评审条件：

1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

扩展资料

注意事项：

1、申报材料须装订成册。申报人员应按照《专业技术资格送评材料目录单》认真准备相关材料，其中附件材料要按照要求一律用A4纸装订成册，未装订成册的不予接收。不再要求学历认证、期刊查询和论文检索，不再提交学历（学位）证书原件和复印件。

2、申报材料须真实有效。申报人员填写的表格和提供的材料附件必须真实有效，内容一致。在表格填报的业绩成果、论文论著需有附件材料佐证。

3、建立职称申报评审诚信档案。完善诚信承诺机制，专业技术人才申报职称须签署《职称申报诚信承诺书》，评审工作结束后，与《专业技术资格评审表》一并归档备案。

参考资料来源：百度百科-高级工程师

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2019陕西中高级工程师职称申报哪家 *** 专业

2019年陕西助理中级高级工程师职称评审申报 ***

中级工程师职称申报 *** ，助理工程师职称直接评定认定，高级工程师职称评审申报 *** 流程

*** 区域：西安 铜川 宝鸡 咸阳 渭南 延安 汉中 榆林 安康 商洛

　申报专业：

工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。

*** 优势：

1、针对条件不够的人员提供帮助，补充，补齐申报材料，润色评审申报表，保证一　次申报成功。

2、以特殊评审评审，不参加职业English、计算机和论文发表。

3、放宽流动人才的，可以异地评审，解决社保等问题。

4、有特殊途经，绿色通道po格申报，成功率高。

5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、上岗，、晋级，提干.

6,　免费向有关单位推荐证书。

7、申报不通过者退还全部费用

一，助理工程师，中级工程师直接认定。

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

二，通过评定，评审获得助理，中级，高级工程师职称。评审可自己申报和选择 *** 机构申报。

　中级工程师职称评审的一个重要条件就是学历。以前中专学历还是比较多，但是中专学历在职称评审对年限的要求比较长，很多人才等不及，所以很多人才选择从助理工程师做起。但是目前市场上基本都是以专科和本科学历居多，这两种学历的人员在进行中级工程师职称评审时，对年限的要求是比较低的，可以选择直接评定中级工程师。那么获得中级工程师职称的途径是什么呢？如何从正规渠道进行该职称的评审呢？

要想知道工程中级职称如何评定，就要先看人才的基本情况，人才的基本情况有学历、业绩、专业、年龄、论文等等，咱们一项一项来，先看工程师职称评审学历和工作年限要求：

博士毕业并经考核认定为合格，可直接评为中级职称，意思就是你不需要工作年限要求，这是国家针对高学历人才提供的特殊职称评审要求;

硕士毕业并从事本专业工作3年或3年以上即可评审中级职称，这里说的评审中级职称包含两个意思，一个是正常的职称评审，一个是职称考核认定，研究生评定要求和研究生以下的学历的人才不同，毕竟学历比较高，可以在评审要求上有所区别;

本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上，或者是毕业以后五年时间直接评中级工程师都是可以的，如果没有助理工程师需要5年的时间，并非说一定要先办理助理工程师才能评中级职称;

专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年及以上，如果没有助理工程师，但是又不走职称破格评审的话，要7年工作经验才可以评审中级职称，这是国家硬性规定和要求，所以大家在选择中级工程师职称评审机构时，一定要对职称评审条件有所了解才行，避免上当受骗

评陕西省高级职称为什么要参加答辩

评陕西省高级职称为什么要参加答辩

大家都知道职称评审每个省份都是一年一次陕西省高层次人才职称评审，具体在几月份这个是不能一概而论的，不同专Y系统的评审时间是不同的，大部分的时间段集中在8～11月，陕西省高层次人才职称评审你要注意材料的递交申报时间，提前整理好自己的申报材料，以免错过，这也是我们经常让人才早点交资料的原因。如果是高工的话12月份左右会进行答辩环节，答辩也是评审中很重要的一个环节。

一、为什么要答辩？

1、职称评审中，如果是评高级，职称答辩是必须项，由本人参加答辩，最基本的原因之一，就是为了突出一个真实性。有的人铤而走险，基本上每年都会有人才提供假材料。所以说职称答辩为了查证人才材料的真伪是最直接的目的，通过答辩可以直接验证人才材料的真伪。

2、检测你的能力，通过你的回答，专jia就会判断出你是不是真的具备评职称的能力，有没有达到评职称的水平，是否有专Y技术领域的能力。

二、答辩有哪些方面？

1、论文方面，评委会问论文中的观点、方式 *** 等。所以论文，不管是自己写的还是找人代写的，需要提前了解并熟悉里面内容，当然，自己写的更具有优势。

在举行答辩会前，要有充分的准备，答辩会上，提问者要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而辩方不仅要证明自己的论点是对的，而且还要证明提问者是错的，更好提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等，确保自己的思路清晰，论证合理，要实事求是，不可夸夸其谈。

2、业绩方面，业绩这块儿是很重要的，很多时候评委会根据提交的业绩进行提问，能评高工的，专Y技术知识都不差，至少你评审本专Y基本的东西要清楚的，但还是需要了解自己提交的业绩（10—15项业绩证明），这块各位都是行家，就不叙述了。

四、答辩的注意事项

1、注意开场白、结束语的礼仪（自我介绍：让专家迅速了解你本人的专Y领域和技术特长。）。

2、坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

3、听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问问题记在本上。

4、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由，对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

5、职称评审的时候，答辩的时间一般都是5-10分钟，评委来问问题，其实几分钟真的问不了什么东西，一个问题就能证明，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量阐述清楚。

以上就是和大家分享的答辩问题，还是要提醒一下各位朋友，职称评审一定要找专Y的老师为你把关，这样你才能快速地通过职称评审，有任何职称方面的问题欢迎咨询我们。

西安冠享定制文化科技有限公司雷老师（条件不够联系雷老师）

陕西省人力资源和社会保障厅官网有关教师职称评审的公示

关于2015年全省技工院校教师高级职称评审工作的通知

来源陕西省高层次人才职称评审：技校指导中心日期：2015-6-26

人民微博 新浪微博 腾讯微博

各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、韩城市人力资源和社会保障局陕西省高层次人才职称评审，西咸新区管委会办公室，省级有关部门，中央驻陕有关单位：

按照国务院《关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）精神和《陕西省技工院校教学管理试行办法》有关规定，现将2015年全省技工院校教师高级职称评审工作有关事项通知如下：

一、评审范围

评审范围为全省技工院校及职业培训机构在职在岗的讲师和一级实习指导教师。2015年达到退休年龄者不列入评审范围。

二、申报条件

（一）遵守国家法律法规,热爱技工教育事业，认真贯彻国家的教育方针，依法执教，具有良好的师德素养和敬业精神，为人师表，教书育人，教风端正、勇于创新。具有教师上岗资格。

（二）具有国民教育统招大学本科以上学历，聘任中级职称满5年;具有硕士学位，聘任中级职称满4年。不具备规定学历者按照原陕人发〔2003〕71号文件规定执行。

（三）中级职称聘任期内，年度考核至少有1次优秀，其陕西省高层次人才职称评审他年度为合格。

（四）取得国家外语B级考试合格证书或符合我省职称外语考试免试条件陕西省高层次人才职称评审；通过职称计算机应用能力考试4个模块或符合我省计算机应用能力考试免试条件。

（五）按照《陕西省专业技术人员继续教育条例》和继续教育有关文件规定，2012年度必修公需课不少于12学时，专业课不少于36学时；2013、2014、2015年度，公需课不少于24学时，专业课不少于56学时。继续教育证书复验合格。

（六）技术理论课教师申报高级讲师应具有本专业某一工种中级工以上操作技能；高级实习指导教师应具有 *** 以上操作技能。

三、评审条件

（一）专业理论水平

高级讲师:

1.具有所教专业(学科)扎实的理论基础、专业知识和专业技能，了解本专业(学科)前沿知识和国内外职业教育现状及发展趋势，熟悉先进的教育理论和现代化教学手段，教学经验丰富，教学水平高，教学业绩显著，形成一定的教学特色。

2.具有指导与开展教育教学研究的能力,在教学改革创新实践中取得比较突出的成绩；积极参加专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。

3.胜任教育教学带头人工作，在指导培养低一级教师提高业务水平方面发挥了重要作用，取得了显著成效。

高级实习指导教师：

1.具有扎实的基础理论、专业知识和精湛的操作技能，掌握本专业工作过程或技术流程，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色。

2.具有较强的组织和开展实习教学研究和技术革新能力，并取得突出成果，技能人才培养经验丰富，起到专业带头人的作用；积极参加省级专业教研会组织开展的教研教改、学术交流、教学技能竞赛、示范课观摩等活动。

3.在培养指导实习指导教师提高技能操作水平和实习教学能力方面发挥了重要作用，取得了显著成效。

（二）工作经历

1.完成教学及班主任工作

（1）申报高级讲师:任职期间年均完成教学工作量260学时以上，须担任过2门课程的教学工作（不含公共课教师）。

申报高级实习指导教师:须能同时承担实习课和工艺理论课教学工作，任职期间年均完成教学工作量400学时以上。

（2）非专任教师完成教学工作量参照量化考核标准进行考核。

（3）任职期间担任班主任（或学生管理工作）工作2年以上。

2.企业实践和社会实践

专业理论及实习指导课教师每两年必须有2个月企业实践时间，并提交参加企业实践证明和1500字左右的实践报告。

公共课教师应具有一年以上组织学生社团活动（第二课堂活动的经历）或其它社会实践经历。提交证明和1500字左右的活动（社会实践）总结报告。

3.教育教学工作综合量化考核

各技工院校对申报高级教师职务任职资格的专任教师和非专任教师，都必须按照相应的《技工院校教师职务任职资格量化考核标准》实事求是进行量化考核，择优选拔推荐。量化考核总分应达到95分以上，附加分必须达到10分以上。

（三）论文、著作及业绩、成果

1. 任现职以来，公开发表学术论文、出版著作及业绩、成果应具备以下条件之一：

（1）作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文2篇，每篇字数2000字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可（以下同）。

（2）作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇，并在省部级有关部门（指省、部级 *** 综合职能部门，以下同）组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

（3）独著或参编公开出版发行的专著或教材1部以上，且本人撰写字数达到8万字以上，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇。

（4）获得省部级优秀教师、教学能手、教学技能竞赛二等奖以上或“三五人才工程”第三层次人选等荣誉称号，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

（5）获得省级优秀教学成果一等奖1项或二等奖2项。

（6）申报高级实习指导教师，在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前6名，或指导学生在省级以上有关部门组织的技能竞赛中获前3名，并作为之一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上发表学术或教研论文1篇或在省部级有关部门组织的优秀论文评选中获三等以上奖励1次。

申报人提交的论文一般应为任职期间不同年度公开发表或获奖的论文。

四、破格评审条件

对在技工教育改革发展、专业建设、教育教学研究、一体化教学和校企合作等方面做出突出贡献者，不唯学历资历，可以破格申报。

对虽不具备规定学历、已担任中级职称满5年，或具备规定学历、担任中级职称不满5年的人员，任职期间具备下列四项中的三项者可以申请破格晋升技工院校高级职称。

（一）长期从事技工教育工作，在教育教学或学生管理方面有比较突出的专长和丰富的经验，在同行中具有一定的知名度。

（二）获国家、省（部）级劳动模范，国家级优秀教师、职业教育先进工作者等荣誉称号。

（三）正式出版具有较高价值的本专业教材、专著、译著或教学用书2部。

（四）在教育、教学研究、科研工作和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一：

1.教育、教学研究成果获部级一等奖的主要完成者。

2.任现职以来有4篇以上论文在国家专业性学术会议或全国具有影响的专业刊物上发表。

3.任现职以来培养的学生参加全国技能比赛获前3名，省级技能比赛获第1名的主要实习指导教师;本人获省级“技术能手”、“技术状元”等称号的实习指导教师。

五、申报及推荐程序

（一）个人申报

申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、职称外语、计算机应用能力合格证及获奖证书等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样，单位提供破格申请材料5份。

（二）单位推荐

各院校首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本院校全体职工公示，根据量化考核结果和岗位职数推荐上报人员。省属院校经主管部门审核汇总、市属院校经所在市人力资源和社会保障局审核汇总后，统一报送。

六、报送材料要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》3份，《专业技术人员考核登记表》1份，《陕西省技工院校教师业务考核档案》,陕西省技工院校教师职务任职资格量化考核评分表》22份，《2015年技工院校教师职务任职资格评审简表》22份。

（二）本人任现职期间的专业技术工作总结1份，主要反映任职以来的教育教学、教科研成果、业绩及其他专业技术工作情况。

（三）主管部门出具的评审委托函。

（四）学历证书、学位证书、任职资格证书、职称外语证书（或免试表）、计算机应用能力考试合格证书（或免试表）、教师资格证书（教师上岗资格证书）、继续教育证书，获奖证书等证件原件及复印件（复印件加盖单位公章）1份。

（五）论文、著作、教材原件，教案原件；能代表本人学术技术水平和能力的课题、项目、发明专利及其它相关材料原件（任现职前的所有材料，不需提供），同时提供复印件1份，在复印件右上方标出网上查询地址，复印件上每页加盖公章。复印件要求：论文（版权页、目录、正文），著作（版权页、目录、主要内容提要）。

（六）上述申报材料应按顺序：1.委托代评函(附参评人员名册)；2.单位评审报告(附公示证明)；3.学历证书、学位证书复印件；4.任职资格复印件；5.教师资格证书（教师上岗资格证书）复印件；6.外语、计算机证书复印件或免试表复印件；7.继续教育证书复印件；8.获奖证书复印件；9.论文、著作、教材复印件；10.专业教研会任职及参加活动情况、企业实践、社会实践、组织学生社团活动等证明及报告；11.其它。编制材料目录表，按3-11顺序装订成册。

(七)各种评审表格须打印填写（单位填写意见栏除外）。《评审表》中“基层单位意见”和“呈报单位意见”栏目，要明确陈述推荐理由;“年度及任职期满考核结果”栏目,要陈述被推荐人任现职以来主要表现、业绩（不少于150字）及各年度考核结果，各市、主管部门及各单位要对材料的真实性负责。

请各市人力资源和社会保障局、省级有关部门及各技工院校、职业培训机构抓紧做好评审对象的申报、考核、公示及推荐工作，按照通知要求，将评审材料按时报送省技工院校教师职称评审工作办公室（办公室设在省技工学校指导中心），并将参评人员名册发指定电子信箱。报送材料时间为9月21日—25日，过期不予受理。

联系人及 *** ：张艺 　 87291700

　马鹏宇 87298816

电子信箱：2502332660@qq.com

评审表格及附件下载地址:

什么是高层次人才高层次人才如何认证

;     现在各个城市都开始了人才陕西省高层次人才职称评审的争夺战陕西省高层次人才职称评审，不仅给予各方面的优秀待遇陕西省高层次人才职称评审，有的还发钱。而这其中对于高层次人才的抢夺更是的出众陕西省高层次人才职称评审，那么到底什么样的人才算是高层次的人才呢?要如何才能认证高层次人才，这边篇文章帮你解答。

一、高层次人才认定标准

      1.杰出人才

      诺贝尔奖获得者、国家更高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、更高学术权威机构会员。

      2.国家级领军人才

      中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;新世纪百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出专业技术人才;中国工艺美术大师;全国工程勘察设计大师;茅盾文学奖;鲁迅文学奖;吴阶平医学奖;国医大师、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;长江学者成就奖。近5年，获得国家相关奖项的。

      3.地方级领军人才

      享受国务院特殊津贴人员;省、部级有突出贡献的中青年专家;省(含副省级市)级以上优秀专家;省工艺美术大师;省名中医称号获得者;享受深圳市 *** 特殊津贴人员。

      4.后备级人才

      工艺美术大师;名中医、优秀中医;技能大师工作室主持人。

二、高层次人才怎么认定?

      (一)申报。举例:由用人单位登录“泉州市高层次人才'一站式'服务大厅”进入“申报登录”端口，进行单位注册。网上填写《泉州市高层次人才认定申请表》(见附件2)并按要求上传材料。申请材料(以下材料均需上传原件彩色扫描件，必要时提供原件备查):

      1.身份证或护照正、反面。

      2.近期免冠半身彩照(将作为制证头像)。

      3.本人承诺照(持身份有效证件拍照)。

      4.本人具备的认定条件相关材料，包括:

      (1)更高学历证书(具有中专及以上学历人员提供，国境外学历证书需经教育部留学服务中心认证)。

      (2)更高学位证书(具有学位的人员提供，国境外学位证书需经教育部留学服务中心认证)。

      (3)职称证书(具有专业技术的人员提供，如职称是在外省评审通过的，须经我省人社厅或我市人社局重新确认)。

      (4)职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。

      (5)荣誉证书、获奖证书、专利证书、任职文件、项目成果、研究课题结题材料、论文检索报告、个人所得税纳税清单等，其中，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证书认证。

      (6)其他认定标准材料:在我市工作或创业的有关凭证。申请人属受聘(受派)人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同(达到国家法定退休年龄的需提供工作协议)、任职文件;申请人属创业人才的，需提供其创办企业的营业执照;申请人属项目合作人才的，需提供项目合作协议、任职文件、股权比例文件和团队核心成员或战略 *** 业绩材料。

      对特殊情况确无用人单位的人才，如“非物质文化遗产传承人”“工艺美术大师”，申报人提供社保缴费明细，经所在县(市、区)人才专员核实后，由“县(市、区)就业人才中心代办”账号进行申报。

      (二)初审。之一至五层次:各县(市、区)高层次人才服务中心负责初审申报材料(申请人所在单位是中直、省直单位驻泉机构或市属单位的，直接由市高层次人才服务中心审核);第六至七层次:各县(市、区)高层次人才服务中心负责初审申报材料。

      对符合条件的，应同意并填写初审意见;对不符合条件的，应退回补件并填写初审意见。

      (三)审核。之一至五层次:市直有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准;第六至七层次:各县(市、区)有关部门负责审核人才是否符合相应认定标准。

      对符合条件的，应同意并填写审核意见报复核;对不符合条件的，应不同意并填写审核意见。

      (四)复核。之一至五层次:市高层次人服务才中心根据申报材料和市直有关部门的审核意见，对人才认定进行复核;第六至七层次:各县(市、区)高层次人才服务中心根据申报材料和有关部门的审核意见，对人才认定进行复核。

      对符合条件的，应同意并填写复核意见和拟公示时间;对不符合条件的，应退回初审或不同意并填写复核意见。

      (五)公示、核查征信。之一至五层次:经市高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在泉州高层次人才网和泉州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象;第六至七层次:经各县(市、区)高层次人才服务中心复核符合认定条件的人选，在各县(市、区)网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间由相关部门核实是否列入失信联合惩戒对象。

      (六)核准。经公示无异议或异议不成立的人选，之一至五层次由市高层次人才服务中心予以核准， 第六至七层次由各县(市、区)高层次人才服务中心予以核准。

      (七)发证。之一至五层次由市高层次人才服务中心负责 *** 、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备;第六至七层次由各县(市、区)高层次人才服务中心负责 *** 、发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备。