宋老虎的人物履历
1979年10月至1983年7月在西安矿业学院本科生;

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1983年7月至1985年11月,铜川矿务局王石凹矿机电区,技术员;
1985年11月至1990年10月任蒲白矿务局机械动力处工程师;
1990年10月至1994年2月任蒲白矿务局南桥矿科长、副总工程师、副矿长;
1994年2月至1994年11月任蒲白矿务局动力处副处长;
1994年11月至1998年1月任蒲白矿务局矸石电厂厂长;
1998年1月至2003年3月任蒲白矿务局副局长;
2003年3月至2004年2月任蒲白矿务局局长、党委副书记;
2004年2月至2008年3月,任陕西煤业化工集团公司董事、蒲白煤电公司总经理、党委副书记;
2008年3月至2011年3月任陕煤化工集团公司董事,黄陵矿业集团公司总经理、党委副书记;
2011年3月至2012年8月任陕煤化工集团公司董事,黄陵矿业集团公司董事长、党委书记;
2011年8月任陕煤化集团公司董事、陕西煤业股份有限公司总经理;
2014年7月任陕西能源集团总经理 。
2015年5月15日,陕西能源集团有限公司召开领导干部大会,陕西省国资委党委书记孙安会宣读了省委、省 *** 、省国资委有关干部任免文件,宋老虎同志任集团公司总经理、董事、党委委员、党委副书记职务
黄陵矿业集团如何 工资咋样
黄陵矿业是企业单位,不过待遇挺好的,工资在三千以上,有的一个月能拿八千到一万,你看你分到哪个岗位了。福利也好,撒都发,连液晶电视都发
黄陵矿业集团. 你 好,听说矿上的工资不错,可是怎么样才能去哪上班呢,什么时候招工,能否告知能,谢谢了
首先我对贵公司的人事策略感到很困惑,全国其他矿都是优先招矿所在地大学生,这样防止人才流失,有利于企业组织结构的稳定。比如神东找人之一条就是不能是独子,更好是神木县人,大同招人优先考虑山西人,郑煤集团也是如此。而你们呢,挺非主流的,人事之一条就是不招家离矿区近的大学生,你脑残呀,你学过人事管理吗?而且贵公司在宋老虎同志的一路带领下,大兴土木,雄心勃勃要建两个焦化园区,是得快建成了,贷款300亿,可惜煤质不合要求需要从山西调煤,前期规划的真合理!现在一号矿工资都难发!而且贵公司很会做面子工程,整天教育矿工黄矿牛逼,黄矿威武!竟然大言不惭的说自己是目前全国之一,我靠,那大柳塔呢!神华集团是不也要被你们收购呀?目前贵公司有多少综采煤机司机跑红柳林去了?你们应该清楚!就为这事,还专门给职工家属开会,每人发2000元,吹自己牛逼,让别去红柳林了!我擦,你们人事部干球吃得,我真怀疑你们人事部主管那毕业的,是学人事的,还是学挖煤的?
陕西黄陵煤矿人事部 *** 是多少啊?还有近年来都 *** 些啥专业的人?
黄陵矿业集团有限责任公司
总部地址:陕西省黄陵县店头镇
邮编:727307
*** :(0911) 5585188
传真:(0911) 5585188
E-mail:bgs@hlkyjt.com.cn
技术支持:黄陵矿区计算机通信中心
*** :0911-5586009
传真:0911-5586009
E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn
陵矿业集团有限责任公司简介
黄陵矿业集团有限责任公司是陕西煤业化工集团所属大型现代化核心企业,位于陕西省延安市黄陵县店头镇,是国家“八五”重点建设项目,20项兴陕工程之一,是国家能源投资体制和煤炭基本建设体制改革陕西黄陵矿业公司职称的试点单位。公司始建于1989年9月,原名黄陵矿区项目建设管理委员会,1997年更名为黄陵矿业有限责任公司,2003年11月更名为黄陵矿业集团有限责任公司。矿区现有两对生产矿井,即一号煤矿和二号煤矿,一号煤矿现有生产能力600万吨/年陕西黄陵矿业公司职称;二号煤矿现有生产能力700万吨/年。矿区拥有一座130MW陕西黄陵矿业公司职称的煤矸石电厂、一座年产1亿块蒸养免烧砖厂、一条50公里、年运输能力2000万吨的铁路专用线。公司拥有总资产120亿元,年工业总产值50亿元以上,盈利能力20亿元以上。公司现有职工5014名,工程技术人员800余名,下辖16个管理部室、16个基层单位,其中有5个股份制公司。
黄陵矿区煤炭储量丰富,煤质优良,市场前景广阔。煤田总面积561平方公里,地质储量15.7亿吨,可开采储量11.4亿吨,地质构造简单,煤层平缓,便于开采。煤种为低磷、低灰、低硫、中挥发分、高发热量的二分之一中粘煤、弱粘煤和气煤,是国内少有的符合环保标准要求的优质动力煤、气化用煤和配焦煤。现已在国家工商部门注册了“黄灵一号”和“黄陵煤”两个品牌,产品主要有末煤、块煤、混煤、炼焦精煤和高炉喷吹煤,畅销华东、华中、华南等地区,并出口日本、韩国及东南亚等地区。
公司秉承“诚信敬业,追求卓越”的企业精神,按照创新管理、创造财富、创建家园,打造规模效益型、本质安全型、科技主导型、文化示范型、循环经济型、富美和谐型矿区的战略发展思路,以精细化管理为载体,以精细、精确、精准、精益、精美为核心的“五精”管理为目标,以打造“三基九力”团队为切入点,不断提升企业的整体管理水平,强化团队的管理基础、基层延展和基本功修炼,提升团队的凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力和文化力,培育独具特色的优秀企业文化,夯实百年发展基业,强化可持续发展基础,建设全国一流煤炭企业。
公司深入贯彻落实科学发展观,充分发挥煤炭资源价值,按照“以煤炭开采为主体,以煤化工为主导,大力发展循环经济”的“十二五”战略发展规划,开发建设黄陵矿区煤化工循环经济园区,投资100亿元,建设4×98万吨焦化项目,100万吨甲醇、煤焦油、粗苯、电石等化产项目,2×300MW煤矸石发电项目,构建煤炭开采、洗选加工、煤化工、物流运输、发电、建材等六大产业板块,延伸产业链条,着力打造煤、化、电、路综合发展的现代化企业集团。
公司规划到2012年,矿区煤炭产能达到1600万吨,焦炭产能达到500万吨,化产产能达到100万吨,发电量达到40亿度,铁路运力2000万吨,企业总资产突破200亿元,工业总产值达到200亿元,盈利能力达到65亿元,黄陵矿区成为陕西乃至全国循环经济示范基地。
近年来,公司先后获得全国百强煤炭企业、中国消费者协会质量信誉双满意单位、中国煤炭冶金系统企业信用信誉AAA级企业、全国企业文化建设50强、陕西省文明单位、全国煤炭系统企业文化示范基地、联合国清洁煤技术示范企业等荣誉称号。
企业使命 ————— 追求利润,回报员工,奉献社会。
企业宗旨 ————— 创新管理,建设效益更佳矿区。
企业精神 ————— 诚信敬业 追求卓越。
企业核心价值观 ————— 诚信、敬业、创新永恒,精品、名牌、人品同在。
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