西安市c类人才认定条件

西安C类人才认定标准

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地方级领军人才

(一)科技创新创业领域

1.国家“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者等

2.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖前5名完成人;省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖前5名完成人、一等奖前3名完成人;中国青年科技奖获得者;

3.中国专利奖优秀奖、中国外观设计优秀奖、省专利奖金奖之一完成人(须为专利发明人或设计人);

4.国家重点研发计划重点专项任务(课题)负责人;

5.国家“863计划”领域专家组成员陕西省高级职称人才引进，专题组组长、副组长陕西省高级职称人才引进，课题负责人(课题已通过结题验收);国家“973计划”项目首席科学家助理陕西省高级职称人才引进，课题负责人(课题已通过结题验收);国家科技支撑(攻关)计划课题负责人(课题已通过结题验收);

6.国家科技重大专项项目(课题)负责人(项目或课题已通过结题验收);

7.国家自然科学基金资助重大项目课题主持人、重点项目主持人(课题、项目已通过结题验收)，获“国家优秀青年科学基金”资助者;

8.国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室副主任前2名;国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家认定企业技术中心副主任前2名;省部级实验室、省部级重点实验室、省部级工程实验室、省部级工程技术研究中心(且项目通过结题验收)及省级企业技术中心主任。

(二)企业经营管理领域

9.近5年担任中国制造业企业500强(以中国企业联合会、中国企业家协会最新发布为准)总部高级管理人员或技术研发主要成员(每个单位限报3人);

10.在西安市先进制造业等重点产业领域担任上一年度纳税额累计超4000万元企业陕西省高级职称人才引进的董事长、总经理和首席技术专家(每个单位限报3人);

11.在西安市先进制造业等重点产业领域连续工作满1年且每年缴纳个人所得税达到60万元及以上者;

12.省级文化产业示范园区、省级文化产业示范基地、省级领军型文化企业的运营机构高级管理者(每个单位限报2人);

13.获得私募股权投资5000万元及以上的创新创业团队的核心成员(每个单位限报3人，须为团队带头人和2名核心成员);在全国股份 *** 系统精选层挂牌企业的董事长、总经理和首席技术专家(每个单位限报3人);

14.正受聘于经国家金融监管部门批准注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等机构经营性总部或一级分支机构(含市一级分支机构)，拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、注册金融理财师(CFP)、金融风险管理师(FRM)、英国特许注册会计师(ACCA)等国际资格认证证书，在金融行业从业3年以上且年收入达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资10倍以上的人才(每个单位限报3人)。

(三)教育、卫生领域

15.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，创新团队发展计划”青年学者;全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教育工作者、全国师德标兵、全国师德先进个人、省特级教师;

16.国家级优秀教学成果特等奖第二完成人，国家级优秀教学成果一等奖之一完成人;

17.省级名中医;中国医师奖获得者;中华医学会科学技术奖、中华预防医学会科学技术奖、中华中医药学会科学技术奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名;

18.国家临床重点专科(学科)带头人，国家中医药管理局重点专科(学科)(含筹建1年以上项目)带头人;现聘省级医学会专业委员会主任、副主任。

(四)人文社会科学、文化艺术领域

19.国家社会科学基金优秀成果项目负责人;

20.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖第二完成人、一等奖之一完成人;

21.全国文化名家暨“四个一批”人才;

22.省部级哲学社会科学优秀成果一等奖之一完成人;

23.省级工艺美术大师;

24.省级非物质文化遗产传承人;

25.近5年，在文化艺术、新闻出版、传统工艺、体育领域获得国家行政部门重大奖项者(之一名或一等奖以上)。

(五)综合类

26.国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;陕西省“高层次人才特殊支持计划”入选者;

27.享受国务院特殊津贴人员;省部级有突出贡献的专家、中青年专家;

28.“三秦友谊奖”获得者;

29.全国农牧渔业丰收奖一等奖之一完成人;神农中华农业科技奖一等奖之一完成人;全国农业科研杰出人才;中华农业英才奖获得者;

30.全国技术能手、中华技能大奖获得者;全国职工劳动竞赛、技能竞赛等技术状元、技术能手获得者;国家级技能大师工作室领衔人

申请确认的人才应当具备以下基本条件：

(一)遵纪守法，诚实守信，有良好的道德品质;

(二)年龄一般应在60周岁以下，身体健康，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽;

(三)其陕西省高级职称人才引进他条件

1、 *** 引进或新培养的，须与用人单位签订3年以上劳动(聘用)合同并在西安市缴纳社会保险或个人工资薪金所得税;在西安市创业的，申请确认地方级领军人才的，所创办企业实到现金出资分别不低于100万元，人才本人须为企业法定代表人、董事长或股权超过30%的股东(或地方级领军人才本人实到资本不低于30万元，不允许代持股)

2、柔性引进的，须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在西安市用人单位工作时间不少于3个月。申请确认为企业经营管理领域地方级领军人才的，除符合相应标准外，年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上或上一年度缴纳个人所得税5万元以上

[陕西省]陕西省高级职称人才引进，陕西省高层次人才引进计划

西安人才引进政策2022硕士

法律分析：符合条件的各类人才向 *** 申请购房补助的， *** 以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准为：1.1－3类人才140万元以内；2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级 *** 职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；4.全日制硕士学历学位人员40万元以内；5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的 *** 职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。货币补贴：1. A类人才可选择申请 *** 人才公寓、购房补贴、租赁补贴中的一种安居方式。申请 *** 人才公寓的，建筑面积为180平方米左右，5年内免收租金，在西安市工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠与个人。申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，更高100万元，5年内按年度核发请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，更高补贴5年。人才公寓：一、适用对象：经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。二、配租标准：A、B、C、D类人才租住面积分别为180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C类人才5年内免租金，D类人才3年内按市场租金的50%计租。A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租 *** 人才公寓产权可赠与个人。

法律依据：《西安市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

2022届研究生能参加西安今年的高层次人才引进吗

能。 *** 陕西省委党校(陕西行政学院)2022年 *** 高层次及紧缺特殊专业人才陕西省高级职称人才引进，校(院)拟定面向社会公开 *** 专业技术岗位博士研究生10名。