事业单位(专业技术人员)年度考核登记表怎么填

1、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表，按照表上的项目进行填写。

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2、表上之一部分，一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等，如实填写即可。

3、表上第二部分，是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作，完成了那些任务，业绩怎么样，自己的专业技术水平达到了什么程度，是否能够胜任工作，需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。

4、后面的部分，基本上是部门及单位领导签署意见，对考核人员进行评价。

5、最后一栏，是考核者本人对领导意见是否认可。会在领导签署意见后，返还给被考核者本人。大多数情况下，写上同意领导意见，并签名就行了。

[陕西省]陕西事业单位职称考核表，陕西省事业单位考核

事业单位职称级别一览表

事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

事业单位岗位的具体划分陕西事业单位职称考核表，通常划分成三种类别陕西事业单位职称考核表，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

1.管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级陕西事业单位职称考核表，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。

新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。

在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。

2.专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级；副高级职称包括5—7级；中级职称包括8—10级；初级职称包括11级—13级。

竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历；

竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上；

竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上；

竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。

不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。

3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。

普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。

技术工岗依次分为高级 *** 、 *** 、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等行业考评；

三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。

陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表怎么填

陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表怎么填

工作年限满18年以上并持有中级工技术等级岗位证书或取得中级工技术等级岗位证书满5年以上，2014年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。

工作年限满23年以上并持有高级工技术等级岗位证书或取得高级工技术等级岗位证书满5年以上，

具有初中以上文化程度，2014年度本单位考核合格等次以上的可申报 *** 考核。

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事业单位平时考核表填写内容是什么？

事业单位工作人员考核表的填写：

一是基本信息。

如姓名、职称、工作单位、学历、籍贯、身份证号码等。

二是个人年度工作总结。

一般从德能勤绩廉等几个方面填写。

三是个人年度所获的奖励或者是受到的惩罚。

四是单位考核意见和结论。

五是上级主管部门考核意见。

事业单位教师考核表的填写：

一是教师基本信息。

如工作单位、工作年度、个人职称、姓名、籍贯、政治面貌等。

二是本年度主要工作。

一般从德能勤绩四个方面来阐述自己本年度的主要工作，重点叙述本人的教育教学工作。

三是个人本年度获奖情况。

四是本年度文章发表或获奖情况。

五是单位考核意见。