[陕西省]陕西中级职称有哪些优点，陕西中级职称全国通用吗

现在好多同事都在评中级职称，有什么好处？

1.体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。

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2.升职加薪：在国企、事业单位、工程公司等单位，职称就是命根子，如果没有职称您就别想升职加薪。

3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

4.安家落户。

5.企业人才 *** 保障。

6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。

7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。

9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向。

10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。

11、升学考核需要

如果需要论文、论著、专利需求可以与我私聊

中级职称有什么好处

中级职称有什么好处

中级职称有什么好处？可能很多人对中级职称的好处都不太了解，有一些企业评资质需要一定比例的职称，那就要企业人员有中级职称；其实具有中级职称会给生活带来很多的便利；下面分享中级职称有什么好处？

中级职称有什么好处1

中级职称简介

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

中级职称的好处

技术岗位考了中级职称，意味着成为某种岗位上的骨干力量，如果是医护技术人员，具备本科学历，五年后就可以考副高级职称。

中级是基础更是台阶，考成高级就是专家了！

中级职称都有哪些？

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

工程类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师、石油工程、环境工程等。

经济类：会计、经济、统计等专业，经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

机械机电类：机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。

医学类：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。

中级职称算是副科吗？

事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在社会上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是有相当大差别。

副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。

中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称八九十级岗位工资在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，每年考核为合格及以上晋一级。

中级职称有什么好处2

中级职称有什么好处

1、检验人才技术能力

为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。

2、退休金

用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴（需根据各地方政策）。

3、涨工资

一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。

4、升职

如果想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，您可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。

5、提高权威度

无论是通信或机械等各行业，管理层和骨干员工都有职称，我们也经常听到说某TX发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破有了创新，说的就是这个，您凭什么说您是权威，中级职称就是证明您是权威最表面的东西。

6、跳槽的砝码

如果您面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会说是工作经验吗？有中级职称吗？如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的`砝码。

7、职业规划

作为管理层或骨干员工的您，职业规划始终离不开职称，最终您也会成为高级工程师正高级工程师，但是工程师职称您还没有的话，何来谈高级工程师正高级工程师。

8、项目使用

项目设计监理施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才如果不够项目无法实施。

9、资质维持

企业是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用。

10、资质升级

当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题。

中级工程师有什么好处 还有谁不知道

1、工资待遇：最直接的关系就是涨工资，工资与职称是挂钩的，在单位的话每个月都可以多领一般都是一个月多给几百到一千的工资不等，一年少说也是几千块。

2、养老金：养老金的问题国家一直在改革，就说现在，如果说工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助。

3、挂* ：职称挂* 应该说是一部分朋友办理中级资格证的用处，尤其是在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂* ，一个中级职称的挂* 费一年最少也要几千块钱（根据地区不同价格不同），也是一笔不小的收入。

4、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，具备了中级职称会给落户带来很大的便利，比如社保年限问题，有职称比没有职称可以减少好几年的要求。

5、评审高级：可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但是基本上无法越过中级职称评高级职称，高级职称能够通过的是少之又少。拥有了高级职称就是专家了，中级职称是评高级职称的前提条件。

6、岗位职称：职称与职位升迁也是相关的，现在私企，尤其是建筑行业，中级职称几乎是人才必备职称，在事业单位或国企，例如学校和医院，没有职称肯定是无法升值，这是硬性规定。职称也是你求职聘任专业技术职位的依据，基本上你求职时的岗位等级可以提高一个档次。

中级职称跟助理工程师的区别，评助理工程师有什么好处？

中级职称跟助理工程师的区别还是很大的，它们的区别不仅仅表现在名字上，还表现在评审时的难度上以及评审之后的薪资水平上，但是两个职称之间不仅仅只有区别，它们的联系也很紧密。

一，区别

中级职称跟助理工程师的区别表现在以下几个方面。

1.评审难度

中级职称跟助理工程师职称比起来，评审难度要高上很多，它对员工的资历提出了更高的要求。

如果一个本科毕业生想要评上助理职称，只需要有一年的工作资历就可以了，但是他如果想要评上中级职称，须要有三年的工作经验才可以。

专科生也一样，只不过专科生要求的工作年限更长了，大学专科生毕业3年才可以申请助理职称，工作满6年才可以申请中级职称。如果是中专毕业，要求的时间比专科生还要长。对于员工来说，一般是工作资历越长，工作经验越丰富，技能也越熟练，所以中级职称和初级职称差的不仅仅是工作年限，获得中级职称和初级职称的员工的水平也不一样。

2.薪资

中级职称和助理职称的薪资水平大不一样。毕竟中级职称的申请难度更高，对员工的水平要求也更高，所以两个职称的薪资水平完全不一样。从公司的角度来看，公司一般更愿意聘请工作经验丰富的老员工，所以他们愿意提供更高的薪水给那些获得中级职称的员工。

二，联系

中级职称和助理职称两个职称之间不仅仅有区别，两个职称的联系还是很密切的，大部分的省份都规定，员工如果想要申请中级职称，必须先获得助理职称。申请职称的时候必须一级一级的申请。

仅有少部分省份规定可以不考助理职称直接评中级职称，但是这些省份对员工的工作资历要求更严格。而且助理职称很容易申请下来，如果不想要再申请中级职称的时候遇到麻烦，先申请初级职称再申请中级职称是更好的选择。

三，优点

那么申请中级职称和初级职称又有什么优点呢？优点之一就是薪资水平可能会大幅度上涨。能否获得证书往往是一家企业评判员工工作能力的重要标准。一般来说员工的工作能力越高，企业开的薪水也就越高，这也就是为什么拿到中级职称的员工要比初级职称员工薪水高很多。

经过上面的介绍相信大家对中级职称跟助理工程师的区别和联系有了一定的了解了吧。现在大部分省市都要求，想要申请中级职称的人一定要有助理工程师职称。所以希望大家在工作年限到得时候，赶快去申请助理职称。