[陕西省]陕西副高职称安排，陕西副高职称申报条件

陕西职称评审时间

2022年10月30日至11月30日。

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根据查询陕西省 *** 官网信息陕西副高职称安排，陕西2022年职称评审工作通知已发布陕西副高职称安排，其中网上申报时间为2022年10月30日至11月30日。

参评人员陕西副高职称安排的学历、任职资格年限计算时间截止为2022年12月31日，参评论文、科研项目等发表、完成时间截止2022年10月31日。

陕西高校副高职称55岁退休的退休工资，根据陕西省关于实施陕西省高等学校教师退休福利政策的实施细则，陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资按照以下规定：

一、退休工资计算 *** ：

1、基本退休工资=（最后一年工资+服务补贴）X（服务年限/30）X0.8；

2、补贴系数=（服务年限-30）/30，每增加一年，补贴系数按0.02递增，更高补贴系数不超过0.3；

3、服务补贴=服务年限X补贴系数X最后一年工资；

4、最终退休工资=基本退休工资+服务补贴。

二、陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资，服务年限≥30年，更高可获得最后一年工资的1.3倍退休工资；服务年限＜30年，更高可获得最后一年工资的1.1倍退休工资。

总之，陕西省高校副高职称55岁退休的退休工资，具体数额取决于服务年限和最后一年工资，服务年限越长，退休工资越高。

评审公示通过后陕西副高职称安排，大概三个月省人社局审核结束。

公示以后大概三个月就可以获得证书。

高级职称申报一年只有一次，一般都是在3-4月份开始准备材料，6-8月份开始递交材料，进入初审阶段，此期间会多次修改，8-10月开始进入专家评审复审，10-12月就是后续陕西副高职称安排的答辩和公示环节陕西副高职称安排了，公示完毕后肯定就是发证了。

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

陕西卫生高级职称评审时间是2022年12月3日。根据相关信息显示，陕西省卫生健康委员会2022年12月3日发布2022年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知。