[陕西省]陕西基层高级职称比例提高，陕西省201 *** 高级职称条件

2022年陕西省中小学高职教师职称答辨通过率

2022年陕西省中小学高职教师职称答辨通过率尚无定论，但预计将会比去年有所提高。去年，陕西省中小学高职教师职称答辨通过率为90.3%，其中，中学教师职称答辨通过率为90.7%，小学教师职称答辨通过率为89.9%。今年，陕西省教育厅将加大对教师职称答辨工作的支持力度，做好考核组织、评审组织、考核流程等工作，以保证考核质量，提高考核通过率。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

基层高级职称工资兑献情况

您好，关于您提出的基层高级职称工资兑献情况，我可以为您提供一些信息。根据相关规定，基层高级职称工资兑献情况主要有以下几点：

1、基层高级职称工资兑献是指按照国家规定，基层高级职称工作者按照规定比例将自己的薪酬捐赠给慈善事业和公益事业。

2、基层高级职称工资兑献的比例一般为1%，更高可达5%，由捐赠者自行决定。

3、基层高级职称工资兑献的收款方一般为慈善事业和公益事业的收款机构，如慈善基金会、公益基金会等。

4、基层高级职称工资兑献的收款方可以是 *** 机构，也可以是社会团体，也可以是个人。

5、基层高级职称工资兑献的收款方可以是国家机构，也可以是地方 *** 机构，也可以是社会团体，也可以是个人。

6、基层高级职称工资兑献的收款方可以是 *** 机构，也可以是社会团体，也可以是个人，也可以是企业。

7、基层高级职称工资兑献的收款方可以是 *** 机构，也可以是社会团体，也可以是个人，也可以是企业，也可以是其他组织机构。

8、基层高级职称工资兑献的收款方可以是 *** 机构，也可以是社会团体，也可以是个人，也可以是企业，也可以是其他组织机构，也可

陕西高级职称答辩通过率

百分之八十左右

近几年陕西省职称评审高级职称通过率基本都在百分之八十左右的。

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。