[陕西省]陕西职称评审7月15，陕西职称评审7月15日

陕西省人社厅2022年职称评审

陕西省人社厅2022年职称评审如下：

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、在国家层面上陕西职称评审7月15，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定陕西职称评审7月15，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

合阳县副高报名时间

合阳县副高报名时间:2022年4月30日-5月16日。

合阳县，隶属陕西省渭南市，位于渭南市东北部、黄河西岸，东临黄河与山西省临猗县相望，西隔大峪河与澄城县相连，南与大荔县毗邻，北与黄龙县、韩城市接壤，南北长41.8千米，东西宽约35.6千米，总面积1437平方千米。[35]截至2019年末，合阳县下辖11个镇、1个街道办事处。县 *** 驻地合阳县东大街29号。[1]根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，合阳县常住人口为360683人。

汉中职称评审网上公布时间查询

2022年汉中市中小学教师中级职称评审推荐程序及时间安排

（一）信息发布（11月23日前完成）

各县（市、区）人社局、教体局制定印发本县（市、区）评审文件，公布参评条件、工作程序及时间安排、监督举报 *** 等相关事项。

（二）个人申报（12月5日前完成）

参评人员向所属单位提出申请，通过互联网访问陕西省职称网上申报系统（）进行注册。

市直教育单位参评人员选择“2022年度安康市市直中小学教师系列中级职称评审申报通知”；各县（市、区）参评人员选择“2022年度安康市XX县中小学教师系列中级职称评审申报通知”；按照网页提示及要求准备相关电子支撑材料（参评人员学历、任职年限截止为2022年12月31日）并填写相关信息后，系统自动生成《专业技术任职资格申报人员评审简表》（以下简称《评审简表》），具体操作 *** 详见《职称网上申报系统填报说明》（附件1）；本人确认无误后，将个人参评材料信息上传至所属单位。

（三）逐级审核推荐（12月20日前完成）

1.单位审核账号。按照隶属关系创建各单位唯一账号，市人社局创建各县（市、区）人社局，县（区、市）人社局创建县级教育部门账号，县级教育部门创建下属学校账号；市教体局创建直属教体单位账号。已有账号的继续使用原账号。未创建账号的单位，按隶属关系向有关部门申请。用人单位务必及时将单位授权码通知到参评人员。各单位和申报人员要认真学习《陕西省职称评审操作手册》（登录网上申报系统在主页右上角下载），按照《手册》规范进行操作。

2.单位审核推荐流程。由用人单位通过互联网访问陕西职称网上申报系统审核参评人员信息，并将参评人员《评审简表》在本单位公示不少于5个工作日，公示无异议后，按照管理权限逐级上传送审；各有关教育单位于12月13日前对所属参评人员申报信息进行审核汇总后送审至同级教体局，各级教体局于12月20日前审核送审至同级人社局。

2022年陕西省教师职称评审时间

11月22日。

因为根据查询陕西教育局官网各二级学院（部）对照教师系列各职级申报条件与标准，审核申报人员资格。完成时限是11月22日前，11月22日。

陕西，简称陕或秦，中华人民共和国省级行政区，省会西安，位于中国内陆腹地。

2022年中级职称评审时间

2022年中级职称评审时间：7月18日至8月15日。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

中级职称的好处

1、检验人才技术能力：中级职称最直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。

2、退休金：用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金，基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴。

3、涨工资一般单位在人才拥有中级职称后，会直接找到人才，使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。