分享陕西省职称评审的基本流程
陕西省高级工程师职称评审

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人社厅对于高级工程师职称评审的流程和要求越来越复杂严格了。在2020年度对高级工程师的评审制度进行了改革,但是评审的基本流程还是没有变化的。申报资料---审核资料---提交资料---评审答辩---公示结果----下发证书。
一、申报资料
陕西省的高级工程师评审政策不比其他的省条件高,也就是说在条件不满足的情况下也可以破格进行申报,但是有些省就不可以,必须要满足申报的硬性条件,也就是陕西省人社厅G网下发的职称评审政策文件里的条件。
二、审核和提交资料
因为职称申报的材料都是很容易作假的而且也有很多不满足申报条件的人报名,所以评审表和申报材料提交上去后都是需要经过审核的,审核通过之后正式的提交到人社厅职称科,筛选出来的符合条件的申报人员。
三、评审答辩
到了评审答辩这一步,可以说是距离拿到职称证书,已经是成功了一大半了。为什么这么讲呢,因为在审核材料哪一步就已经刷掉了很多不符合要求的申报人员,来到了评审答辩这一步说明个人资Z已经非常不错了,而且评审答辩也不是很难,主要是做一个简单的自我介绍和回答3-5个专Y性的问题。
四、公示和下发证书
答辩后的三个工作日之内会公布答辩结果,通过人员名单会在陕西省人社厅G网进行公示,在公示内的人员名单,人社厅职改办会在15个工作日内完成对证书的 *** 并下发。
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陕西省2021年人社厅职称评定的要求
陕西省职称评审的条件及申报流程
工程师职称评审一年一次,机会难得。如果失败了,只能再等一年。因此,多了解职称评审的流程,可以有效提高职称评审的通过率。
工程师职称评审申报条件
中级工程师评定条件
本科毕业,从事专Y技术工作四年以上,担任助理职务。
专科毕业,从事专Y技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作十三年以上,担任助理职务五年以上。
⒊、高级工程师评定条件
本科毕业,担任中级职务五年以上。
专科毕业,从事专Y技术工作十八年以上,并担任中级职务五年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作二十三年以上,并担任中级职务五年以上。
职称评审基本流程
1、初步审核及申报
所有报名的人才必须满足工程师评审条件和要求,同时按照人社厅规定提交申报材料,而且申报人所在工作单位先对申报材料进行核实,在单位内部进行公示后,逐级申报到职称评审委员会进行二次审核。
2、意见审核
材料上报以后,评审Z家会对申报人提出评议意见,作为评审会议表决的参考,zui终结果确定是否评审通过。
3、评审结果公示
评审结果会进行不少于5个工作日的公示,一般都是7-10天左右,同时接受社会监督。
4、职称下证
当您的职称评审通过公示以后,群众无异议的,可以直接等待下证了,一般下证在来年的五月份左右。
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陕西省职称评审新规定对于学历和业绩的要求
2020年,职称评审条件有何新规?
不知道大家有没有了解过职称评审的条件有哪些呢? 如果还不是很了解职称评审的具体条件要求,那就往下了解吧!就拿中级职称评审条件来举例子:
1、学历、工作要求
中级工程师评审
1.获博士学位,从事专业技术工作,在职在岗满6个月。2.获硕士学位,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作2年以上可评中级。3.大学本科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上4.大学专科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上。5.中专毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作5年以上.
这里需要注意了,硕士以下学历中级职称评审是需要取得助理工程师之后才能评审!而且无学历是不能申报中级职称的!
2、学时证明
以往,申报评审中级资格的,需提交近5年的继续教育学时证明,每年累计不少于十二天或80个学时的继续教育任务。
其中,公需科目按照3天或24学时计算,专业科目按照9天或56学时计算。
3、工作业绩
提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料,即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明。
或作为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。 4、相关证明材料
所在单位工作的材料:工作情况、劳动合同等。
5、相关职称证书
具备职称外语和职称计算机证书(今年不做统一要求),有更好。
6、 论文技术工作报告
不少于两篇论文,对论文的发表不做要求,主要考察质量和查重率。
注:部分专业评委会有要求3篇论文的话,按照该评委会要求。
7、材料提交时间
每年的9、10月份准备材料,并在11月30号前提交完所有材料,进行预审。
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职称评审管理暂行规定
之一章 总 则之一条 为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。第二条 职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。第四条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。第五条 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。
地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准,结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准,结合本单位实际制定。
地区标准、单位标准不得低于国家标准。第二章 职称评审委员会第六条 各地区、各部门以及用人单位等按照规定开展职称评审,应当申请组建职称评审委员会。
职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力,对组建单位负责,受组建单位监督。
职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。第七条 职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。
申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:
(一)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;
(二)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;
(三)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;
(四)具有开展高级职称评审的能力。第八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年,有效期届满应当重新核准备案。
国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案;各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案;其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。
申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法,按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。第九条 职称评审委员会组成人员应当是单数,根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。各地区组建的高级职称评审委员会的人数,经省级人力资源社会保障行政部门同意,可以适当调整。第十条 职称评审委员会的评审专家应当具备下列条件:
(一)遵守宪法和法律;
(二)具备良好的职业道德;
(三)具有本职称系列或者专业相应层级的职称;
(四)从事本领域专业技术工作;
(五)能够履行职称评审工作职责。
评审专家每届任期不得超过3年。第十一条 各地区、各部门和用人单位可以按照职称系列或者专业建立职称评审委员会专家库,在职称评审委员会专家库内随机抽取规定数量的评审专家组成职称评审委员会。
职称评审委员会专家库参照本规定第八条进行核准备案,从专家库内抽取专家组成的职称评审委员会不再备案。第十二条 职称评审委员会组建单位可以设立职称评审办事机构或者指定专门机构作为职称评审办事机构,由其负责职称评审的日常工作。
陕西省职称评审的条件及申报流程
陕西省职称评审的条件及申报流程
职称是专Y技术人员的专Y技术水平和能力的等级称号。那么职称评定条件及流程是怎样呢?下面就和我起去看一下相关信息吧,希望可以给大家带来帮助!
职称评定条件
1、助理级:
专科毕业,从事专Y技术工作二年以上。本科毕业,从事专Y技术工作一年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作三年以上。
高中毕业,从事专Y技术工作七年以上。
2、中级:
专科毕业,从事专Y技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
本科毕业,从事专Y技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
中专毕业,从事专Y技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级:
专科毕业,从事专Y技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
本科毕业,从事专Y工作十年以上,担任中级职务五年以.上。
中专毕业,从事专Y技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
职称评定流程是怎样的
1、搜索所在省份的职称管理系统,如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录;如果没有注册过,要先注册账号再进行登录。
2、登录职称管理系统后,填写个人信息,在填写完毕之后点击”进入申报页面”。
3、进入页面后,查看左侧栏目中的填写要求,看完后点击信息填写,按照顺序填写出现的表格,确保信息完整、真实。
4、待所有信息填写完毕后,点击信息提交,弹出提交页面后点击存储并审核数据,再点击提交所在单位审核。
5、按照开始页面提示的 *** ,打印报表。
职称评定有什么好处
职称评定zui直接的作用我认为是可以升职加薪,很多事业单位的人员需要评职称使自己的作为能够提升,能够获得更多的发展的机会,这也是一个客观的作用。职称级别越高享受的待遇就越好。
职称评定不光是对个人有帮助,对企业单位来说也是起到一定的作用的。职称评定也是选拔.人才的一种方式 *** ,职称评定可以激进员工上进给员工更好的发展空间,并且有利于员工更好的工作。
企业想做大项目,高级课题项目,负责人都有职称要求,否则只能挂* 别人的名,与别人分享果实了。所以各大企事业单位都注重培养人才,鼓励员工深造。
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陕西省职称评定条件?
一 请问陕西工程类中级职称怎么评审
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一、中级工程师申报需要准备以下资料:
1、工程师业绩成果:申报工程师工程师要求在职在岗有一定的工作业绩陕西省文化厅职称管理办法,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。工程师申报业绩证明材料陕西省文化厅职称管理办法,主要包括业绩证明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等。
2、工程师论文:需要在具有(国内统一刊号)刊号或是ISSN(国际标准刊号)刊号的专Y期刊,是作者,不要提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文。
3、拥有助工证书:申报人一般应当按照工程师层级逐级申报工程师申报。
4、继续教育。
二、工程师申报申报的整体流程
工程师申报、论文,业绩等内容符合后,都需要提前准备好。
1、要进行个人条件的审核,主要看条件是否符合,可以申报什么。
2、提交材料进行审核,主要是看资料是否齐全,有没有错漏,能不能进行申报。
3、正式进入申报程序。
4、进行公示,查看是否通过。后通过陕西省文化厅职称管理办法了就可以出证了。
满足条件→准备材料→个人网上申报→递交材料→评委会审核→答辩(仅高)→公示→领取证书
三、中级申报条件
1、毕业5年,取得助理工程师资格后,单位聘为助理工程师工作四年以上。
2、专科毕业7年,取得助理工程师资格后,单位聘为助理工程师工作四年以上。
四、注意事项
1、中级申报每年一批,每年10月底上交材料,次年3月份网上公示,5月底发证。
2、无助理工程师称人员需先评定理助理工程师。
二 陕西 评职称
你是要评初级么?
初级职称就是助理工程师。需要从人才市场取得一张表格,填完之后让所在单位盖章,返回人才市场,交100元办理职称证。
三 陕西教师高级职称评定条件
理论上是可以的。主要看你们当地的评职要求。这个问题问当地教育局比较合适。
四 2017年陕西职称评审条件有哪些
中级职称评审基本条件:
1、获得博士学位,经考察合格;
2、获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;
3、获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;
4、大学专科毕业,从事助理工程师工作五年以上。
申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。
取得国外相应学历、学位人员,需提供国家教育部国外学历、学位认证证书,才能按相应学历、学位申报专业技术资格的评价。
先参加工作后取得规定学历的人员,取得学历前后的任职时间可以相加计算,达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。
五 关于陕西省初级职称评定的问题
本科毕业一年以后是可以评定,有资格评定(基本上一交材料就能通过),并不是就是,你专不去加办理,属永远不是。看到网上好多人说本科一年后自动转助理工程师,我敢说这些人根本就不是本科,也没有办理过职称。
到你工作所在地的人事局职称办去加办理,到那拿表格,公司盖章就可以了。再交过去就行了,初级全年办理。
六 2015年陕西省评中高级工程师职称需要什么条件
高级工程师都比较严格 还需要你的年龄是否有助工都有关系
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上
如果资历符合的话 一般都是能够评审过的
如果你有需要评审的话 你可以追问我或者私信我 你可以去问问 具体的情况
希望我的回答能够解决你的顾虑
满意还请采纳 谢谢!
七 陕西省职称评审问题
目前按照2017年最新的国务院的指示,全国各省市已经下放高校教师系列,包括中小学教师系列的评审权限,这个各个地方各个学校都不一样,如果是高校的话,要看每个学校具体的规定,每年的什么时间,如果是中小学的话,要看当地的,人社局和教育局的规定,这个没有统一的时间。
八 2015年陕西省评中高级职称需要什么条件和资料
参评条件
1、大学本科毕业,从事本行业工作七年以上,任助理工程师三年以上。
2、大学专科毕业,从事本行业工作九年以上,任助理工程师三年以上。
3、35岁以上(含35岁),具备中专学历,从事本行业工作十五年以上,任助理工程师四年以上。
4、以上1-3项人员还须具备下列条件之一:
⑴获市(厅)级二等奖以上或县(市)级一等奖的前两名完成人。
⑵已完成两项以上县(市)级或一项市(厅)级重点科研项目主持人。
⑶获得专利证书,并经成果产业化后产生了显著的经济效益。
⑷直接主持、参与研制并经县以上单位鉴定的新产品一项以上的主要技术人员;或直接主持或参与本地有影响的技改和技术攻关项目,并产生了较好经济效益的主要技术人员。
⑸在生产一线推广与本行业相关的新产品、新技术,已实现规模化、专业化、产业化经营,并取得显著经济效益、社会效益和生态效益。
⑹经单位推荐,行业内一致认可,并在同行专家中有一定知名度,专家组考核认定具有其他特殊能力和一定业绩的专业技术人才。
需要资料:
身份证、一寸寸照、助理工程师证书、个人简历、工作证明、学历证明、专利证书或荣誉证书等
九 陕西省的公务员可以评职称么
公务员在未经国家和省级 *** 人事部门同意的情况下,不得参加专业技术资格评审回或考试答,不能获得专业技术资格。
职称(ProfessionalTitle)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列(专业)设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
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