[陕西省]陕西省职称工资规定，陕西职称评定条件

陕西省社区专职人员工资怎么发放

(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

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2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。

(二)社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

陕西省乡镇卫生院护士工资标准

看卫生院陕西省职称工资规定的实际情况。

编制内护士基本工资：初级职称2000-2500左右陕西省职称工资规定，中级职称（也就是主管护师）2800-3500左右陕西省职称工资规定，其中相同职称因工作年限陕西省职称工资规定的长短，会有所差距，编制外护士基本工资：大概在1200-1800左右，随着工作年限陕西省职称工资规定的延长，每一年的基本工资有所上涨。

教师职称工资38年教龄和35教龄差多少钱

对于教师来说，38年教龄和35教龄的差距并不大，真正有差距的是职称。拿陕西省来举例子：陕西省西安市35年教龄退休的副高职称教师和一级职称教师工资相差800元左右，教师各职称等级工资差距大约在600-1000元。所以职称对于一位有能力的教师来说是很重要的。2016年开始实施1、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。2、基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

陕西省实施教师丌职称工资标准是哪一年开始的

2009年。通过查询陕西教育局公告得知陕西省职称工资规定，陕西省实施教师职称工资标准是从2009年1月1日开始实施陕西省职称工资规定的陕西省职称工资规定，其中职工绩效工资分基础性和奖励性两部分陕西省职称工资规定，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%。陕西，省级行政区，省会西安，位于中国内陆腹地，黄河中游，东邻山西，西连宁夏，南抵四川，北接内蒙古。

陕西渭南市公务员工资待遇是多少

工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。

公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

工资构成的主体：

1、职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。

2、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。

3、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

4、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。