河北省工商联评定的中级职称和省职改办评定的职称有什么区别?

省职改办评定的职称是全国通用的，河北省工商联的本地有效，这是更大的区别

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

[陕西省]陕西工商联中级职称，陕西省工信厅中级职称

2022-07-15

目前，工程技术人才、会计人Y、自然科学研究人Y、民用航空飞行技术人Y、技工院校教师等系列的职称制度改革已经启动。下面就以工程技术人Y为例做一重点说明。

畅通民营企业专Y技术人才职称申报渠道

民营企业专Y技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。各级人力资源和社会保障部门要进一步打破户籍、地域、身份、档案、所有制等制约，不断拓宽民营企业专Y技术人才职称申报渠道，确保民营企业专Y技术人才公平公正参与职称评审。

积极创造条件，逐步在专Y技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区、工业园区等地设立职称申报受理服务点，或通过工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专Y技术人才职称申报。建立民营企业专Y技术人才职称申报兜底机制，现有非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。加强民营企业专Y技术人才队伍建设，各级人力资源和社会保障部门及相关单位在初、中级职称认定工作中应做到及时受理、集中办理。

积创造条件，逐步在专业技术人才密集的创业孵化基地，高新技术开发区，科技园区，工业园曲等地设立职称申报受理服务点，或通过工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。建立民营企业专业技术人才职称申报兜底机制，现有非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。加强民营企业专业

建立健全民营企业职称评审机构

各地、各部门要坚决按照党中央、国务院要求，认真清理与企业性质挂钩的职称评定政策，确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专Y技术人才与公立机构专Y技术人才在职称评审方面享有平等待遇。各级人力资源和社会保障部门要坚持“属地化、专Y化、规范化”原则，按照职称评审管理权限建立健全民营企业职称评审机构。探索组建社会化评审机构，可遴选专Y优势明显、服务能力强、行业自律水平高的社会组织、人才服务机构、行业协会等组建社会化评审机构，开展民营企业专Y技术人才职称评审。进一步下放职称评审权限，支持人才资源密集、技术实力雄厚、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会，按程序报相应人力资源和社会保障部门核准备案后开展自主评审。建立公开透明、竞争择优的遴选和退出机制，各级人力资源和社会保障部门结合实际，对社会化评审机构和自主评审民营企业实行动态调整，确保民营企业职称评审工作规范有序，稳妥推进。

由于调转公司.中级职称(工程师)在原公司.职称是否要转到现在这家公司呢?要转的话.要哪些手续?

不需要转职称。

只要档案拿到手到新公司存档，就得到认证了。到了年头申请高级认证就可以了。

把下发中级职称的文件也作为一份档案存档就可以了。（希望有更让人有说服力的人来改。）

中级工程师职称都没拿出来过，怎么会显示挂在别家单位,怎样才可以转出来

职称是国家评定的，具体由各城市职改部门进行资格审查，不是单位评定的，所以不存在转职称的问题。通常是由个人提出申请，经所在单位同意，通过县（市、区）工商联汇总，报县（市、区）职改部门初审后，送市职改部门进行资格审查。因此你的职称就和你的学历一样，与单位是没有关系的，也不需要转的，你可以看看的中级职称证书上的章子就明白了。