分享陕西省职称评审的基本流程

陕西省高级工程师职称评审

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人社厅对于高级工程师职称评审的流程和要求越来越复杂严格了。在2020年度对高级工程师的评审制度进行了改革，但是评审的基本流程还是没有变化的。申报资料---审核资料---提交资料---评审答辩---公示结果----下发证书。

一、申报资料

陕西省的高级工程师评审政策不比其他的省条件高，也就是说在条件不满足的情况下也可以破格进行申报，但是有些省就不可以，必须要满足申报的硬性条件，也就是陕西省人社厅G网下发的职称评审政策文件里的条件。

二、审核和提交资料

因为职称申报的材料都是很容易作假的而且也有很多不满足申报条件的人报名，所以评审表和申报材料提交上去后都是需要经过审核的，审核通过之后正式的提交到人社厅职称科，筛选出来的符合条件的申报人员。

三、评审答辩

到了评审答辩这一步，可以说是距离拿到职称证书，已经是成功了一大半了。为什么这么讲呢，因为在审核材料哪一步就已经刷掉了很多不符合要求的申报人员，来到了评审答辩这一步说明个人资Z已经非常不错了，而且评审答辩也不是很难，主要是做一个简单的自我介绍和回答3-5个专Y性的问题。

四、公示和下发证书

答辩后的三个工作日之内会公布答辩结果，通过人员名单会在陕西省人社厅G网进行公示，在公示内的人员名单，人社厅职改办会在15个工作日内完成对证书的 *** 并下发。

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[陕西省]陕西省初级职称怎么评，陕西省初级职称评审条件

初级职称评定要求

初级职称评审条件：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。根据初级会计考试规律，在进行初级会计报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。

初级职称评审所需材料：

一、身份证明类

1、考生本人二代居民身份证原件及复印件。

资格审核时初级会计考生需提交身份证原件，且身份证必须是本人合法、有效的身份证。部分考区审核时会要求大家携带身份证正反面复印件，审核时原件检查后发回，复印件需上交留档。

2、现役军人报考提交军官证、士官证(各地政策不一)。

3、香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明。

二、学历(学位)证书原件及复印件。

考生需提交本人的高中及以上学历(学位)证书原件及复印件。

三、户籍证明。

在户籍或居住地报考的考生，需提供户籍证或是居住证，具体标准各地不同。

四、报名信息表。

部分地区要求考生本人签名并经所在单位或学校加盖公章(各地政策不一)。

初级职称评定条件及流程 初级职称评定条件及流程分别是什么

1、初级职称评审条件。基本要求：申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。对业务能力的要求：具有完成一般性技术工作的实际能力；能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2、对学历和资历的要求。申报人须符合下列条件之一：本科毕业后，从事所申报专业工作满1年；专科毕业后，从事所申报专业工作满3年；中专毕业后，从事所申报专业工作满5年。

3、初级职称申报流程：《北京市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸打印。申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、签字笔亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章，另外人事档案管理单位还应在申报表照片处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约 5mm 后加盖印章）。申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序

左上角装订。申报人员的近期同底版免冠照片6张，其中一寸规格的5张（贴在申报表规定位置）； 二寸规格的 1 张（贴在身份证复印件上，请勿

盖章），照片黑白彩色不限。申报初级专业技术资格的人员，需撰写一篇专业技术工作方面的总结。该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述，同时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。为了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平，做出更客观、公正的评价。

单位初级职称怎么评

    初级职称，是研究实习员、助理、助教等，其评定全面采用初定、考核认定、考试等方式，其中初定和考核认定都是实行网上办理的。经济、会计、统计、审计、卫士、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列专业初级职称评定有专门的考试且是全国统一的。

     而用人单位自主任聘初、中级职称系列包括：高校教师、自然科学研究、社会科学研究、农业技术、中专教师、技校教师、中小学教师（初级）、实验、飞行、体育教练、新闻、群众文化、律师等20个系列。

     具体任聘流程一般为：

1、个人网上申报：符合申报条件的申报人于评审信息平台填写好相关信息，上传相关附件，确认无误后向用人单位提交申报信息。

2、用人单位网上审核，审核通过后提交人力资源和社会保障局，不通过则打回申报人重新提交。

3、业务主管部门网上审核。对用人单位提交的申报信息进行审核，审核不通过的注明原因后退回申报人员，通过则生成职称电子证书。